【正文】 ____總書記屢次重要講話和重要唆使指示精神，依照黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、省政府工作安排，兼顧統(tǒng)籌、周到部署，全力做好企業(yè)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)相干工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，增進全省經(jīng)濟安穩(wěn)增長，確保完玉成年發(fā)展目標任務(wù)。 易煉紅前后考察了江銅耶茲銅箔、江西中煙工業(yè)和正邦團體等企業(yè)，與企業(yè)負責人交換，詳細了解企業(yè)員工返崗返工后疫情防控措施落實和復(fù)工復(fù)產(chǎn)保 障情況。聽到企業(yè)反應(yīng)當前物流運輸存在阻隔現(xiàn)象，易煉紅指出，疫情防控期間貨車接受防疫檢測是必要的，但不能制止通行，必須幫助調(diào)和解決企業(yè)物流、用工、融資等方面的困難，保障企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 每到 1 處，易煉紅都耐心腸向企業(yè)負責人和員工講授應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎的科學知識和防控措施。他指出，要絕不松懈抓好疫情防控工作，把確保疫情防控萬無 1 失作為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的前置條件。對返崗返工的企業(yè)員工，要有針對性地實行更加具體、更有操作性的疫情防控規(guī)程，以更加周密措施確?！巴夥垒斎?、內(nèi)防分散”。要把好“進入關(guān)”，做好員 工體溫檢測、接觸史、旅居史和健康狀態(tài)登記等工作 。把好“管控關(guān)”，全程管控好企業(yè)員工，以非常時期、戰(zhàn)時狀態(tài)，嚴格要求員工做到“口不離罩、足不外行、飯不聚吃、手要勤洗” 。把好“診治關(guān)”， 1 旦發(fā)現(xiàn)病例，立即隔離、視察、診斷和救治。 易煉紅強調(diào)，要全面落實屬地責任，周到安排部署，確保企業(yè)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手抓、兩手都要硬”。關(guān)系國計民生的企業(yè) 要依照要求立即復(fù)工復(fù)產(chǎn)，關(guān)系全省發(fā)展大局的重點企業(yè)要盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，所有具有條件的企業(yè) 2 月 9 往后要全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全力完成年度目標任務(wù)，延續(xù)增強經(jīng)濟實力，為打 贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供物質(zhì)和財力保障。南昌市及南昌高新區(qū)要在抓好疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)上勇?lián)?、善作為，為全省?jīng)濟社會大局穩(wěn)定、與全國同步全面建成小康社會作出更大貢獻。 調(diào)研中，易煉紅還隨機檢查了南昌市城市社區(qū)疫情防控措施落實情況，要求全力買通、夯實疫情防控“最后 1 千米”，織密基層防控體系，有力有序有效遏制疫情蔓延勢頭，眾志成城打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。 第二篇：疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作匯報 疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作匯報 近期以來，我們認真貫徹落實中省市關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟 社會發(fā)展的指示批示精神和會議要求，在做好疫情工作的前提下，有序推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，努力做到疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展兩不誤、兩手硬、兩促進。 一、強化組織領(lǐng)導，扎實安排部署。圍繞保用工、保復(fù)工、保產(chǎn)能，印發(fā)了《領(lǐng)導包抓重點企業(yè)的通知》，落實領(lǐng)導包抓重點企業(yè)，成立了企業(yè)復(fù)工工作專班，建立了部門、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)分級負責機制，按照“誰用工、誰管理、誰負責”原則和“八個嚴格落實”要求，全面夯實企業(yè)主體、行業(yè)監(jiān)管、屬地管理“三個責任”。圍繞“復(fù)工前有準備、復(fù)工中有預(yù)案、復(fù)工后有監(jiān)管”，逐企業(yè)制定疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)“ 兩個方案”，確保企業(yè)平穩(wěn)過度、有序生產(chǎn)。召開企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)調(diào)度會，全面部署防疫管控、人員返崗、物資轉(zhuǎn)運等工作，切實做到精準有效防控疫情，科學有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 二、強化風險管控，筑牢安全防線。嚴格落實聯(lián)防聯(lián)控、人員篩查、防護措施、日常管理等“六個堅決”要求，把牢復(fù)工報批、消毒安全、生產(chǎn)運行、貨物出入、職工就餐、疫情應(yīng)急、集體活動、職工防護等“九個關(guān)口”，印發(fā)了《加強疫情防控做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的通知》，建立企業(yè)復(fù)工審核制度，引導企業(yè)有序、穩(wěn)妥、錯峰復(fù)工復(fù)產(chǎn)。督促企業(yè)建立健全疫情防控工作體系，扎實做好物資配 備、廠區(qū)消殺和隔離防護等工作，及時完善應(yīng)急預(yù)案，全面做好外防輸入、內(nèi)防擴散工作。成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項督導小組，對各企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控情況進行明察暗訪，實現(xiàn)復(fù)工企業(yè)全覆蓋督導、復(fù)工人員按比例篩查、復(fù)工問題及時交辦整改，筑牢了企業(yè)抗疫防線。 三、強化調(diào)研指導，破解發(fā)展難題。始終想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，通過召開企業(yè)座談會等形式，組織相關(guān)單位向企業(yè)通報行業(yè)發(fā)展形勢，深入宣傳中省市縣供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、中國制造 202工業(yè)促投資穩(wěn)增長等政策舉措，指導幫助企業(yè)用足、用好各項政策；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀、存 在的困難和問題、發(fā)展規(guī)劃等進行全面研判會診，找準制約企業(yè)發(fā)展瓶頸的突破口，指導企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。 四、強化服務(wù)保障，優(yōu)化營商環(huán)境。按照“五個聚焦”的思路，精準施策破解發(fā)展瓶頸。聚焦發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，全面落實減稅降費政策，實行一站式審批和并聯(lián)審批。聚焦科技支撐，重點解決企業(yè)技術(shù)改造、科技人才引進、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的問題。聚焦產(chǎn)銷對接，重點解決企業(yè)產(chǎn)銷和原料購進難題。聚焦融資支持，積極搭建政銀企合作平臺，重點解決企業(yè)發(fā)展資金不足等問題。聚焦企業(yè)管理，重點解決現(xiàn)代企業(yè)管理制度不完善、安全生產(chǎn)管理不嚴格等問題 。建立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員制度，向各復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)分別派駐聯(lián)絡(luò)員，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)運營難題。 五、下一步打算 一是夯實疫情防控責任。持續(xù)加強對企業(yè)疫情防控工作的監(jiān)督指導，進一步夯實疫情防控的企業(yè)主體責任、行業(yè)監(jiān)管責任和鎮(zhèn)辦屬地管控責任，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新生產(chǎn)運營模式，確保企業(yè)人員管理、生產(chǎn)組織、物資調(diào)運有序科學開展。 二是持續(xù)開展跟蹤監(jiān)測。按照八個“嚴格落實”要求，建立疫情期間經(jīng)濟運行調(diào)度分析機制，持續(xù)加強各領(lǐng)域經(jīng)濟運行情況分析預(yù)警，嚴格實行企業(yè)防疫復(fù)產(chǎn)日報告制度，每日對工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況進行統(tǒng)計匯總，及時掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)動態(tài)，確保停產(chǎn)企業(yè)盡快復(fù)產(chǎn)、復(fù)產(chǎn)企業(yè)滿負荷生產(chǎn)。 三是加強政策扶持力度。深入開展“百人包百企”活動，研究出臺減費、免租、穩(wěn)崗、貼息、降薪等扶持政策，全力解決企業(yè)生產(chǎn)、原材料供應(yīng)、物資運輸、資金保障等實際困難和問題，積極爭取各類產(chǎn)業(yè)獎補資金，確保實現(xiàn)全年工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)增長目標任務(wù)。 第三篇：企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作措施 企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作措施 各企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，結(jié)合新冠肺炎疫情防控情況 , 認真做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前以及生產(chǎn)過程中防護、疫情應(yīng)對、個體防護等疫情防控措施。 一、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前防護措施 (一 )做好風險評估。企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工前，要組織力量對本單位、本部門可能發(fā)生疫情的區(qū)域、部位和人員進行一次全面的分析評估，摸清抓準薄弱環(huán)節(jié)、問題漏洞和關(guān)鍵要害，逐一制定切實可行的防控措施并抓好落實，做到不安全不復(fù)工。 (二 )建立返崗員工健康卡制度。切實掌握本企業(yè)員工流動情況，尤其要對來自疫情發(fā)生地區(qū)的人員實施重點追蹤、重點管理，逐一建立返崗員工健康卡，特別是從疫情較重地區(qū)來青人員、外省 返回人員以及密切接觸者，動態(tài)更新人員狀態(tài)信息。發(fā)現(xiàn)異常情況及時向所在區(qū)市疫情防控指揮部報告并采取相應(yīng)防控措施。 (三 )嚴格來 (返 )青人員管理。對湖北等重點地區(qū)旅居史，曾與重點地區(qū)發(fā)熱或呼吸道癥狀人員有接觸的自返青日起居家隔離 14 天 。從外省返青的，要求其自抵達后向本單位報備，自我觀察 14 天，每日測體溫，盡量不外出，如需外出，必須按規(guī)定佩戴口罩。 (四 )加強員工健康監(jiān)測。開展員工個人和家屬體溫監(jiān)測，設(shè)立發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀告知電話并保持暢通，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”。 (五 )加強防控知識培訓。結(jié)合職業(yè)健康培訓教育、警示告知等制度，組織開展多種形式的新冠肺炎防控知識培訓和宣傳教育，提高員工自我防護意識和能力。 (六 )建立進出企業(yè)人員登記管理制度。在新冠肺炎流行期間，應(yīng)當盡可能減少不必要的人員進出并加強對來訪人員體溫檢測、佩戴口罩和登記等工作。 (七 )強化應(yīng)急管理。要配足配強值班力量，主要負責人要保持 24小時通訊暢通，結(jié)合企業(yè)風險編制工作預(yù)案，制定針對性強的疫情應(yīng)對具體措施，通過桌面推演等形式進行應(yīng)急演練，做到預(yù)案到位，演練到位。 二、生產(chǎn)過 程中防護措施 (一 )通風換氣。加強工作場所通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通，在工藝允許的情況下首選自然通風。如使用空調(diào)，應(yīng)當保證空調(diào)系統(tǒng)供風安全，保證充足的新風輸入，所有排風直接排到室外，不使用空調(diào)時應(yīng)當關(guān)閉回風通道。 (二 )洗手、洗眼設(shè)施。確保工作場所內(nèi)洗手、洗眼、噴淋設(shè)施運行正常。 (三 ) 清潔與消毒。 。保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期消毒并做好清潔消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，可用含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，或采用消毒濕巾擦拭。配備手消毒劑。 、工作帽、座椅套等紡織物清潔，定期洗滌、消毒處理。 、衛(wèi)生輔助設(shè)施、食堂保持環(huán)境清潔、通風，加強場所、餐 (飲 )具定期消毒。 ，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，對廁所以及衛(wèi)生潔具定期消毒。 (四 )全面科學調(diào)控。按照要求規(guī)范合理布崗，降低辦公場所和生產(chǎn)車間人員密度。加強員工宿舍、辦公場所和車間班組、班車等人員聚集場所的疫情管理。盡可能避免或減少員工聚集和集體活動?？刂茣h頻次和規(guī)模，做好防護。員工多的企業(yè)，可實施錯峰就餐。 (五 )垃圾處理 。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。加強垃圾盛裝容器清潔，定期進行消毒處理。 三、疫情應(yīng)對 (一 )設(shè)立隔離觀察區(qū)域。當員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，再按照相關(guān)規(guī)范要求進行處理。 (二 )當員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀時，企業(yè)要及時安排就近就醫(yī)。在專業(yè)人員指導下對其工作活動場所及使用的物品進行消毒處理。 四、開展工作場所健康促進 結(jié)合職業(yè)病防治和健康企業(yè)建設(shè)，加強對本企業(yè)所有員工新冠肺炎等傳染病防控知識和技能的宣傳教育與健康促進。 (一 )抓好科普宣傳。采用健康提示、張貼宣傳畫、視頻播放、培訓教育及微博、微信等多種方式，及時公布企業(yè)防控、應(yīng)急信息，加強復(fù)工復(fù)產(chǎn)后新冠肺炎防治知識科學宣傳普及，引導企業(yè)員工充分了解新冠肺炎防治知識，科學理性認識疫情，掌握防護要點，增強防護意識，理解、支持并配合防控工作，加強對女職工尤其是懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛照顧，有效維護正常生產(chǎn)生活秩序。 (二 )企業(yè)要以適當方式要求并指導外地返回人員按屬地要求進行登記、體溫監(jiān)測、佩戴口罩等健康管理措施。告知員工就診信息。 (三 ) 企業(yè)應(yīng)倡 導員工主動踐行合理膳食、適量運動、戒煙限酒等健康生活方式。營造“每個人是自己健康第一責任人”、“我的健康我做主”的良好氛圍。 (四 )鼓勵開展心理健康服務(wù)。加大員工的關(guān)心關(guān)愛力度，有針對性做好心理疏導和人文關(guān)懷。了解受疫情影響員工的心理健康狀況，疏解員工在疫情形勢嚴峻情況下工作的焦慮恐懼情緒。采取有效措施預(yù)防和制止對患病、疑病員工的歧視。發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的群體心理危機苗頭，及時向?qū)俚匾咔榉揽刂笓]部報告，并采取有效措施。 五、個體防護 (一 )避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，減少不