國企紀委書記、副總20xx年度民主生活會個人對照檢查發(fā)言-文庫吧
2025-02-17 20:11 本頁面
【正文】 全面、深刻理解不透徹、聯(lián)系實際不密切，從而造成學習與認知、理論與實踐沒有形成有機的統(tǒng)一，以至于在學懂弄通做實和用理論認識問題解決問題的能力存在欠缺。 （二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。 黨政軍民學，東西南 北中，黨是領(lǐng)導一切的。在黨的十九大報告中也進一步強調(diào)指出，黨要團結(jié)帶領(lǐng)人民進行偉大斗爭、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導。在日常工作生活和學習中，自己能夠始終把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，發(fā)揮黨組織的政治功能作為自己開展工作的基本遵循和原則。但對照要求和標準，還存在著貫徹不到位、落實不徹底的問題：一是發(fā)揮政治引領(lǐng)的作用還不夠全面。雖然注重加強黨對各方面工作的全面領(lǐng)導，把黨的全面領(lǐng)導貫穿到自己職責履行的全過程、各方面，但有時在安排有關(guān)專業(yè)工作的部署會上，對專業(yè)管理的標準和要求說得多，而在 著重突出黨的全面領(lǐng)導方面講得少，政治上同向、思想上同一、工作上同步做得有所欠缺。二是參加組織生活的質(zhì)量還不夠全面。主要是在落實雙重組織生活會上，多少存在厚此薄彼的現(xiàn)象，雖然能夠按時參加支部的組織生活，但對所在支部的組織建設工作關(guān)注不夠，除了多少存在放不下身段、抹不開面子的心理因素外，主要還是擔心說得多了會對支委一班人既定的整體工作安排帶來影響。三是貫徹決策部署的力度還不夠有力。在宣傳黨的路線方針政策上，與實際工作聯(lián)系的不夠緊密，特別是在精神傳達和思想宣貫上存在著上下 “ 一般粗 ” 的現(xiàn)象，反映出自身在消化理解吸收 和帶領(lǐng)員工群眾貫徹落實中央決策部署的能力有待加強。 （三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“ 六穩(wěn) ” 工作、全面落實 “ 六保 ” 任務 ,全力抓好脫貧攻堅等工作。 自去年以來，新冠疫情對公司工作帶來較大影響。統(tǒng)籌做好疫情防控和公司經(jīng)營發(fā)展是擺在我們各級管理者眼前一項重要的政治任務。一年來，本人能夠按照公司黨委、紀委工作部署要求，堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，盡心盡責，認真履職，認真抓好分管領(lǐng)域疫情防控、經(jīng)營管理和員工隊伍穩(wěn)定，在著力破解突出矛盾和 問題做出了自己應有的努力。但對標上級要求和公司經(jīng)營發(fā)展需要，感到自身還有三個方面需要改正和加強：一是工作統(tǒng)籌的全面性需要進一步加強。作為管理多領(lǐng)域的班子成員，深感自己肩上的擔子使命光榮、責任重大，從不敢有絲毫懈怠心理。但在工作頭緒多、經(jīng)營任務重的時候，一些工作有時會出現(xiàn)統(tǒng)籌不夠全面、不夠有力的現(xiàn)象，比如在 xx 方面，更多的是抓 xx 的質(zhì)量，而在研究更為靈活的獎勵辦法以激勵廣大員工的能動性上深入思考的不夠全面。二是超前管理的預期性需要進一步加強。在實際工作中，還存在著固化的思維定式，習慣用老辦法解決新問題，比如在 改善員工年齡結(jié)構(gòu)、提升員工整體素質(zhì)和加強人才力量儲備方面，梯隊結(jié)構(gòu)不合理的問題還沒有得到根本解決，這勢必會對公司后續(xù)發(fā)展帶來一定的影響和制約。三是防范風險的把控性需要進一步加強。 xx 建設離不開人財物，這在一定程度上增加了管理風險的概率，特別是在 xx 管理過程中，如何依托廉潔風險防控機制，實施關(guān)口前移、過程監(jiān)管，有效把控好在 xxx 工作中有可能出現(xiàn)的各種經(jīng)營風險和管理風險，將是我下一步著重思考的重要課題之一。 （四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的 “ 十四五 ” 經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標 ，加強科學謀劃，查找短板弱項。 黨的十九屆五中全會通過的 “ 十四五 ” 規(guī)劃和 2035 年遠景目標確定了 “ 十四五 ” 時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、目標
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