國(guó)企紀(jì)委書記、副總20xx年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言-wenkub.com
2025-03-05 20:11 本頁面
【正文】 以上是我個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，不妥之處，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，提出寶貴意見。 （四）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，在全面從嚴(yán)治黨上見成效。多想管理創(chuàng)新之事，多思難題破解之策，多做出謀劃策之舉，解決好制度缺失和管理盲點(diǎn)，努力把分管領(lǐng)域存在的一些影響和制約公司未來發(fā)展的后顧之憂消滅在萌芽狀態(tài)。 一是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。三是提升政治工作的實(shí)效性，切實(shí)把黨的決策部署結(jié)合到隊(duì)伍建設(shè)的各領(lǐng)域。 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆五中全會(huì)精神，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。三是踐行新理論。 一是學(xué)好新理論。 對(duì)待分管領(lǐng)域的各項(xiàng)工作雖然能始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，但隨著工作閱歷的增長(zhǎng)，求穩(wěn)怕亂、固步守成的思想有所增加，特別是在工作謀劃、任務(wù)推進(jìn)和貫徹上級(jí)決策部署時(shí)，往往會(huì)把保質(zhì)保量完成任務(wù)和不出問題作為首選，而沒有站在更高的角度、以更高的標(biāo)桿和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破。從檢視出的自身存在的政治引領(lǐng)作用和組織生活質(zhì)量不全面的問題中可以看出，在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面，的確還存在著自覺性與系統(tǒng)性不夠的問題。 客觀的講，對(duì)比以往，自身理論學(xué)習(xí)的自覺性和學(xué)思踐悟的能力都有所提高。四是對(duì)標(biāo)先進(jìn)的積極性得到進(jìn)一步提升。 三、上年度整改落實(shí)情況 2021 年，在 “ 不忘初心、牢記使 命 ” 專題民主生活會(huì)上，我根據(jù)自己征求的建議以及有關(guān)部門梳理反饋的意見，認(rèn)真對(duì)照 “ 不忘初心、牢記使命 ” 專題民主生活會(huì)主題要求，從四個(gè)方面檢視查擺了自身存在的突出問題，并針對(duì)存在的不足和問題，制定了 10 條整改措施。二是在旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行方面， “ 說 ” 和 “ 做 ” 的統(tǒng)一存在不足。 作為公司班子成員，近年來，自己始終把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任作為自己義不容辭的政治責(zé)任，并按照公司黨委要求，認(rèn)真抓好基層各單位、各領(lǐng)域以及各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 的貫徹執(zhí)行。在一些具體的工作中，前瞻性和預(yù)見性做得不夠，比如在 xx管理中，在解決人員結(jié)構(gòu)老化的問題、人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不合理的問題，以及 xxxx管理機(jī)制還不能完全適應(yīng)公司當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展要求的問題上都有所滯后，還未能從根本上得到有效解決。 黨的十九屆五中全會(huì)通過的 “ 十四五 ” 規(guī)劃和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)確定了 “ 十四五 ” 時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，擘畫了未來五年我國(guó)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，是指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作的綱領(lǐng)性文件， “ 十四五 ” 時(shí)期是我國(guó)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之后，乘勢(shì)而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年。在實(shí)際工作中，還存在著固化的思維定式，習(xí)慣用老辦法解決新問題，比如在 改善員工年齡結(jié)構(gòu)、提升員工整體素質(zhì)和加強(qiáng)人才力量?jī)?chǔ)備方面，梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不合理的問題還沒有得到根本解決，這勢(shì)必會(huì)對(duì)公司后續(xù)發(fā)展帶來一定的影響和制約。但對(duì)標(biāo)上級(jí)要求和公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，感到自身還有三個(gè)方面需要改正和加強(qiáng)：一是工作統(tǒng)籌的全面性需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 （三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“ 六穩(wěn) ” 工作、全面落實(shí) “ 六保 ” 任務(wù) ,全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作。二是參加組織生活的質(zhì)量還不夠全面。在黨的十九大報(bào)告中也進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)指出，黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，必須毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，在理論學(xué)習(xí)方面，尤其是 在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面還存在不足，特別是在完整學(xué)、系統(tǒng)學(xué)和深入學(xué)上做得不夠扎實(shí)、
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