20xx年生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料-文庫吧
2025-02-17 13:28 本頁面
【正文】 板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時 “ 照本宣科 ” ，對一些理論文章和政策文件只是 “ 泛泛而讀 ” ，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。 （二）堅持請示報告制度方面存 在的問題 對領(lǐng)導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然 *黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。 *對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。 （三）對黨忠誠老實方面存在的問題 一是政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面 言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。 二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。 *領(lǐng)導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領(lǐng)導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有 “ 怨言 ” 。 （四）履職盡 責方面存在的問題 一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒， “ 涉深水、破堅冰、啃硬骨頭 ” 的勇氣有所欠缺。比如，雖然 2021 年 *班子通過招錄公務員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了 37 人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務量的增加和工作標準的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈， *班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然 *班子通過采取崗位調(diào)整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。 二是工作
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