【正文】 提高思想認識，拿出務(wù)實的舉措，消除這些堵點、難點和痛點，確保政府審批“零延誤”。要進一步簡化辦事流程手續(xù)，在服務(wù)窗口設(shè)置“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，為防控物資生產(chǎn)相關(guān)企業(yè)開放“綠色通道” 。 領(lǐng)導(dǎo)干部包干，疏通上下游“產(chǎn)業(yè)鏈”?，F(xiàn)代經(jīng)濟的一大特征就是社會大分工，即每一家企業(yè)從事某一項專業(yè)的工作，通過市場自身調(diào)節(jié)達到全社會最優(yōu)。因此，各地一定要維護統(tǒng)一大市場，促進上下游、產(chǎn)供銷、大中小企業(yè)整體配套、協(xié)同復(fù)工。迅速制定財政、金融、稅收、人才、用工等方面的政策，解決企業(yè)資金鏈、用工等各方面問題 。 組織堅強有力，拓展精細化“服務(wù)面”。比如，可抽調(diào)機關(guān)黨員干部，組建“駐企服務(wù)先鋒隊”，按照“責(zé)任到人、不留死角”原則，為每個企業(yè)指定服務(wù)專員，提供“點對點”指導(dǎo)服務(wù) 。組建“法律援助服務(wù)隊”，深入企業(yè)普及疫情防控法律知識、調(diào)解矛盾糾紛，推動企業(yè)依法有序復(fù)工 。 總之，出實招方能見實效，只要我們以實實在在的舉措，把障礙一個一個掃除掉，把問題一個一個解決好，把企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項工作抓實抓細抓落地，就一定能奪取疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展的“雙勝利”。 一手抓疫情防控，一手抓經(jīng)濟發(fā)展，是當前最重要、最緊迫的工作，只有變壓力為動力、化危為機，釋放發(fā)展的巨大潛力和強大動能，才能夠?qū)崿F(xiàn)今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)。 當好政策“宣傳員”，“沉下心、撲下身”答疑惑。有的業(yè)主和員工對疫情“認識不深”，認為形勢已經(jīng)明朗，消毒、戴口罩只是“走過場”，安全警惕性不高 。面對這些問題，黨員干部要真正“沉”下去，把政府幫助企業(yè)共渡難關(guān)的系列政策講到位，把疫情防控各項要求說清楚，當好“疫”線宣傳員，防止“聲替力行”“假沉以待”“落實聲中落空”，讓“疫情防控是前提，有序可控是要求”的總原則落實落細。復(fù)耕復(fù)工復(fù)產(chǎn)，是同“解難釋惑”問題抗爭。個別地方企業(yè)復(fù)工甚至要蓋 10來個章、要交 20 來份材料，這實質(zhì)是一種變相“懶政”。非常時期，對待企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，更要拿出“特事特辦”的態(tài)度來。 當好運作“策劃員”，“出硬招、見真效”促發(fā)展。黨員干部務(wù)必要有“等不起”“坐不住”的緊迫感，主動化身“策劃員”，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“出點子”“想辦法”，拿出“見招拆招”實招，拿出“抓鐵有痕”的硬招，做好“一企一策”，扭住“企業(yè)訴求”不放松，解決“難點問題”不含糊，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)掃清障礙。 相信，只要我們排除萬難，一往無前，就一定會“疫”去云散，艷陽高照的春天將如期而至。這次殘酷的疫情雖然遭受了空前的損失，但是依然無法動搖全國人民決勝疫情的決心。 黨組織建強堡壘，做好復(fù)工好保障。通過設(shè)置“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”，建立健全責(zé)任體系，力爭把防控落到實處，把實處落在細節(jié)，把細節(jié)責(zé)任到人。發(fā)揮示范帶動作用。健全我區(qū)重點項目“一企一策”干部包聯(lián)工作機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作的市、區(qū)兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和工業(yè)園區(qū)、工信局等 行業(yè)主管部門派出的非公企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員等力量，督促企業(yè)黨組織履職盡責(zé)，推動企業(yè)黨組織發(fā)揮政治引領(lǐng)作用將疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項措施向企業(yè)延伸覆蓋。全區(qū)黨員干部、黨建聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員要充分發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，本著召之即來、來之能戰(zhàn)的精神，落實包聯(lián)機制，主動對接，靠前服務(wù)，壓實責(zé)任，按照黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)、烏海市關(guān)于推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作精神，凝聚企業(yè)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)合力，統(tǒng)籌推動《企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施指南》落實。 建立健全機制，做好復(fù)工大船舵。一是建立“一企一員”聯(lián)系對接機制。二是建立黨建聯(lián)絡(luò)員指導(dǎo)員長效工作機制。三是建立黨群共建聯(lián)防聯(lián)控機制。 第二篇：疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案 為切實落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控保障工作，防止疫情蔓延，確保我司各項工作正常順利開展，特成立我司疫情防控工作組，具體如下。 一、復(fù)工前防控措施 （一）嚴格執(zhí)行“雙測溫”檢測制度，對異常者做好登記，如有發(fā)熱狀況第一時間聯(lián)系醫(yī)護人員采取隔離措施。 《員工春節(jié)返貴陽情況調(diào)查表》以及《員工健康狀況監(jiān)測表》，統(tǒng)計符合復(fù)工條件的員工名單，確保只有符合復(fù)工條件的員工才可以進入廠區(qū)。 （二）嚴格管控員工進出廠區(qū)。若無非特殊工作安排，禁止員工提前回廠，若因工作安排需提前回廠，需部門負責(zé)人提前報備名單給行政部，由行政部通知保安組； ，體溫正常（ 度）方可進入廠區(qū)，保安員填報《非復(fù)工期間人員入廠記錄表》； （三）嚴格執(zhí)行進出廠區(qū)所有人員必須佩戴口罩。 （四）加強疫情防控物資的準備、調(diào)配和使用管理。由防護物資采購及管控小組負責(zé)。由防疫消毒清潔小組負責(zé)。由宿舍管理小組負責(zé)。飯?zhí)霉ぷ魅藛T要做好個人防護，確保食品 質(zhì)量安全服務(wù)。 （八）加強對員工回流情況的排查統(tǒng)計，每天及時了解員工的身體健康狀況。 二、復(fù)工后的防控措施 在復(fù)工后，除上述防控措施外，還根據(jù)疫情情況適當調(diào)整。必要時組織體溫監(jiān)測監(jiān)控小組成員在廠區(qū)大門協(xié)助進行體溫檢測。所有進入廠區(qū)的人員必須進行體溫監(jiān)測，確保體溫低于 度，并佩帶口罩方可進入廠區(qū)。 ，工作日期間以部門為單位每天進行 2 次（上下午各一次）體溫檢測和記錄。 ，所有回宿舍的員工需提前到保安室進行登記及健康檢查，內(nèi)宿人員在檢查無異常后需在保安員陪同下搬遷至外宿，并做好入住信息登記。 ，禁止在飯?zhí)糜貌?，統(tǒng)一由飯?zhí)媒M根據(jù)每天的報餐人數(shù)做成單獨的快餐，配送到各個部門辦公區(qū)域，全體員工在各自的辦公區(qū)域內(nèi)用餐。 公司垃圾分類管理制度，對廠區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的各類垃圾進行分類處理，尤其是辦公區(qū)域的餐廚垃圾，每個辦公區(qū)域設(shè)定餐廚垃圾收集點，在用餐時間結(jié)束后馬上清理，保證辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生；設(shè)定廢棄口罩收集點，并每天清理。 6．加強健康宣傳，通過郵件、電子顯示屏、板報、宣傳欄、新媒體推送等多種形式，定期向員工宣防治新冠狀病毒感染性肺炎的基本知識，提高全體員工的防范意識，自覺落實各項防疫措施。 疫情期間廠區(qū)進出管理工作方案 為全面貫徹落實總書記記關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的重要指示精神，根據(jù)國務(wù)院、省、市有關(guān)文件和會議要求，結(jié)合我司實際情況，特制定本工作方案。車輛取消門口智能放行功能，并要求入廠員工下車配合檢查。 二、謝絕探訪人員及外來人員進入廠區(qū) 在疫情防控期間，我司原則上謝絕探訪人員及外來人員進入廠區(qū)。 三、非工作日員工出入管理 在疫情防控期間，我司原則上謝絕員工非工作日進入廠區(qū)，如因工作需要進入廠區(qū)的，需提前一天報備行政與人力資源部，由行政部通知保安處，通過體溫檢測后無異常方可進入廠區(qū)。 五、本方案自發(fā)布之日起實施，由行政與人力資源部負責(zé)解釋。為切實落實防控工作，做好防疫期間廠區(qū)員工的體溫測量，現(xiàn)制定方案如下： 一、確保體溫計數(shù)量充足，質(zhì)量精良。 （二）由采購部主 導(dǎo)，因應(yīng)需求，通過多種途徑采購。 二、嚴格測溫操作規(guī)范，保證數(shù)據(jù)準確。 （二）做好體溫計消毒、清潔、歸零，水銀體溫計應(yīng)將汞柱甩到36 度以下。 （四）水銀體溫計使用后，需用 75%酒精進行浸泡消毒。 三、嚴格實行“雙測溫”制度，做到守土盡責(zé)。 （三）在進行隔離觀察的員工，由其本人每日兩次自行測量并上報給部門負責(zé)人。 四、發(fā)現(xiàn)發(fā)熱情況及時上報，做好后續(xù)工作。 （二）發(fā)現(xiàn)發(fā)熱情況，按下述指引執(zhí)行： ℃，且有湖北經(jīng)停、居留史或與湖北人員接觸史的，馬上致電 120 安排救護車轉(zhuǎn)運到定點醫(yī)院診治。 ℃，但無湖北經(jīng)停、居留史或與湖 北人員接觸史，且無上述不適者，建議其自行到三甲醫(yī)院發(fā) 熱門診就診。 疫情期間廠區(qū)消毒工作方案 為嚴格控制新型冠狀病毒感染性肺炎在我司廠區(qū)的傳播，特制定以下廠區(qū)消毒工作方案。 ，確保公共場所的空氣新鮮潔凈。 ，如辦公室、生產(chǎn)車間、宿舍、飯?zhí)?，需定期進行物表與空氣消毒。公共區(qū)域的消毒，除飯?zhí)糜娠嬍彻?yīng)保障小負責(zé)外，其余場所由防疫消毒清潔小組負責(zé)?？蛇x用有效氯濃度 500mg/L 消毒劑或 75%酒精進行擦拭，每天不少于 3 次。 二、醫(yī)學(xué)觀察場所的終末消毒 當有經(jīng)醫(yī)學(xué)觀察確定為疑似或確診新型冠狀病毒感染 的肺炎病例的接觸者，轉(zhuǎn)移醫(yī)院隔離后，需對原醫(yī)學(xué)觀察場 所進行全面徹底的終末消毒。 疫情期間物資管控方案 一、基本原則 。 。 。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 防 疫物資由防護物資采購及管控小組，由物控部經(jīng)理擔(dān)任組長，成員由采購部及倉庫管理組人員組成。 三、物資管理 （一）日常管理 ：防護物資采購及管控小組定專人負責(zé)接收登記并妥善保管。 ：醫(yī)用酒精、二氧化氯消毒粉等?；讽殗栏癜凑沼嘘P(guān)規(guī)定進行儲存，使用部門應(yīng)按本部門每日使用量申領(lǐng)，并嚴格按照說明書使用。防護物資采購及管控小組收集和匯總各部門數(shù)據(jù)，制定防疫物資使用情況匯總表。多個使用部門同時申領(lǐng)，一般由防護物資采購及管控小組進行調(diào)度，無法協(xié)調(diào)的報上級部門決策。 一報健康狀況。每天了解職工健康狀況，尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位，要制定相應(yīng)的健康檢查制度，并由專人負責(zé)，嚴格執(zhí)行。如果有疫情發(fā)生地居住史或旅行史，以及發(fā)病后接觸過什么人，應(yīng)主動告訴醫(yī)生，配合醫(yī)生開展相關(guān)調(diào)查。在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測。如屬其他地方的人員，動導(dǎo)其到就近發(fā)熱門診就診。提前采購口罩等防護設(shè)備，提醒員工前往公眾場所、就醫(yī)和乘坐公共交通工具時，佩戴一次性醫(yī)用口罩、醫(yī)用外科口罩或N95 口罩 。公眾日常使用可選擇一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，其佩戴有以下步驟 :一是鼻夾倒朝上，深色面朝外 。三是雙手指尖沿著鼻梁金屬條，由中間至兩邊，慢慢向內(nèi)按壓，直至緊貼鼻梁 。普通人 (無發(fā)熱、咳嗽等癥狀 )日常使用的口罩，按照生活垃圾分類的要求，丟入“其他垃圾”桶 。 一設(shè)隔離留觀室。對來自疫情發(fā)生地的員工，勸其留在原居住地，防止疫情擴散蔓延 。安排單人單間、相對獨立房間設(shè)立疫區(qū)返崗人員廠內(nèi)臨時隔離場所。隔離結(jié)束后所有隔離人員必須經(jīng)過體溫檢測合格后方可解除隔離。詢問當?shù)丶懈綦x場所或咨詢防控問題，請致電“ 12345”或“ 12320”熱點電話，急診就醫(yī)請致電“ 120”急救電話。大力開展愛國衛(wèi)生運動，加強健康教育，人人動手除“四害”，大搞環(huán)境衛(wèi)生，保持工作生活環(huán)境整潔，預(yù)防疾病發(fā)生環(huán)境及物品以清潔為主，預(yù)防性消毒為輔，應(yīng)避免過度消毒，受到污染時隨時進行清潔消毒。二是地面 :可使用含氯消毒劑 (有效濃度250mg/L～ 500mg/L)用拖布濕式拖拭，作用 30min，再用清水洗凈。宣傳衛(wèi)生防病相關(guān)知識，教育員工搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成勤洗手等良好習(xí)慣，特別是班前、班后應(yīng)洗手，提高員工預(yù)防疾病的意識。 工作場所、尤其是人員密集的工作場所、員工集體宿舍，要盡量保證自然對流通風(fēng)，若自然通風(fēng)不足，應(yīng)安裝足夠的機械通風(fēng)裝置 (排氣扇 )，確保做到充分通風(fēng)透氣。 參加會議時，建議佩戴口罩