【正文】 工作。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和矛盾調(diào)處機制，堅持端口前移，重心下移，進一步加大《社會保險法》等法律法規(guī)宣傳力度，及時妥善處置各類信訪投訴案件，切實維護勞動者合法權(quán)益。 五是持續(xù)穩(wěn)步推進扶貧工作。對全區(qū)建檔立卡貧困勞動力 265 人進行再排查，動態(tài)更新就業(yè)需求，及時跟蹤 服務(wù)，確保已脫貧人員能增收、不返貧。同時對沒有就業(yè)意愿的勞動力繼續(xù)開展“一對一”引導(dǎo)行培訓(xùn)，鼓勵參加職業(yè)技能培訓(xùn)，扎實做好就業(yè)幫扶和崗位推介工作。 第二篇：人社局前三季度工作總結(jié)及第四季度工作計劃 今年以來，在市局的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞全區(qū)工作大局，著力在保障和改善民生上下硬功、出全力，突出目標導(dǎo)向，積極作為，協(xié)調(diào)推進，扎實推進“三創(chuàng)四建”“治欠保支”社保擴面等工作的高效開展，全力推動我區(qū)疫情防控和經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：截至 9 月底，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員 12484 人（年任務(wù) 8670 人），完成年任務(wù) 143%； 城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 1884人（年任務(wù) 1670人），完成年任務(wù) 112%； 困難人員再就業(yè) 1290 人（年任務(wù) 640 人），完成年任務(wù) 201%； 就業(yè)培訓(xùn) 2021 人（年任務(wù) 2985 人），完成年任務(wù) %； 全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了 2%以內(nèi)。 社會保障工作：企業(yè)養(yǎng)老保險： 18459 萬元，企業(yè)參保人數(shù)：75989人，新增 9760 人； 機關(guān)事業(yè)參保人數(shù)新制度 9841 人； 機關(guān)事業(yè)老制度 449 人。工傷保險參保人數(shù)： 35794 人； 收入 萬元； 失業(yè)參保人數(shù)： 萬元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保覆蓋 ，到齡享受待遇人員達到 萬人。 主要舉措 （一）完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系 我局堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦高校畢業(yè)生、貧困勞動力等重點人群，研判用工形勢，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中有進。一是牽線搭橋促就業(yè)。通過實地走訪，電話征集、微信群統(tǒng)計等方式開展企業(yè)情況摸排，累計摸排企業(yè) 232 家，完善企業(yè)就業(yè)需 求臺賬。 2 月份開展了就業(yè)招聘月活動，達成就業(yè)意向 1200 余人。 6 月份招商引進的首聘 (寧波）信息科技有限公司邯鄲分公司，組織兩次專場高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會，錄用畢業(yè)生 400 人。 9 月份我局組織舉辦了兩場“金秋就業(yè)招聘會” ,達成就業(yè)意向 1700 余人。二是優(yōu)化服務(wù)助就業(yè)。扎實開展職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，認真落實“線上 +線下”、“創(chuàng)業(yè) +技能”的培訓(xùn)要求，積極與省職業(yè)培訓(xùn)平臺合作，合計評審 9 家定點培訓(xùn)機構(gòu)， 10 余個培訓(xùn)工種，累計培訓(xùn)開班 42 期，培訓(xùn) 2021 人。推行業(yè)務(wù)不見面辦理服務(wù)，網(wǎng)上辦理用工備案企業(yè) 1308 家，簽訂用工合同 14593 人，辦理就業(yè)失業(yè)登記 1300 余人。聯(lián)合郵儲銀行開展線上線下辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款，累計發(fā)放貸款 23 筆，合計 335 萬元。三是鼓勵創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。目前慧慈、融創(chuàng)兩家創(chuàng)業(yè)孵化基地 93 家入駐實體直接間接帶動就業(yè) 2021余人，享受創(chuàng)業(yè)服務(wù) 5000 人。成功組織開展第四屆中國創(chuàng)翼大賽邯山區(qū)選拔賽，我區(qū)獲得優(yōu)秀組織獎。我局聯(lián)合慧慈孵化基地引進一家科技類企業(yè) 邯鄲市聯(lián)川電器有限公司，直接帶動就業(yè) 50 人。四是聚焦重點穩(wěn)就業(yè)。扎實做好就業(yè)扶貧工作，全區(qū)貧困勞動力 265 人，需要就業(yè)幫扶的 128 人全部就業(yè)。同時我局聯(lián)合基層勞動保障 所對新增貧困勞動力完成了信息核實，對暫不需要幫扶和永久不需要幫扶的勞動力開展了引導(dǎo)性培訓(xùn)，提供了就業(yè)服務(wù)。針對高校畢業(yè)生實名登記工作，努力克服地址不詳、電話不通等困難，逐人逐戶調(diào)查核實，累計核實 1686人，其中就業(yè) 1502 人，就業(yè)率達 %。 （二）持續(xù)提升社會保障水平 一是積極落實相關(guān)社會保險政策。落實企業(yè)社會保險費減免政策，確認退回 600 多家企業(yè)應(yīng)免繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項社保費單位繳納部分 340 萬元。完成 910 家中小微企業(yè)免繳申報。落實穩(wěn)崗返還政策，受理申報單位 120 家，涉及企業(yè)職 工 2100 人，合計金額 120 萬元。二是扎實開展社會保險擴面工作。成立社保擴面專項小組對省數(shù)據(jù)信息進行核對，篩選符合參保條件的企業(yè)，聯(lián)合稅務(wù)部門，通過短信方式通知納稅未參保企業(yè) 9800 余家，目前，已有 1000 余家中小微企業(yè)進行參保登記。堅持業(yè)務(wù)經(jīng)辦與監(jiān)察執(zhí)法相結(jié)合，認真核實省發(fā)送的精準擴面企業(yè)信息。三是嚴格基金風(fēng)險防控。制定“社會保險基金風(fēng)險防控鞏固年”活動實施方案及問題整改方案，聯(lián)合法院、公安、財政等責(zé)任單位集中辦理在押服刑人員違規(guī)領(lǐng)取待遇問題。開展死亡冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取問題集中整治活動和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基 金風(fēng)險防控集中整治工作，多方式對一次性補繳方式納入企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌領(lǐng)取待遇人員進行全面復(fù)核。累計追回在押服刑人員 12 人，共計追回 元； 城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老重復(fù)領(lǐng)取 65 人，已全部做養(yǎng)老待遇停發(fā)，企業(yè)養(yǎng)老保險與工傷保險重復(fù) 3 人， 2 人已做待遇停發(fā)，另一人我中心結(jié)合磁縣社保已追回工傷遺屬補助 72416 元。疑點死亡冒領(lǐng) 23人，已全部做待遇停發(fā)。 （三）持續(xù)規(guī)范人事人才管理 一是做好事業(yè)單位年報統(tǒng)計工作及考核獎勵工作。我區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位共有 7017 人參加考核，其中優(yōu)秀等 次 1091 人，合格 5875人，基本合格 3 人，不合格等次 2 人，未定等次 46 人。記功獎勵 117 人，嘉獎 1327 人。二是扎實開展事業(yè)單位工資待遇調(diào)整工作。嚴格落實疫情期間關(guān)愛醫(yī)護人員的若干政策，我區(qū)一線醫(yī)護人員 2 名，核定補助300 元。邯鋼醫(yī)院援鄂醫(yī)護人員 1 名，核定發(fā)放補助 10400 元。三是申報 2020 年“三三三”人才工程第三層次人選 2 人材料，其中農(nóng)業(yè) 1 人，會計 1 人。審核我區(qū) 2021 年符合聘任條件的專業(yè)技術(shù)人員 74 人。發(fā)放衛(wèi)生技術(shù)人員職稱 148 本。四是扎實開展引才引智活動。開展轄區(qū)企業(yè)崗位征集，安排 9 家企業(yè)參加 2020 年河北省京津冀網(wǎng)絡(luò)招聘會。動員 5 家企業(yè)參加“邯在這里邯有機會”首屆大學(xué)生云端招聘會。通過征集，了解到邯鄲林安商貿(mào)物流發(fā)展有限公司 123 人，我局積極推介勞動者 15 名，其中有 2 名達成就業(yè)意向并參加企業(yè)上崗培訓(xùn)。 （四）持續(xù)保障勞動關(guān)系和諧 今年 8 月份，按照區(qū)委區(qū)政府安排，我局勞動監(jiān)察大隊職能劃轉(zhuǎn)至邯山區(qū)綜合執(zhí)法局。我局堅持“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主”工作原則，我局主動與法院進行對接，就案件審理、證據(jù)認定、法律條款運用等進行協(xié)商，實現(xiàn)裁審相銜接，確保仲裁裁決與法院判決一致性。堅持裁監(jiān)結(jié)合聯(lián)動，主動與 勞動監(jiān)察大隊進行溝通對接，及時化解勞動糾紛。截至目前，累計處理仲裁案件 189 件，其中受理 157 件，出具不予受理通知書 32 份。按期結(jié)案 103 件，正在審理 54 件，按期結(jié)案率達到 90%。 第四季度步工作計劃 我局將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，堅持疫情防控與業(yè)務(wù)經(jīng)辦同步推進，聚焦深化改革、人才人事、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系、社會保障等方面工作，扎實開展“三創(chuàng)四建”等活動，持續(xù)推進全區(qū)人社工作更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。 一是高標推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。堅持把穩(wěn)就業(yè)作為工作重中之重，緊緊圍繞“三創(chuàng)四建”活動方案要求，持續(xù)在擴大就業(yè)總量、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、落實就業(yè)政策等方面下功夫，聚焦農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等重點群體，高標準、高質(zhì)量完成新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)等重點考核指標。近期計劃聯(lián)合隆基泰和開展專場招聘會，提供就業(yè)崗位 300 余個。著力優(yōu)化企業(yè)新增用工備案登記服務(wù)、新辦個體工商經(jīng)營服務(wù)、社區(qū)靈活就業(yè)人員服務(wù)。積極組織各民辦學(xué)校加快招生進度，全面開展“線上 +線下”、“創(chuàng)業(yè) +技能”培訓(xùn)，堅決高標準完成全年工作任務(wù)，確保全 區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定有序。 二是穩(wěn)步推進社會保障工作。按照省廳“快辦”要求，著力打造“信息化人社”，不斷完善信息化平臺建設(shè)，實現(xiàn)線上線下融合。進一步優(yōu)化服務(wù)，細化工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，切實加強業(yè)務(wù)向基層延伸，全力實現(xiàn)服務(wù)事項“馬上辦、就近辦、一次辦”。加大企業(yè)擴面力度，確保不留死角空白、不落一家企業(yè)。加大力度做好機關(guān)事業(yè)單位清算工作和退休人員新待遇計發(fā)工作。強化基金風(fēng)險防控，做好風(fēng)險內(nèi)控