【正文】 資金運(yùn)轉(zhuǎn)壓力大，漫天抱怨。面對這些問題，黨員干部要真正“沉”下去，把政府幫助企業(yè)共渡難關(guān)的系列政策講到位，把疫情防控各項要求說清楚，當(dāng)好“疫”線宣傳員，防止“聲替力行”“假沉以待”“落實(shí)聲中落空”，讓“疫情防控是前提，有序可控是要求”的總原則落實(shí)落細(xì)。 當(dāng)好暖心“服務(wù)員”，“少蓋章、多做事 ”解難題。復(fù)耕復(fù)工復(fù)產(chǎn)，是同“解難釋惑”問題抗?fàn)帯５趥€別地方，四處蓋章、層層證明、屢屢填表等形式主義暴露出來。個別地方企業(yè)復(fù)工甚至要蓋 10來個章、要交 20 來份材料，這實(shí)質(zhì)是一種變相“懶政”。少蓋章、多做事，也是“放管服”改革的要求。非常時期，對待企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，更要拿出“特事特辦”的態(tài)度來。黨員干部要有“店小二”的理念，變“坐等”企業(yè)上門為“主動”沉到企業(yè)服務(wù)，幫工廠簡化復(fù)工、辦證手續(xù)，協(xié)調(diào)好復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“綠色通道”，打通“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”“痛點(diǎn)”，讓綠色播撒田野，讓工廠飛速“轉(zhuǎn)”起來，讓政企共渡難關(guān)的決心踐行 到行動中。 當(dāng)好運(yùn)作“策劃員”，“出硬招、見真效”促發(fā)展。疫情籠罩之下，如何動員員工及時返崗 ?又如何消除大家心理陰影，及時積極投入工作崗位 ?供給鏈、需求鏈、資金鏈能否環(huán)環(huán)相扣 ?每一個方面都是舉足輕重的大問題，都是決定成功復(fù)工復(fù)產(chǎn)的必備條件，缺一不可，拖不起，等不起。黨員干部務(wù)必要有“等不起”“坐不住”的緊迫感，主動化身“策劃員”，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“出點(diǎn)子”“想辦法”，拿出“見招拆招”實(shí)招，拿出“抓鐵有痕”的硬招，做好“一企一策”，扭住“企業(yè)訴求”不放松，解決“難點(diǎn)問題”不含糊，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)掃清障礙。惟其 如此，才能讓企業(yè)更加順暢地回歸生產(chǎn)軌道，才能確保地方發(fā)展再上新臺階，書寫 2020新篇章。 相信，只要我們排除萬難，一往無前，就一定會“疫”去云散，艷陽高照的春天將如期而至。 疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)個人心得體會 5 誰無暴風(fēng)勁雨時，守得云開見月明。這次殘酷的疫情雖然遭受了空前的損失，但是依然無法動搖全國人民決勝疫情的決心。內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海勃灣區(qū)在全力以赴抓好疫情防控的同時，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項任務(wù)，以最主動的作為、最貼心的政策，堅持黨建引領(lǐng)、全區(qū)統(tǒng)籌、上下聯(lián)動，有力有序推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定運(yùn)行提供強(qiáng)有力支撐，確保海勃灣區(qū)經(jīng)濟(jì)“大船”前行更加有力。 黨組織建強(qiáng)堡壘，做好復(fù)工好保障。海勃灣區(qū)各級黨組織在疫情防控工作中積極作為，將防控作為當(dāng)前最重要的政治任務(wù)來抓，黨組織帶頭扛起主體責(zé)任，協(xié) 助疫情防控指揮部對防疫重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了分解，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位和協(xié)辦單位。通過設(shè)置“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”，建立健全責(zé)任體系，力爭把防控落到實(shí)處，把實(shí)處落在細(xì)節(jié)，把細(xì)節(jié)責(zé)任到人。 干部指揮在前，做好復(fù)工好船長。發(fā)揮示范帶動作用。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要發(fā)揮黨組織負(fù)責(zé)人“頭雁”效應(yīng)，優(yōu)先設(shè)立黨員先鋒崗、組建黨員突擊隊等形式，動員黨員在企業(yè)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)第一線發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。健全我區(qū)重點(diǎn)項目“一企一策”干部包聯(lián)工作機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作的市、區(qū)兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和工業(yè)園區(qū)、工信局等 行業(yè)主管部門派出的非公企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員等力量，督促企業(yè)黨組織履職盡責(zé)，推動企業(yè)黨組織發(fā)揮政治引領(lǐng)作用將疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項措施向企業(yè)延伸覆蓋。 注重黨員作用發(fā)揮，做好復(fù)工風(fēng)向標(biāo)。全區(qū)黨員干部、黨建聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員要充分發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，本著召之即來、來之能戰(zhàn)的精神，落實(shí)包聯(lián)機(jī)制，主動對接，靠前服務(wù)，壓實(shí)責(zé)任，按照黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)、烏海市關(guān)于推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作精神，凝聚企業(yè)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)合力，統(tǒng)籌推動《企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施指南》落實(shí)。廣大黨建聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員要第一時間深入 企業(yè)，充分發(fā)揮黨員排頭兵作用，全力聯(lián)系指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)，幫助和支持企業(yè)渡過難關(guān)穩(wěn)定發(fā)展。 建立健全機(jī)制，做好復(fù)工大船舵。采取“三機(jī)制”，健全疫情防控中對企業(yè)的服務(wù)。一是建立“一企一員”聯(lián)系對接機(jī)制。要立足實(shí)際，建立“一企一員”聯(lián)系對接機(jī)制，落實(shí)干部包聯(lián)工作機(jī)制，對接服務(wù)非公企業(yè)的黨建聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員要做到“底數(shù)清、情況明、措施實(shí)”。二是建立黨建聯(lián)絡(luò)員指導(dǎo)員長效工作機(jī)制。充分發(fā)揮黨建聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員作用，建立長效工作機(jī)制，既要成為幫助非公企業(yè)組建黨組織、幫助非公企業(yè)解決難題的協(xié)調(diào)員，還要成為黨委、政府與非公企 業(yè)的聯(lián)絡(luò)員。三是建立黨群共建聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮企業(yè)工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織作用，做細(xì)做實(shí)思想政治工作，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，關(guān)心關(guān)愛困難黨員和員工，教育引導(dǎo)廣大員工自覺維護(hù)社會秩序。 第二篇：疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案 為切實(shí)落實(shí)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控保障工作，防止疫情蔓延，確保我司各項工作正常順利開展，特成立我司疫情防控工作組，具體如下。 一、疫情防控工作組 組長： 副組長： 成員： 二、工作組下設(shè) 7 個保障小組 資采購及管控小組： ： ： ： ： ： ： 疫情防控工作實(shí)施方案 為全面貫徹落實(shí)總書記記關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神，根據(jù)國務(wù)院、省、市有關(guān)文件和會議要求，認(rèn)真落實(shí)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，結(jié)合我司實(shí)際，針對我司復(fù)工情況，做到防控工作有預(yù)案、有舉措，有效防止疫情發(fā)生，確保全體員工生命安全和身體健康，制定本實(shí)施方案。 一、復(fù)工前防控措施 （一）嚴(yán)格執(zhí)行“雙測溫”檢測制度，對異常者做好登記，如有發(fā)熱狀況第一時間聯(lián)系醫(yī)護(hù)人員采取隔離措施。 2020 年 2 月 18 日起每天填報體溫檢測結(jié)果，上下午各一次共兩 次，員工回流信息監(jiān)督報送小組各部門負(fù)責(zé)人以部門為單位每天下班前提交《員工春節(jié)返貴陽情況調(diào)查表》（各部門負(fù)責(zé)人檢查員工返貴陽時間證明材料）以及《員工健康狀況監(jiān)測表》給行政與人力資源部。 《員工春節(jié)返貴陽情況調(diào)查表》以及《員工健康狀況監(jiān)測表》，統(tǒng)計符合復(fù)工條件的員工名單，確保只有符合復(fù)工條件的員工才可以進(jìn)入廠區(qū)。 ，以醫(yī)院出具的健康證明為復(fù)工憑證。 （二）嚴(yán)格管控員工進(jìn)出廠區(qū)。 前回廠。若無非特殊工作安排，禁止員工提前回廠，若因工作安排需提前回廠，需部門負(fù)責(zé)人提前報備名單給行政部，由行政部通知保安組； ，體溫正常（ 度）方可進(jìn)入廠區(qū)，保安員填報《非復(fù)工期間人員入廠記錄表》； （三）嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出廠區(qū)所有人員必須佩戴口罩。由保安組負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督。 （四）加強(qiáng)疫情防控物資的準(zhǔn)備、調(diào)配和使用管理。積極尋求物資支援，盡量儲備足量的個人防護(hù)物（如醫(yī)用口罩、手套、洗手液）、消毒劑（含氯消毒劑、醫(yī)用酒精等）、體溫計等防控物 資，嚴(yán)格防控物資使用管理，對口罩等個人防護(hù)物資的調(diào)配實(shí)施實(shí)名限量登記管理，切實(shí)保障防控物資用到有需要的地方上。由防護(hù)物資采購及管控小組負(fù)責(zé)。 （五）加強(qiáng)對廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治和公共場所物表的消毒工作，保持廠區(qū)環(huán)境整潔，每天對廠區(qū)上下午各消毒 1 次，在公共洗手池配備足夠的洗手液或肥皂。由防疫消毒清潔小組負(fù)責(zé)。 （六）加強(qiáng)對員工宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生清理和日常通風(fēng)換氣工作，督促員工搞好宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和通風(fēng)要求。由宿舍管理小組負(fù)責(zé)。 （七）加強(qiáng)對食品和飲用水的安全監(jiān)管。飯?zhí)霉ぷ魅藛T要做好個人防護(hù)，確保食品 質(zhì)量安全服務(wù)。由飲食供應(yīng)保障小組負(fù)責(zé)。 （八）加強(qiáng)對員工回流情況的排查統(tǒng)計，每天及時了解員工的身體健康狀況。由員工回流信息監(jiān)督報送小組負(fù)責(zé)。 二、復(fù)工后的防控措施 在復(fù)工后，除上述防控措施外，還根據(jù)疫情情況適當(dāng)調(diào)整。 “雙測溫”檢測制度，嚴(yán)控進(jìn)廠人員管理。必要時組織體溫監(jiān)測監(jiān)控小組成員在廠區(qū)大門協(xié)助進(jìn)行體溫檢測。加強(qiáng)對外來人員進(jìn)行防控管理、登記追蹤。所有進(jìn)入廠區(qū)的人員必須進(jìn)行體溫監(jiān)測，確保體溫低于 度，并佩帶口罩方可進(jìn)入廠區(qū)。由保安組負(fù)責(zé)，其它部門協(xié)助。 ，工作日期間以部門為單位每天進(jìn)行 2 次（上下午各一次）體溫檢測和記錄。由體溫監(jiān)測監(jiān)控小組負(fù)責(zé)。 ，所有回宿舍的員工需提前到保安室進(jìn)行登記及健康檢查，內(nèi)宿人員在檢查無異常后需在保安員陪同下搬遷至外宿，并做好入住信息登記。由宿舍管理小組負(fù)責(zé)，保安員協(xié)助。 ，禁止在飯?zhí)糜貌?，統(tǒng)一由飯?zhí)媒M根據(jù)每天的報餐人數(shù)做成單獨(dú)的快餐，配送到各個部門辦公區(qū)域，全體員工在各自的辦公區(qū)域內(nèi)用餐。由飲食供應(yīng)保障小組負(fù)責(zé)。 公司垃圾分類管理制度，對廠區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的各類垃圾進(jìn)行分類處理，尤其是辦公區(qū)域的餐廚垃圾，每個辦公區(qū)域設(shè)定餐廚垃圾收集點(diǎn)，在用餐時間結(jié)束后馬上清理，保證辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生；設(shè)定廢棄口罩收集點(diǎn)，并每天清理。由防疫消毒清潔小組負(fù)責(zé)。 6．加強(qiáng)健康宣傳，通過郵件、電子顯示屏、板報、宣傳欄、新媒體推送等多種形式，定期向員工宣防治新冠狀病毒感染性肺炎的基本知識，提高全體員工的防范意識，自覺落實(shí)各項防疫措施。由防控信息宣導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。 疫情期間廠區(qū)進(jìn)出管理工作方案 為全面貫徹落實(shí)總書記記關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神，根據(jù)國務(wù)院、省、市有關(guān)文件和會議要求，結(jié)合我司實(shí)際情況，特制定本工作方案。 一、所有進(jìn)入廠區(qū)員工均需測量體溫 在疫情防控期間，所有進(jìn)入廠區(qū)的員工均需測量體溫。車輛取消門口智能放行功能，并要求入廠員工下車配合檢查。對體溫大于等于℃的人員，禁止其進(jìn)入廠區(qū)，并做好登記，臨時隔離逐級上報。 二、謝絕探訪人員及外來人員進(jìn)入廠區(qū) 在疫情防控期間，我司原則上謝絕探訪人員及外來人員進(jìn)入廠區(qū)。因公來訪的人員 及車輛，需由被訪部門通知保安處，值班保安員做好登記，通過體溫檢測后方可進(jìn)入廠區(qū)。 三、非工作日員工出入管理 在疫情防控期間，我司原則上謝絕員工非工作日進(jìn)入廠區(qū)，如因工作需要進(jìn)入廠區(qū)的，需提前一天報備行政與人力資源部，由行政部通知保安處，通過體溫檢測后無異常方可進(jìn)入廠區(qū)。 四、處于疫情區(qū)域人員的進(jìn)出管理 對湖北省籍或到過湖北省和其他防控重點(diǎn)地區(qū)的，或與湖北省和防控重點(diǎn)地區(qū)接觸過的員工，按照規(guī)定，需嚴(yán)格居家隔離 14 天，自行進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，在醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)，禁止進(jìn)入廠區(qū)；除上述情況外的 其他員工，需按照規(guī)定出示證明材料（返 xx 時間證明），接受體溫檢測后，方可進(jìn)入廠區(qū)。 五、本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，由行政與人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 疫情期間體溫測量管理方案 鑒于當(dāng)前發(fā)生的新型冠狀病毒感染肺炎疫情，發(fā)熱為患者的主要突出癥狀之一，體溫測量是防控疫情的關(guān)鍵步驟和重要手段。為切實(shí)落實(shí)防控工作，做好防疫期間廠區(qū)員工的體溫測量，現(xiàn)制定方案如下： 一、確保體溫計數(shù)量充足，質(zhì)量精良。 （一）體溫計包括額溫槍、水銀體溫計，必要時為紅外體溫探測器等。 （二）由采購部主 導(dǎo)，因應(yīng)需求，通過多種途徑采購。 （三）在廠區(qū)員工以部門為單位，約 10人左右配備一支。 二、嚴(yán)格測溫操作規(guī)范，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 （一）操作人員在進(jìn)行體溫測量前，應(yīng)詳細(xì)閱讀說明書，熟