【正文】 （一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。 （二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。 、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系， 明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。合同有效期限年，至年月日止。無固定期限。 3。其完成的標志事件是__________。 本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。 （二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。 并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。 （三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。 （四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制： 1。 2。 3。 4。 5。 6。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。 一、合同期限 : 本合同有效期限自年月日起至年月日止 。甲方不再留用 ,勞務用工合同即終止 。 三、工作職責 : 乙方要聽從甲方的工作安排 ,服從分配 ,按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作 。做到遵章守紀保證出勤 。需加班的 ,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬； 乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤 ,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假 ,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā) 20 元工資）； 凡缺勤者均扣發(fā)當日工資 ,但缺勤休假不得超過天 ,凡超 過者 ,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議； 五、勞動保護和勞動條件 : 甲方應根據(jù)工作需要 ,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品 ,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方； 甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方； 甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導； 甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任； 六、勞動報酬 : 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則 。 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效 。 本合同一式二份 ,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第一章合同期限 第一條本合同的合同期限按照以下第 ______項執(zhí)行： 。 。 。為本合同之目的，工作任務是指。 第二章試用期 第二條試用期為個月，自年月日起至年月日止。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。 第三章工作內(nèi)容和工作地點 第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。 第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位、工作地點或工作職責）。 第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。 第四章勞動報酬 第九條乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。 第十一條甲方有權根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的 變化（包括工作崗位變化或工作職責變化）等因素相應地依法調(diào)整乙方的工 資構成、工資標準、支付方式或支付時間。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。乙方應執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。具體的上下班時間應按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。 ，即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。 第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。乙方應按照甲方的相關規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應的加班審批和確認手續(xù)。 第十六條乙方有權依據(jù)法律法規(guī)的相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。乙方應根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。 第十八條甲方還將向乙方提供以下福利： 1.； 2.。 第二十條甲方應依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是整理的用工合同 5 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 第一條甲方 法定代表人 (主要負責人 )或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條乙方性別 戶籍類型 (非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) ) 居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼 在甲方工作起始時間年月日 家庭住址郵政編碼 戶口所在地省 (市 )區(qū) (縣 )街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 第三條本合同于年月日生效。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過 15日。 第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件： 第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。 第六條鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 ____小時（包兩餐時間），乙方每月休息 ___日。 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 (二 )有偷拿財物 ,賭博 ,吸毒 ,打架斗毆行為的 。 (四 )嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度 ,符合甲方解除勞動合同條件的 。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (八 )被依法追究刑事責任的 . 第十條乙方解除本合同 ,應當提前 30 日以書面形式通知甲方 .乙方擅自離職 ,應當承擔對甲方造成的 `經(jīng)濟損失 . 第十一條乙方在履行勞動合同期間 ,因個人失職給甲方造成損失的 ,應當承擔賠償責任 . 第十二條甲乙雙方約定的其他事項 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議 ,應當自勞動爭議發(fā)生之日起 ,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 .對仲裁裁決不服的 ,可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴 . 第十四條本合同一式二份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 . 第十五條本合同附件如下 ,與本合同具有同等法律效力 . 甲方 (公章 ) 法定代表人或委托代理人簽字或蓋章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期 :年月日 用工合同篇 3 __________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用 __________（以下稱乙方）為我公司員工。 一、合同期限 本合同自年月日起生效。 1。 2。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為 _________。合同期限至于工作（任務）完成時終止。 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內(nèi)為試用期。鑒證時還需交鑒證機構一份。 二、工作任務 （一）乙方職位是 __________，向 ____________報告。 三、工作時間 （一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。 （二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親 、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。 二、租賃期限租賃時間自年月日至年月日，共個月，如超出艇期則按實際小時（ 150 元 /小時）計收租金。 三、租金計算及付方式 . 此設備按月計算租金，每月租金人民幣叁萬元整（￥ 30000） 從設備拖車當日起（即年月日）計收租賃租金，到乙方電話通知設備退場并全額付清租金及相關費用當日為合同截止日。后每隔 30 天結算一次，不得拖欠。并有權停止設備的使用，設備停止期間乙方照付租金，直至乙方付清全額租金后方能使用該設備。 負責設備的維修、保養(yǎng)、看管。 租賃期間，甲方的服務公限于租賃設備的操作，對乙方的工程質(zhì)量，工程進度，工程材料不承擔任何連帶責任。 五、乙方職責和權利 負責甲方設備的簽收與保管、遺失，損壞照價賠付。 負責安排管理人員的食宿并承擔其費用。乙方有權扣除超出時間的相應租金。 如乙方違反國家相關法律法規(guī)及也他人糾紛造成甲方設備被扣押，由此造成甲方的損失，由乙方承擔。 若因乙方所提供的安全設備及防護力不強，或違章指揮造成的設備及操作人員的安全事故，則由乙方付全責。 挖掘機每月工作時間約定在 240 小時以內(nèi)，如果超出約定時間，甲方則按超出時間（每小時 150 元）向乙方加收租金，每月不足 240小時，按 240小時計。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：乙方： 身份證號碼：身份證號碼： 地址：地址： 電話：電話： 用工合同篇 5 甲方（用人單位）： 法定代表人（單位負責人）： 電話： 地址： 乙方（勞動者）： 姓名： 性別： 年齡： 文化程度： 身份證號碼： 就業(yè)證號碼： 地址： 甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行； 實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，每日工資元，每月工資元； 實行計件工資制，具體標準為。 五、勞動保險 甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。 六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。 八、雙方約定的其他事項 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是精心整理的用工合同 9 篇，歡迎閱讀與收藏。勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的 ,試用期不得超過 30 日 。勞動合同期限在 2年以上的 ,試用期不得超過 6個月 . 第二條乙方擔任 ________________________崗位 (工種 )工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,應及時向甲方報告 ,并即時脫離工作崗位 . 甲 乙 雙 方 對 乙 方 崗 位 ( 工種 ) 的 其 他 約 定________________________________________________________________________ 第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生 ,食品安全衛(wèi)生 ,服務規(guī)范 ,職業(yè)道德 ,職業(yè)技能 ,甲方規(guī)章制度方面的培訓 . 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查 .甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施 ,發(fā)放必要的勞動保護用品 . 第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理 ,建立 ,健 全安全生產(chǎn)責任制度 ,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 。因特殊原因需要延長工作時間的 ,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時 ,但是每月不得超過 36 小時 .甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的 ,應事先報勞動行政部門