最新紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃思路打算-文庫(kù)吧
2025-03-10 22:44 本頁(yè)面
【正文】 一大”事項(xiàng)決策實(shí)施細(xì)則，細(xì)化工作制度，層層落實(shí)責(zé)任。要求駐在部門報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)時(shí)一并提報(bào)研究“三重一大”事項(xiàng)相關(guān)方案、文件、法律法規(guī)和政策依據(jù)等資料，根據(jù)提報(bào)材料，及時(shí)了解研究事項(xiàng)有關(guān)情況，通過查閱資料、會(huì)議分析研判等方式了解掌握涉及行業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策規(guī)定，查找可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)判可能發(fā)生的問題，形成初步監(jiān)督建議、風(fēng)險(xiǎn)防范措施，提前分析研究監(jiān)督意見，做到?jīng)Q策監(jiān)督胸有成竹。二是緊盯程序，強(qiáng)化事中監(jiān)督。根據(jù)駐在部門研究“三重一大”事項(xiàng) 的時(shí)間安排，派員參加“三重一大”會(huì)議。參與決策監(jiān)督時(shí)，敢較真、敢擔(dān)當(dāng)，結(jié)合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見，既對(duì)決策程序性和合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，又對(duì)決策政治性和社會(huì)性開展監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫“?！保l(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀(jì)傾向的堅(jiān)決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會(huì)議共計(jì) **次，監(jiān)督?jīng)Q策事項(xiàng) **項(xiàng)，對(duì)不符合規(guī)定的事項(xiàng)和決策提出整改要求和意見建議 **條，否定決策事項(xiàng) **項(xiàng)。 三是跟蹤檢查，強(qiáng)化事后監(jiān)督。 對(duì)駐在部門“三重一大”事項(xiàng)做出決策后，經(jīng)常調(diào)度過問決策執(zhí)行情況，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止 出現(xiàn)議而不決，決而不行的情況。采取常規(guī)檢查、隨機(jī)抽查和專項(xiàng)督查等方式，對(duì)駐在部門“三重一大”事項(xiàng)決策事項(xiàng)執(zhí)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進(jìn)時(shí)間進(jìn)度、執(zhí)行效果等方面情況進(jìn)行跟蹤檢查和督促落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，對(duì)未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項(xiàng)及時(shí)叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生。今年以來(lái)共對(duì) **項(xiàng)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤問效，確?！叭匾淮蟆奔w決策事項(xiàng)執(zhí)行到位。 （四）開展“四個(gè)談話”，注重抓早抓少。 一是定期開展談話提醒。 每半年對(duì)駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為黨風(fēng)廉 政建設(shè)責(zé)任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。今年以來(lái)，先后開展提醒談話 **人次。二是抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展談話提醒。充分發(fā)揮廉政 約談的警示教育作用，瞄準(zhǔn)“重要關(guān)口”消除問題萌芽，對(duì)駐在部門干部堅(jiān)持“四必談”：重要崗位變動(dòng)時(shí)必談、發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時(shí)必談、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時(shí)必談、考核測(cè)評(píng)滿意率較低時(shí)必談。今年以來(lái)，先后開展廉政約談 **人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責(zé)特點(diǎn)，抓住班子成員、科室負(fù)責(zé)人、中層干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，采取“一對(duì)一”“面對(duì)面”雙向互動(dòng) 模式，從小處著手，從小事小節(jié)管起，強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運(yùn)用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責(zé)任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發(fā)現(xiàn)問題早糾正，強(qiáng)化不敢、知止的氛圍。 （五）開展“四個(gè)抽查“，變“坐門等客”為“主動(dòng)出擊”。 一是加強(qiáng)對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況的抽查。 重點(diǎn)對(duì)遵守中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車使用、公款旅游等規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題用“四種形態(tài)”及時(shí)處理，今年以來(lái)運(yùn)用第一種形態(tài)處理 **人，給予紀(jì)律處分 **人。二是加強(qiáng)對(duì)違 反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律行為的抽查。重點(diǎn)抽查貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、不按規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告和不如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)、說明問題、填報(bào)個(gè)人檔案資料等事項(xiàng)，今年以來(lái)運(yùn)用第一種形態(tài)處理 **人。三是加強(qiáng)對(duì)違反廉潔紀(jì)律行為的抽查。重點(diǎn)抽查違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)從事營(yíng)利活動(dòng)、違規(guī)兼職取酬、占用公物和其他違 反廉潔紀(jì)律等行為，今年以來(lái)運(yùn)用第一種形態(tài)處理 **人，給予紀(jì)律處分 **人。四是加強(qiáng)對(duì)違反工作紀(jì)律行為的抽查。重點(diǎn)抽查遲到早退和工作時(shí)間在辦公室炒股、玩游戲、網(wǎng)購(gòu)等從事與工作無(wú)關(guān)的行為，今年先后開展抽查 **人次 ，發(fā)現(xiàn)問題 **個(gè)次，給予組織處理 **人。 存在的主要問題： 一是工作思路需進(jìn)一步跟進(jìn)。 日常監(jiān)督仍然停留在“三重一大”權(quán)力運(yùn)行上
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