【正文】 一名剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓(xùn)對我以后在浙商的工作乃至整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的。 其次，還有護(hù)理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，我因?yàn)榻裉煲狄拱啵?而且護(hù)理的知識(shí)相對而言沒有那么重要，就沒有繼續(xù)聽課了。因?yàn)橄掳嗪蟮臅r(shí)間也很長，說句難聽的誰知道你是怎么感染的呀。我們平日里的配藥，調(diào)配處方等等也要嚴(yán)格規(guī)范操作，很多細(xì)節(jié)的部分稍不注意就會(huì)引來不必要的感染，造成病人的交叉感染，或者是感染了自己。 第二天，（也就是今天）接著培訓(xùn)。她就是我們學(xué)習(xí)的榜樣，是一位真正有醫(yī)者仁心的醫(yī)生，是全心全意為病人服務(wù)的好大夫。中國人民解放軍總后勤部“科技金星”，總后勤部“優(yōu)秀共產(chǎn)員”，“廣東省優(yōu)秀學(xué)科帶頭人”。主攻急、慢性腎衰及替代治療。這樣的醫(yī)療糾紛，我有聽過一些，相信有關(guān)注法律在線，或者相關(guān)法律欄目的人都不會(huì)陌生。這樣的事例確實(shí)很棘手，很難辦。這樣，我們就更加難做了呀。（當(dāng)然這是比較少數(shù)的，比較極端的。你們也許會(huì)說我是醫(yī)院的員工，我在為醫(yī)院辯護(hù)，當(dāng)然 也有其中的一部分原因。醫(yī)院是個(gè)高貴而神圣的地方，是救死扶傷，挽救生命的殿堂，不容許任何人因個(gè)人問題破壞她。我們確實(shí)做的不太規(guī)范，不夠優(yōu)雅，很多細(xì)節(jié)問題沒有注意到。 要遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信；不要開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不違反規(guī)定鑒別胎兒性別。 要廉潔行醫(yī)，反商業(yè)賄賂；不要收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”或接受吃請、以工作之便推銷藥品、器械等。 接著學(xué)習(xí)《梅州市醫(yī)德規(guī)范十要十不要》： 要忠于職守、盡職盡責(zé)救死扶傷；不要玩忽職守、敷衍了事或貽誤搶救時(shí)機(jī)。 以準(zhǔn)確、及時(shí)、安全為原則，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，為臨床提供科學(xué)數(shù)據(jù)和治療檢查新方法。 應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，自覺維護(hù)集體榮譽(yù)，敬老愛幼，相互尊重，取長補(bǔ)短，共同完成各項(xiàng)任務(wù)，不應(yīng)親疏有別，忌賢妒能，危害團(tuán)結(jié)，影響工作。） 對病人就醫(yī)言語文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，同情、關(guān)心和體貼病人，做到“五心”（檢查細(xì)心，治療精心，解釋耐心，聽取意見虛心，讓病人及家屬放心。 （七）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。 （二）尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人，不分名族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。 看來我們醫(yī)院發(fā)展前景還是很可 觀的，之前是自己沒有發(fā)現(xiàn)罷了。 近幾年來，醫(yī)院注重科學(xué)管理，堅(jiān)持走科技興醫(yī)之路，目前擁有美國通用公司 GEFII 雙排雙螺旋 cT 機(jī)、 800 毫安帶電視 X 光機(jī)、日立7060 全自動(dòng)生化分析儀、美國德普全自動(dòng)化學(xué)發(fā)光免疫分析儀、奧林巴斯 cIFV70 型電子胃腸鏡、奧林巴斯 cFV70 型結(jié)腸鏡、輸尿管腎鏡、日本 jmSSD20 型血透機(jī)、寧波 NG9011A 型高壓氧艙、彩色多普勒超聲心動(dòng)圖、 24 小時(shí)動(dòng)態(tài)心電圖機(jī)、運(yùn)動(dòng)負(fù)荷心電分析系統(tǒng)、 24 小時(shí)動(dòng)態(tài)血壓監(jiān)測儀、彩色 B 超、經(jīng)顱多普勒、乳透、碎石機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、c 臂 X 光機(jī)、血?dú)夥治鰞x、銳普心梗儀、全自動(dòng)麻醉機(jī)等一批較先進(jìn)設(shè)備的同時(shí)，注重?？平ㄔO(shè)，重視人才培養(yǎng)和技術(shù)引進(jìn)，把提高人員素質(zhì)與引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備緊密結(jié)合起來，積極開展臨床科研活動(dòng)，全面提高醫(yī)療技術(shù)水平。占地面積為 4 萬多平方米，建筑面積 2萬多平方米，是一間集醫(yī)療、科研、教學(xué)、急救、康復(fù)和保健為一體的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院、愛嬰醫(yī)院。并且對我們提出三個(gè)方面的要求：三個(gè)學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)醫(yī)術(shù)，學(xué)習(xí)醫(yī)德，學(xué)習(xí)醫(yī)尚），一個(gè)技巧（與患者和同事之間溝通的技巧），一個(gè)做人（學(xué)會(huì)善待他人，善待自己）。好好學(xué)習(xí)，天天向上，廣交益友，互相學(xué)習(xí)交流。 最后，感謝總行安排的這次培訓(xùn)，短短的兩個(gè)星期，讓我們這群人從陌生都好友，讓我們在全國各地都交到了朋友，謝謝！ 第四篇：新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì) 說起來，還覺得有些納悶，主任叫我參加 XX 年新員工崗前培訓(xùn)。 第四部分是軍訓(xùn)。結(jié)合這 次的整個(gè)培訓(xùn)過程和從 2 月份以來歷時(shí) 5 個(gè)多月的實(shí)習(xí)工作，感觸最深的是浙商的服務(wù)精神。是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實(shí)并沒有那么難的，只是我們在實(shí)踐錢給它設(shè)定了難度了，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機(jī)會(huì)。素質(zhì)拓展看上去都是玩樂的項(xiàng)目，其實(shí)每一個(gè)項(xiàng)目背后都蘊(yùn)含著一些作為職業(yè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。但是我們的夢想能輕易實(shí)現(xiàn)嗎？答案是否定的。綜合這次培訓(xùn)，以下幾點(diǎn)體會(huì)感觸最深。它需要我們在工作中虛心學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐；方能揚(yáng)長避短盡善盡美。 通過此次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。不管學(xué)歷有多高都要沉下來深入臨床一線，把理論的東西提升為實(shí)踐能力；因?yàn)橹挥?經(jīng)歷這樣一個(gè)千錘百煉百煉成鋼的過程，再踏實(shí)的走下去成功就是順理成章的事了。 在這次崗前培訓(xùn)中，我對醫(yī)院有了更進(jìn)一步的了解。 親愛的小伙伴們，盡管我們來自不同的地方，有著不同的人生經(jīng)歷，但是有緣相聚在這里，我們都有著一個(gè)共同的身份，那就是“國房人”。聽著那個(gè)跌跌撞撞三年卻一事無成的女孩的例子，那一刻，我們陷入了無邊的沉思。 從一開始的“走進(jìn)國房”，看著公司的發(fā)展歷程正如李總工所說，十年時(shí)間，國房由一棵小樹茁壯成長為一棵大樹。下午的高空跳和畢業(yè)墻鍛煉了我們的勇氣和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第二天的新老員工交流帶給了我們寶貴的職場經(jīng)驗(yàn)，聽完前輩們的分析，真是受益匪淺。我們有什么才能應(yīng)該表現(xiàn)出來，“酒香也怕巷子深”，你不表現(xiàn)出來，別人就不知道你有什么才能，可能你的機(jī)會(huì)就這有白白浪費(fèi)了，機(jī)會(huì)都是給有準(zhǔn)備的人。而魏老師所說的幾個(gè)打造個(gè)人品牌的步驟，也讓我耳目一新。雖然說大學(xué)校園是一個(gè)小型的社會(huì)，但是還是和真正的社會(huì)生活有很大的差別。而企業(yè)文化則是一個(gè)公司的核心競爭力，企業(yè)文化是一個(gè)公司吸引人才以及留住人才最為重要的因素，一個(gè)好的企業(yè)其必定有好的企業(yè)文化，而我們公司也有一個(gè)非常人性化的企業(yè)文化 — “家”文化，讓每個(gè)公司的員工在公司 里面都能感受到家的溫暖。新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)（大全） 第一篇：新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)（大全） 新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì) (1) 為了讓公司新員工了解公司的基本情況和熟悉公司的規(guī)章制度以及讓公司員工之間增加了解，公司組織并舉行了新員工培訓(xùn)，雖然培訓(xùn)只有短短一天半的時(shí)間，但是我還是收獲了很多。每個(gè)公司都有一個(gè)自己的規(guī)章制度，并且保證實(shí)施，而每個(gè)員工都必須遵守，畢竟“無規(guī)矩不成方圓”。作為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛過完學(xué)生生活，就要投入到社會(huì)生活，很多方面都覺得很不適應(yīng)。 打造個(gè)人品牌，剛開始魏老師提出這個(gè)概念的時(shí)候，我覺得很詫異，個(gè)人品牌是個(gè)什么東西，是每個(gè)人都創(chuàng)建一個(gè)自己的產(chǎn)品，然后把它做大做強(qiáng)嗎 ?以前從來沒有聽過，通過魏老師的解釋我才明白過來，原來每個(gè)人都有一個(gè)自己的品牌，如果你能夠讓自己的個(gè)人品牌讓大家所熟知，那么你就是成功的?，F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)我以前的做法是錯(cuò)的，我們應(yīng)該做那 100 個(gè)人中創(chuàng)作事件的那 1 個(gè)人，而不是路人甲?，F(xiàn)在細(xì)想每一天的培訓(xùn)，心情不由得激動(dòng)起來，第一天集團(tuán)董事長親自為我們講授集團(tuán)的文化和發(fā)展戰(zhàn)略，讓我們對越秀有了更加全面深刻的理解，下午的才藝展示搞笑有趣，娛樂和諧的氛圍拉近了大家的距離。無論是生活還是工作，我們都要給自己一個(gè)明確的目標(biāo)，然后不遺余力的為實(shí)現(xiàn)它而奮斗。作為一位入職將近 2 個(gè)月的我來說，說實(shí)話，一開始我心里是有點(diǎn)拒絕的，但是，美好總是出現(xiàn)在意料之外，短短的一天半時(shí)間，無可否認(rèn)，收獲頗豐的我心在慢慢向國房這個(gè)大家庭靠攏。對于剛畢業(yè)的我們來說，前途是充滿未知的，我們都會(huì)彷徨、迷茫，不知路該怎么走，該往哪走。印象最深的就是在破冰游戲中 ，我們組員同心協(xié)力，在緊迫的時(shí)間中以最快的速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖”的創(chuàng)意最終獲得了優(yōu)秀組的稱號(hào)。 2021年 7 月 19 日到 7 月 23 日，我參加了醫(yī)院組織的為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，受益匪淺。 在培訓(xùn)中，周院長要求我們對待工作要做到“沉、程、成”三個(gè)字。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作的執(zhí)行提供了依據(jù)。 短暫的崗前培訓(xùn)是結(jié)束了，但是要干好工作不是一周的培訓(xùn)就能解決問題的。作為剛?cè)胄械膯T工融入