【正文】 勞務(wù)合同期內(nèi)乙方要求辭職 ,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。 三、工作職責(zé) : 乙方要聽從甲方的工作安排 ,服從分配 ,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作 。 乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤 。 乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生； 乙方在聘用期間不得損害甲方利益 ,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的 ,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任； 四、工作時(shí)間 : 乙方在甲方工作期間 ,執(zhí)行每日 8 小時(shí)工作制。需加班的 ,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬； 乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤 ,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假 ,否則按曠工處理（曠工者每個(gè)工作日扣發(fā) 20 元工資）； 凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資 ,但缺勤休假不得超過天 ,凡超 過者 ,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議； 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 : 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要 ,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品 ,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方； 甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方； 甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)； 甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任； 六、勞動(dòng)報(bào)酬 : 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則 。 執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作 ,甲方每月 1200 元人民幣支付給乙方； 七、有 下列情形之一 ,甲方可解除本協(xié)議 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的； 因乙方失職 ,給甲方利造成損失的； 不服從分配 ,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的； 不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的； 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的； 乙方有違反計(jì)劃生育政策的； 甲方宣告解散的； 九、其它 : 雙方必須嚴(yán)格遵守履行本合同 ,任何一方不履行合同 ,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效 。 本合同未盡事宜 ,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后 ,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充 。 本合同一式二份 ,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽字： 乙方簽字： 二〇 xx 年月日 用工合同篇 6 目錄 第一章合同期限 4 第二章試用期 4 第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 4 第四章勞動(dòng)報(bào)酬 4 第五章工作時(shí)間和休息休假 5 第六章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利 5 第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 5 第八章合同的解除與終止 6 第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 7 第十章賠償責(zé)任 8 第十一章爭(zhēng)議解決 8 第十二章補(bǔ)充條款 8 第十三章附則 8 附件一工作崗位描述 10 附件二工資 11 附件三保密協(xié)議 12附件四競(jìng)業(yè)限制義務(wù)協(xié)議 13 勞動(dòng)合同續(xù)訂書 14勞動(dòng)合同變更書 15 本勞動(dòng)合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂： 甲方：銀行公司 法定代表人： 住所： 乙方： 證件類型： 證件號(hào)碼： 性別： 戶籍所在地及郵編： 經(jīng)常居住地及郵編： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞 動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。 第一章合同期限 第一條本合同的合同期限按照以下第 ______項(xiàng)執(zhí)行： 。本合同的期限自年月日起至年月日止。 。本合同的期限自年月日起直至本合同依法解除或終止。 。本合同的期限自年月日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。 第二章試用期 第二條試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。 第三條在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。 第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形： ； ； 手續(xù)的相關(guān)材料的。 第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。 第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時(shí)提出的合理工作指令，完成其他工作。 第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)或工作職責(zé)）。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。 第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。 第四章勞動(dòng)報(bào)酬 第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。 第十條在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方應(yīng)在每月 28 日前以人民幣形式支付乙方當(dāng)月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。 第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的 變化（包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化）等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工 資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間。 第十二條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。 第五章工作時(shí)間和休息休假 第十三條甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。 ，即乙方的工作時(shí)間每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。具體的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 ，即以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí) 間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 ，即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。 第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。 第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支 付加班工資或安排調(diào)休。 第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。 第六章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利 第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。 第十八條甲方還將向乙方提供以下福利： 1.； 2.。 第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。 第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件。 第二篇：用工合同模板集合 用工合同模板集合五篇 在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是整理的用工合同 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 用工合同篇 1 根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條甲方 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 第二條乙方性別 戶籍類型 (非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) ) 居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間年月日 家庭住址郵政編碼 戶口所在地省 (市 )區(qū) (縣 )街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 第三條本合同于年月日生效。 第四條乙方同意根據(jù)甲方工作 需要，擔(dān)任以下工作： 第五條乙方的工作時(shí)間為 第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過 15日。 第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件： 第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。 第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。 第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十四條本合同的附件如下 第十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市有關(guān)規(guī)定有悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人 (簽名 )： 簽約日期：簽約日期： 用工合同篇 2 甲方 ___________________________________________ 經(jīng)營(yíng)地址 _______________________________________ 乙方 __________居民身份證號(hào) ______________出生日期 ____年____月 ____日家庭住址 ________________________________郵政編碼____________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定 ,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 ,自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款 . 第一條本合同 _____年 _____月 _____日生效 ,_____年 _____月 ____日終止 .其中試用期至 _____年 _____月 _____日止 . 第二條乙方擔(dān)任 ________________________崗位 (工種 )工作 . 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告 ,并即時(shí)脫 離 工 作 崗 位 . 甲 乙 雙 方 對(duì) 乙 方 崗 位 ( 工種 ) 的 其 他 約 定________________________________________________________________________ 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生 ,食品安全衛(wèi)生 ,服務(wù)規(guī)范 ,職業(yè)道德 ,職業(yè)技能 ,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn) .嚴(yán)格實(shí) 施崗位質(zhì)量規(guī)范 ,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法 . 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施 ,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 . 第四條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度 ,防止服務(wù)質(zhì)量事故 . 乙方違反服務(wù)規(guī)范 ,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度 ,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故 ,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理 . 第五條甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資 : (一 )月工資 ____元 ,試用期間月工資 ____,甲方每月 _____日前向乙方支付工資 .(二 )基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法： 乙方的基本工資為每月 ____元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 ____元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。 第六條鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 ____小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息 ___日。 第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇 經(jīng)甲乙