【正文】 ， 起行空兩格，回行頂格。 （四）頁眉、頁腳設置 頁眉為論文題目（不包括副題目），居中，采用五號宋體字。 文字一律通欄編輯。） 感謝我的 指導 老師 ――徐向龍 老師 ， 你的 嚴謹細致、一絲不茍的作風一直是我工作、學習中的榜樣 ， 這片論文的每個細節(jié)和每個數(shù)據(jù)，都離不開你的細心指導。 ） （正文字號為小四號宋體。人力資源的數(shù)量結構和質(zhì)量水平的變化是一個緩慢的過程，為提高人力資源的使用效率，對現(xiàn)有人力資源的知識和能力的改造、拓廣、更新和深化是適應產(chǎn)業(yè)結構變化加速的最佳途徑，人力資源的開發(fā)應從一次性開發(fā)轉向持續(xù)開發(fā)和終身開發(fā)。 加強勞動保障監(jiān)察機構隊伍建設，充實勞動保障監(jiān)察工作人員，建立健全勞動保障法律社會監(jiān)督機制。對《勞動法》實施中的新問題進行研究，適時提出修改完善的建議。 （ 2） 將普通教育與職業(yè)教育結合起來。 應以超前的意識 ,針對未來的技術發(fā)展 ,預測社會需求的人才數(shù)量、質(zhì)量及專業(yè)結構 ,盡可能合理地開展超前性的專業(yè)人才培養(yǎng) ,主動為產(chǎn)業(yè)結構及就業(yè)結構轉換和國民經(jīng)濟整體素質(zhì)的不斷提高奠定最重要的人力資源基礎。12 級 中醫(yī)學專業(yè) 12（ 01）專升本班畢業(yè)論文 姓名 姚盼 學號： 8120xx401344 第四，傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級將會引發(fā)資本與技術對勞動力的“擠出”效應，產(chǎn)業(yè)結構與人力資源結構不協(xié)調(diào)造成的結構性失業(yè)問題將更加嚴重。以 1978年為界線，之前中國實施計劃控制下的地區(qū)均衡發(fā)展戰(zhàn)略，突出生產(chǎn)布局的大規(guī)模西移，強調(diào)地區(qū)平衡發(fā)展?！笆濉币?guī)劃提出 ,20xx 年 第一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值占 ＧＤＰ 比重分別為 13%、 51%、36%,從業(yè)人員占全社會從業(yè)人員比重分別為 44%、 23%、 33%，產(chǎn)業(yè)結構與人力資源結構的互動效率還有待提高，我們應該結合實際，放眼未來，制定出完善的計劃，調(diào)整兩者的互動關系，讓它們的互動效率達到最高，為廣東的經(jīng)濟做出更大的貢獻。 廣東省產(chǎn)業(yè)結構與人力資源結構互動效率分析結論 廣東省經(jīng)濟增長的進程與產(chǎn)業(yè)結構和人力資源結構的調(diào)整的實踐表明：改革開放的中前期，廣東省利用世界產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的契機，實現(xiàn)了以制造業(yè)為中心的產(chǎn)業(yè)結構的跨越調(diào)整，產(chǎn) 業(yè)結構快速調(diào)整帶來了強大的產(chǎn)業(yè)競爭力，廣東省憑借有力的產(chǎn)業(yè)競爭力利用全國的人力資源，對本省的人力資源結構進行與產(chǎn)業(yè)結構相適應的互動式調(diào)整。再看第三產(chǎn)業(yè)的效率，它介于第一和第二產(chǎn)業(yè)之間，從 20xx 年到現(xiàn)在，它的效 0 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20xx 20xx 20xx 20xx 年份 互動效率指數(shù) 總效率 第一產(chǎn)業(yè)效率 第二產(chǎn)業(yè)效率 第三產(chǎn)業(yè)效率 % % % % % % % % 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 20xx 20xx 20xx 年份 增長率 第一產(chǎn)業(yè)增長率 第二產(chǎn)業(yè)增長率 第三產(chǎn)業(yè)增長率 12 級 中醫(yī)學專業(yè) 12（ 01）專升本班畢業(yè)論文 姓名 姚盼 學號： 8120xx401344 率卻是在下降的。 圖 4 三次產(chǎn)業(yè)人口 增長率 資料來源：根據(jù)《廣東省統(tǒng)計年鑒》《中國勞動統(tǒng)計年鑒》（ 1978－ 20xx 年）整理所得 從圖 4 我們可以看出：在三次產(chǎn)業(yè)人口增長率當中，第三產(chǎn)業(yè)的人口增長率是高于第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)的，而最低的則是第一產(chǎn)業(yè)的人口增長率，甚至是有負數(shù)的情況出現(xiàn)。這些特征對于我們?nèi)嬲J識和把握廣東省 的 產(chǎn)業(yè)結構與人力資源結構互動關系的研究 具有一定的意義 。一方面，美國利用其對世界經(jīng)濟控制性影響，不斷地引導世界產(chǎn)業(yè)結構根據(jù)美國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要進行調(diào)整，實現(xiàn)本國產(chǎn)業(yè)結構的快速戰(zhàn)略升級，美國依靠產(chǎn)業(yè)結構快速升級帶來的強大的產(chǎn)業(yè)國際競爭優(yōu)勢，利用全球的人力資源對本國的人力資源結構 進行戰(zhàn)略性的優(yōu)化整 2 李維 .中國外資企業(yè)集體 談判制度實施現(xiàn)狀研究 [J].當代經(jīng)濟研究 ,20xx(增刊 ):12. 12 級 中醫(yī)學專業(yè) 12（ 01）專升本班畢業(yè)論文 姓名 姚盼 學號： 8120xx401344 合，為產(chǎn)業(yè)結構升級提供堅實的人力資本積累和雄厚的智力支持；另一方面，美國人力資源結構的國際性戰(zhàn)略調(diào)整形成的強大的人力資本競爭優(yōu)勢，不斷地增加產(chǎn)業(yè)競爭力的人力資本內(nèi)涵，促使美國最先進入以人力資本為核心的知識經(jīng)濟時代，實現(xiàn)了美國經(jīng)濟的持續(xù)高速增長。 經(jīng)濟發(fā)展的實踐證明，經(jīng)濟增長的直接動力是產(chǎn)業(yè)結 構的競爭優(yōu)勢，人力資源競爭力是產(chǎn)業(yè)競爭力的核心來源。產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整就是實現(xiàn)各產(chǎn)業(yè)間的合理的比例關系 , 并在此基礎上尋求各產(chǎn)業(yè)向更高的層次升級 , 從而達到產(chǎn)業(yè)的高生產(chǎn)率化、高加工度化、高附加值化和高新技術化。外文關鍵詞應與中文關鍵詞相對應。中文摘要一般不超過 250— 300 字。本聲明的法律結果由本人承擔。 論文作者簽名： 日期： 年 月 日 目 錄 12 級 中醫(yī)學專業(yè) 12（ 01）專升本班畢業(yè)論文 姓名 姚盼 學號： 8120xx401344 中文摘要 ????????????????????????????? 1 正文 ????????????????????????????? ?? 2 結論 ???????????????? ??????????????????? 參考文獻 ?????????????????????????????????? 致 謝 ????????????????????????????????? 中文摘要 （中文摘要要求：單獨一頁，中文摘要四字第一行居中位置，使用小二號黑體字，加粗） 產(chǎn)業(yè)結構與人力資源結構是經(jīng)濟結構的核心內(nèi)容，在社會經(jīng)濟運行中，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整與人力資源結構調(diào)整互為基礎、互為條件、相互制約，相互促進。） 關鍵詞 : 產(chǎn)業(yè)結構 ,人力資源結構 ,互動效率 （中文關鍵詞要求：接中文摘要打印，“關鍵詞”三字使用四號宋體加粗，前空兩格，后加冒號與關鍵詞隔開，各關鍵詞之間用逗號隔開。） 引 言 (五號宋體，頂格 ) 在需求結構的拉動和資源結構的推動下，產(chǎn)業(yè)結構不斷地從低級向高級發(fā)展，隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展， 市場需求的地域限制正在迅速地弱化，資源結構卻日益成為產(chǎn)業(yè)結構演進的重要影響因素。 （ 2） 人力資源結構 是指一 定時間一定區(qū)域人力資源數(shù)量結構和質(zhì)量結構、產(chǎn)業(yè)結構、地區(qū)結構等，一般人力資源結構是人力資源量的結構與供求結構的影響。建立產(chǎn)業(yè)結構與人力資源結構間良好的互動機制，實現(xiàn)二者的戰(zhàn)略互動調(diào)整是實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)增長和充分就業(yè)等宏觀調(diào)控目標的基本前提。建立了良好的產(chǎn)業(yè)結構與人力資源結構戰(zhàn)略互動關系機制，讓美國在知識經(jīng)濟時代占盡先機。 12 級 中醫(yī)學專業(yè) 12（ 01）專升本班畢業(yè)論文 姓名 姚盼 學號： 8120xx401344 廣東省產(chǎn)業(yè)結構與人力資源結構相關數(shù)據(jù)整理 產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢是經(jīng)濟優(yōu)勢的核心 ,廣東保持經(jīng)濟優(yōu)勢的關鍵在于能否繼續(xù)充當全國產(chǎn)業(yè)升級與發(fā)展的領頭羊。很明顯的是在 90 年的時候，三次產(chǎn)業(yè)的人口增長率都達到最高峰的狀態(tài)。 這說明我省的產(chǎn)業(yè)結構與人力資源結構的互動效率還沒達到理想的程度，在很多方面上仍需要加強。在這期間，廣東省產(chǎn)業(yè)結構與人力資源結構的互動關系的12 級 中醫(yī)學專業(yè) 12（ 01）專升本班畢業(yè)論文 姓名 姚盼 學號： 8120xx401344 初步形成，但兩者之間的真正戰(zhàn)略互動并未實現(xiàn)，即便如此，產(chǎn)業(yè)結構與人力資源結構的配合性調(diào)整依然為廣東省經(jīng)濟發(fā)展提供了超前的產(chǎn)業(yè)和人力資本競爭優(yōu)勢，支持了廣東經(jīng)濟二十多年的高速持續(xù)增長，確立了廣東省中國經(jīng)濟發(fā)展與改革開放的中心地位。 經(jīng)濟發(fā)展的宏觀背景與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的定位 12 級 中醫(yī)學專業(yè) 12（ 01）專升本班畢業(yè)論文 姓名 姚盼 學號： 8120xx401344 從國際經(jīng)濟方面看，世紀之交，世界經(jīng)濟全球化的進程迅速加快，國家之間的分工與合作日益密切。改革開放之后，在“一部分地區(qū)先富起來”的思想指導下，中國政府實際上實施了非均衡區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，其產(chǎn)生的直接效應是促進了地區(qū)增長格局的變化，東部地區(qū)獲得了優(yōu)先發(fā)展。第五，產(chǎn)業(yè)政策、人力資源開發(fā)與管理政策、勞動力市場政策、就業(yè)政策、社會保障政策、外資政策、外貿(mào)政策等相關政策制度安排不合理 ，不能促進產(chǎn)業(yè)結構與人力資源結構戰(zhàn)略互動機制的形成和作用發(fā)揮。 根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展定位與發(fā)展模式，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 傳統(tǒng)的 產(chǎn)業(yè)區(qū)域布局與行業(yè)定位使產(chǎn)業(yè)結構與人力資源結構之間的信息傳導失靈，造成了區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展畸形、行業(yè)發(fā)展單一；產(chǎn)業(yè)政策、人力資源開發(fā)與管理政策、勞動力市場政策、就業(yè)政策、社會保障政策、外資政策、外貿(mào)政策等相關政策制度安排的缺陷是廣東省產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和人力資源結構調(diào)整缺乏動力和保障的根本原因。 職業(yè)教育是增加勞動者的知識和技能 ,使?jié)撛诘膭趧恿D變?yōu)楝F(xiàn)實勞動力的有效途徑。 （ 2） 要依法推進就業(yè)和社會保障工作，切實貫徹落實《勞動法》精神。 3 張建武 .勞動力市場的完善與政府宏觀調(diào)控 [J].中國