【正文】 我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取 2 天的自由是人生最好的狀態(tài)。 第二部分的培訓是野外素質拓展。素質拓展看上去都是玩樂的項目，其實每一個項目背后都蘊含著一些作為職業(yè)人應該具備的品質。最基礎的，每一個項目的完成都是以團結為基礎的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無不是團隊的合作的成果，但團結僅是成功的一個基礎因素。給我印象最深的是高空抓杠，從八米 高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個橫杠。每個玩過這個項目的人都會說，“早知道我就把杠推的遠點再跳了，沒有想的那么難，我可以跳更遠”。是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實并沒有那么難的，只是我們在實踐錢給它設定了難度了，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。 第三部分是崗前培訓。這部分的培訓中我們不僅能學到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化。結合這 次的整個培訓過程和從 2 月份以來歷時 5 個多月的實習工作，感觸最深的是浙商的服務精神。首先是對外的服務，對客戶的服務，在我實習的短短 5 個月內，浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新，從“生意金”，到“貸的快”，再到“一日貸”，無不是為了讓客戶從我們的金融服務得到更多的價值而做出的創(chuàng)新。然后是對內的服務，對員工的服務，大的不說，僅從這次培訓的各個環(huán)節(jié)來說，從課程安排，到食宿安全，無不體現(xiàn)總行人力資源部對我們體貼入微的服務。所謂三位一體，共同發(fā)展，感觸良多。 第四部分是軍訓。三天，短暫而艱苦的培訓，是我們每一個新入行 員工必過的一道坎。三天訓出一個分列式，很難！但是我們做到了，做到了讓部隊滿意，讓領導滿意，讓自己滿意。除了這些，我們學到的還有更多，軍人鋼鐵一般的品質和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個浙商人該具備的，應該在工作體現(xiàn)出來的。 最后，感謝總行安排的這次培訓，短短的兩個星期，讓我們這群人從陌生都好友，讓我們在全國各地都交到了朋友，謝謝！ 第四篇：新員工崗前培訓心得體會 新員工崗前培訓心得體會 說起來，還覺得有些納悶，主任叫我參加 XX 年新員工崗前培訓。我是 XX 年進來的，已經(jīng)工作兩年了也 ，不覺得奇怪？要我這樣一個老人跟新人一起培訓？難道平日里自己的操作不夠規(guī)范？還是？不過，回想一下，我好像也確實是沒有參加過培訓的，當時進來時都沒有人叫我去培訓，自己也沒有留意的。所以，這次跟著那些新同事學習也不錯，不僅可以自我檢查，查缺補漏，發(fā)現(xiàn)自己平日的操作有哪些不足之處，趁早糾正。而且，可以順便認識一批新同事也是個不錯的機會了。好好學習，天天向上，廣交益友，互相學習交流。 我來醫(yī)院兩年了，還是有很多不懂的，或許是平日里自己關注的太少了吧，不夠細心，不夠全面。這次培訓給我的收獲很多，便想寫寫心得體 會，于此共勉，要求自己在今后工作中做到更好。 首先是朱院長的發(fā)言，他對于我們這批新同事的加入表示熱烈歡迎，并要求我們盡早熟悉醫(yī)院的環(huán)境，熟悉醫(yī)院各科室的業(yè)務，熟悉醫(yī)院的規(guī)章制度，熟悉醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范要求，掌握各科室的操作規(guī)范。并且對我們提出三個方面的要求：三個學習（學習醫(yī)術，學習醫(yī)德，學習醫(yī)尚），一個技巧（與患者和同事之間溝通的技巧），一個做人（學會善待他人，善待自己）。簡單精辟，讓人體會深刻。 其次是政工科鄭主任的講課，她詳細地介紹了醫(yī)院的概況：豐順縣人民醫(yī)院座落在素有“梅州南大門，潮汕后花園”之稱的豐順縣城內，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。創(chuàng)建于 1949 年 6 月，比建國還早了四個月，起初名為豐順紅十字會醫(yī)院。占地面積為 4 萬多平方米，建筑面積 2萬多平方米，是一間集醫(yī)療、科研、教學、急救、康復和保健為一體的二級甲等綜合醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院。 醫(yī)院現(xiàn)有在職干部職工 396 人，專業(yè)技術人員 352 人，目前正高職稱 1 人，副高職稱 47 人，外聘專家 4 人，中級職稱 74 人，開放病床 250 張，年門診量 20 萬人次，年住院病 人 1 萬多人次，住院各類手術 2 千多臺次。搶救危重病人 1 千多人次，成功率 95%。 目前醫(yī)院設有內一科、內二科（感染性疾病科）、內三科、外一科、外二科、婦產(chǎn)科、兒科等臨床住院科室；門診部設有“ 120”急救中心、急診科、內科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、肛腸科、皮膚科、性病科、中醫(yī)科、五官科、口腔科等診室；醫(yī)技科室有：手術室、消毒供應中心、藥劑科、理療科、放射科、檢驗科、病理科、高壓氧倉、血庫、體外震波碎石室等 30多個臨床醫(yī)技科室。 近幾年來，醫(yī)院注重科學管理，堅持走科技興醫(yī)之路，目前擁有美國通用公司 GEFII 雙排雙螺旋 cT 機、 800 毫安帶電視 X 光機、日立7060 全自動生化分析儀、美國德普全自動化學發(fā)光免疫分析儀、奧林巴斯 cIFV70 型電子胃腸鏡、奧林巴斯 cFV70 型結腸鏡、輸尿管腎鏡、日本 jmSSD20 型血透機、寧波 NG9011A 型高壓氧艙、彩色多普勒超聲心動圖、 24 小時動態(tài)心電圖機、運動負荷心電分析系統(tǒng)、 24 小時動態(tài)血壓監(jiān)測儀、彩色 B 超、經(jīng)顱多普勒、乳透、碎石機、心電監(jiān)護儀、c 臂 X 光機、血氣分析儀、銳普心梗儀、全自動麻醉機等一批較先進設備的同時，注重?？平ㄔO，重視人才培養(yǎng)和技術引進，把提高人員素質與引進技術、設備緊密結合起來，積極開展臨床科研活動，全面提高醫(yī)療技術水平。目前，我院與南方醫(yī)院合作，成立了“南方醫(yī)院豐順遠程醫(yī)學中心”，醫(yī)院外一科是梅州市醫(yī)學重點（普外）?？疲_展了胰腺癌、胰頭癌、食道癌、肝癌、肝葉切除術、食道支架植入術、輸尿管鏡下氣壓彈道碎石術等各種疑難復雜手術；外二科開展顱腦手術、全髖關節(jié)置換術、皮瓣轉移、鎖定鋼板應用、治療車禍工傷所致骨外科及椎間盤摘除、高位截癱等手術；內一科是心血管?？疲洪_展心肌梗塞溶栓治療、電擊復律、無創(chuàng)呼吸機治療呼吸衰竭等危重病搶救治療；內二科是以收治各種傳染 病為特色的專科；內三科：治療急、慢性腎衰，開展血透、血濾及碳腎等治療；神經(jīng)系統(tǒng)、各種中毒疑難危重病例搶救治療；婦產(chǎn)科收治各種婦產(chǎn)科疑難危重病例和手術搶救治療；小兒科對常見兒科疾病、新生兒危重癥有完善的先進設備和診療技術；五官科開展各種眼部、顏面部手術及人工晶體植入手術等。 醫(yī)院堅持以“病人至上，質量第一”的服務宗旨，結合最初“全心全意為人民服務”的辦院宗旨。重視兩個文明建設，先后榮獲省、市、縣文明醫(yī)院、文明單位、文明和諧示范窗口、先進集體、先進基層黨組織等稱號。 看來我們醫(yī)院發(fā)展前景還是很可 觀的，之前是自己沒有發(fā)現(xiàn)罷了。介紹完醫(yī)院概況，緊接著學習《中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及其實施辦法》。其中，第三條：醫(yī)德醫(yī)范如下： （一）救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。 （二）尊重病人的人格與權利，對待病人，不分名族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁。 （三）文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人。 （四）廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。 （五）為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)學，不泄露病 人隱私與秘密。 （六）互學互尊，團結協(xié)作。正確處理同行同事間的關系。 （七）嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精。不斷學習更新知識，提高技術水平。 然后學習《廣東省醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范實施細則》，其中，第二章：醫(yī)院各類人員的醫(yī)德規(guī)范要求，第五條如下： 醫(yī)院工作人員應以救死扶傷，防病治病為己任，實行社會主義人道主義，熱愛本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻身衛(wèi)生事業(yè)。 尊重病人的人格與權 利，對待病人，不分名族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁，做到“四個一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院內院外一樣，鄉(xiāng)村城市一樣。） 對病人就醫(yī)言語文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，同情、關心和體貼病人，做到“五心”（檢查細心，治療精心，解釋耐心，聽取意見虛心，讓病人及家屬放心。）不發(fā)生、硬、頂、推現(xiàn)象。 遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈