【正文】 1 本概念引自王磊 .產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動與宏觀人力資源開發(fā) [J].北京社會科學(xué) ,.20xx(1): 2 頁 12 級 中醫(yī)學(xué)專業(yè) 12（ 01）專升本班畢業(yè)論文 姓名 姚盼 學(xué)號： 8120xx401344 基礎(chǔ)，人力資源結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級必然會帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級。 （ 2） 人們通常較多的將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的決定因素歸于體制因素、產(chǎn)業(yè)政策、以及產(chǎn)權(quán)關(guān)系所決定的資源配置 ,認(rèn)為只要通過體制的變革、產(chǎn) 業(yè)政策的傾斜、產(chǎn)權(quán)關(guān)系的變化就能促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到調(diào)整 , 而忽略人力資源、人力資本在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的重要內(nèi)在作用。代表生產(chǎn)力諸要素中最活躍因素的人力資源和人力資本的質(zhì)量的發(fā)展水平和數(shù)量的結(jié)構(gòu)狀況 , 決定著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)能否順利調(diào)整和升級。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、演變和升級不能超越經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平和階段 , 也就是不能脫離科技的發(fā)展水平和人力資源的數(shù)量結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的狀況 , 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級 , 將以人力資源和人力資本作為基礎(chǔ) , 人力資源開發(fā)的質(zhì)和量也應(yīng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級的需要。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐證明，經(jīng)濟(jì)增長的直接動力是產(chǎn)業(yè)結(jié) 構(gòu)的競爭優(yōu)勢，人力資源競爭力是產(chǎn)業(yè)競爭力的核心來源。建立產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)間良好的互動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)二者的戰(zhàn)略互動調(diào)整是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長和充分就業(yè)等宏觀調(diào)控目標(biāo)的基本前提。 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)關(guān)系的國內(nèi)外研究實(shí)踐 2 國內(nèi)外的研究理論已經(jīng)證實(shí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程的重要特征和解釋經(jīng)濟(jì)增長速度和模式的本質(zhì)因素，人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整是就業(yè)的重要決定特征變量和經(jīng)濟(jì)持續(xù)競爭力的根本源泉，二者在經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行中相互影響、相互制約，兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展是宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本 條件之一。 在世界范圍內(nèi) , 經(jīng)過人力資源持續(xù)不斷的開發(fā) , 人力資本的水平日益提高 , 人力資源的數(shù)量結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的更加配合 , 高素質(zhì)人才的廣泛使用 , 人力資源中人的知識、智力、創(chuàng)造力正以直接生產(chǎn)要素的身份進(jìn)入生產(chǎn)活動 , 使勞動生產(chǎn)率大幅提高 , 新興產(chǎn)業(yè)迅速增加 , 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)生機(jī) 。 呈現(xiàn)出知識經(jīng)濟(jì)的特征。知識經(jīng)濟(jì)時代的經(jīng)濟(jì)核心競爭力就是對人力資源競爭力的競爭，在這個時期，人力資源結(jié)構(gòu)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的制約與促進(jìn)作用變得更加明顯和直接，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)的互動關(guān)系更加緊密。通過合理的政策制度安排促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 與人力資源結(jié)構(gòu)之間建立戰(zhàn)略性互動關(guān)系，采取有效的宏觀調(diào)控手段確?；幼饔玫淖畲蟪潭雀咝Оl(fā)揮，建立高效的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略互動機(jī)制，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要目標(biāo)。 美國近 50 年來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的演進(jìn)過程表明，美國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與人力資源結(jié)構(gòu)升級具有高度戰(zhàn)略相關(guān)性。一方面，美國利用其對世界經(jīng)濟(jì)控制性影響，不斷地引導(dǎo)世界產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)根據(jù)美國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)本國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的快速戰(zhàn)略升級，美國依靠產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)快速升級帶來的強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)國際競爭優(yōu)勢，利用全球的人力資源對本國的人力資源結(jié)構(gòu) 進(jìn)行戰(zhàn)略性的優(yōu)化整 2 李維 .中國外資企業(yè)集體 談判制度實(shí)施現(xiàn)狀研究 [J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究 ,20xx(增刊 ):12. 12 級 中醫(yī)學(xué)專業(yè) 12（ 01）專升本班畢業(yè)論文 姓名 姚盼 學(xué)號： 8120xx401344 合，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級提供堅實(shí)的人力資本積累和雄厚的智力支持；另一方面，美國人力資源結(jié)構(gòu)的國際性戰(zhàn)略調(diào)整形成的強(qiáng)大的人力資本競爭優(yōu)勢，不斷地增加產(chǎn)業(yè)競爭力的人力資本內(nèi)涵，促使美國最先進(jìn)入以人力資本為核心的知識經(jīng)濟(jì)時代，實(shí)現(xiàn)了美國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速增長。建立了良好的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略互動關(guān)系機(jī)制，讓美國在知識經(jīng)濟(jì)時代占盡先機(jī)。 現(xiàn)在國內(nèi)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的研究主要集中在以下幾個方面：研究三次產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，占 GDP 比重的大小與調(diào)整方向；基于三次產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)的貢獻(xiàn)率比較，研究三次產(chǎn)業(yè)比重的調(diào) 整；研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級與新興支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展中我國當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中存在的突出問題、新興主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的確立原則、新興產(chǎn)業(yè)的確立及政策支持（中國社會科學(xué)院課題組， 20xx），研究國際競爭中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整問題，對可能出現(xiàn)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)低度化趨勢和政府在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的作用進(jìn)行研究（賈繼鋒， 20xx）；研究外資結(jié)構(gòu)配置與我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的狀態(tài)及其矛盾，引導(dǎo)外資優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)控機(jī)制和引導(dǎo)外資優(yōu)化我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)控戰(zhàn)略（冷觀等， 20xx），根據(jù)中國的資源特點(diǎn)、工業(yè)化發(fā)展的戰(zhàn)略、國內(nèi)市場規(guī)模的差異、國內(nèi)區(qū)域間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的不平衡性等， 研究中國就業(yè)結(jié)構(gòu)的演變、農(nóng)村勞動力就業(yè)、勞動力市場完善、城鎮(zhèn)勞動力的就業(yè)等問題（蔡昉， 1999）（袁志剛， 1995）（諶新民， 1999）。 本文研究的思路與研究的重點(diǎn) （ 1） 研究美國五十年來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)系 ， 分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整之間的關(guān)系，揭示二者戰(zhàn)略互動的內(nèi)在機(jī)理和經(jīng)濟(jì)學(xué)意義。 （ 2） 研究改革開放以來廣東省各產(chǎn)業(yè)人力資源配置結(jié)構(gòu)與各產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)的貢獻(xiàn)率變化的關(guān)系，分析人力資源結(jié)構(gòu)變化對廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的作用。 （ 3） 比較美國與廣東省相同經(jīng)濟(jì)發(fā)展時期的產(chǎn)業(yè) 結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)，評價廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)的互動機(jī)制建立與作用發(fā)揮的水平。 （ 4） 研究知識經(jīng)濟(jì)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資源結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)要求，分析廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略目標(biāo)。 本文通過對廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和 人力資源 結(jié)構(gòu)的分析并結(jié)合有關(guān)數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn) ,廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的快速演進(jìn) ， 極大地 影響著人力資源 結(jié)構(gòu) ,使 人力資源 結(jié)構(gòu)不斷軟化 ,但廣東各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性又造成了行業(yè)就業(yè)和外來人口就業(yè)分布的地區(qū)差異性 ,一些行業(yè)吸納就業(yè)能力的大小和該地區(qū)相應(yīng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平存在著一定的關(guān)系。這些特征對于我們?nèi)嬲J(rèn)識和把握廣東省 的 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)互動關(guān)系的研究 具有一定的意義 。 12 級 中醫(yī)學(xué)專業(yè) 12（ 01）專升本班畢業(yè)論文 姓名 姚盼 學(xué)號： 8120xx401344 廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)構(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)整理 產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢是經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢的核心 ,廣東保持經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢的關(guān)鍵在于能否繼續(xù)充當(dāng)全國產(chǎn)業(yè)升級與發(fā)展的領(lǐng)頭羊。根據(jù)附表 1 和附表 2，結(jié)合改革開放以來，第一、二、三產(chǎn)業(yè)在 GDP 中的比例分別由 1978 年的 ∶ ∶ 演變?yōu)?20xx 年： ： 。對照國際經(jīng)驗和工業(yè)化國家的發(fā)展水平進(jìn)行分析可知 ,廣東總體上已經(jīng)由以工業(yè)資本的原始積累、產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò) 張、大量人口的非農(nóng)化為主要特征的工業(yè)化初期階段 ,進(jìn)入到以產(chǎn)業(yè)技術(shù)的提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級和人口素質(zhì)的改善為主要特征的工業(yè)化中期階段 ,工業(yè)化遠(yuǎn)未完成 ,今后仍面臨著繁重的任務(wù) ,因為第三產(chǎn)業(yè)比重日趨增大是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化的客觀趨勢 ,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的必然過程。 圖 1 國民生產(chǎn)總值增長率與就業(yè)人口增長率對比圖 資料來源：根據(jù)《廣東省統(tǒng)計年鑒》《中國勞動統(tǒng)計年鑒》（ 1978－ 20xx 年）整理所得 從圖 1 我們可以看出：國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率一直是高于就業(yè)人口增長率，只有在 90 年的時候，是就業(yè)人口增長率高于國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率，而從 91 年開始就業(yè)人口增長率的波動都不會很大，屬于比較平緩的狀態(tài)。 圖 2 三次產(chǎn)業(yè)總值比重變化 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20xx 20xx 20xx 年份 產(chǎn)業(yè)總值比重 第一產(chǎn)業(yè) 第二產(chǎn)業(yè) 第三產(chǎn)業(yè) 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20xx 20xx 20xx 年份 國內(nèi)生產(chǎn) 總值增長率 國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率 就業(yè)人口增長率 12 級 中醫(yī)學(xué)專業(yè) 12（ 01）專升本班畢業(yè)論文 姓名 姚盼 學(xué)號： 8120xx401344 資料來源：根據(jù)《廣東省統(tǒng)計年鑒》《中國勞動統(tǒng)計年鑒》（ 1978－ 20xx 年）整理所得 從圖 2 我們可以看出：第二產(chǎn)業(yè)的總值比重一直都是高于第一和第三產(chǎn)業(yè)的總值比重，而第二產(chǎn)業(yè)的總值比重從 90 年開始都是呈上升的趨勢。第一產(chǎn)業(yè)總值比重則從 82 年開始就一直是下降的趨勢，在 85 年的時候，第三產(chǎn)業(yè)的比重開始高 于第一產(chǎn)業(yè)，且一直都是呈上升的狀態(tài)。 圖 3 三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口總就業(yè)人口的比重 資料來源：根據(jù)《廣東省統(tǒng)計年鑒》《中國勞動統(tǒng)計年鑒》（ 1978－ 20xx 年）整理所得 從圖 3 我們可以看出：在就業(yè)人口比重當(dāng)中，唯有第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人口比重是一直都是上升的狀態(tài)，而第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人口比重則是下降的狀態(tài)，比較不明顯的就是第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人口比重的變化了，只是稍稍的有點(diǎn)上升的幅度。 圖 4 三次產(chǎn)業(yè)人口 增長率 資料來源：根據(jù)《廣東省統(tǒng)計年鑒》《中國勞動統(tǒng)計年鑒》（ 1978－ 20xx 年）整理所得 從圖 4 我們可以看出：在三次產(chǎn)業(yè)人口增長率當(dāng)中，第三產(chǎn)業(yè)的人口增長率是高于第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)的，而最低的則是第一產(chǎn)業(yè)的人口增長率，甚至是有負(fù)數(shù)的情況出現(xiàn)。很明顯的是在 90 年的時候，三次產(chǎn)業(yè)的人口增長率都達(dá)到最高峰的狀態(tài)。