企業(yè)個人先進事跡材料-文庫吧
2025-02-09 02:25 本頁面
【正文】 0 多米高壓鎧裝鉛包油浸電纜發(fā)生故障被迫停運，后果不堪設想。事不宜遲，和檢查人員深入井下 600 米處的第一水平中央變電所，迅速處理了故障。 三、探索新路子服務新農(nóng)村 從農(nóng)電工到電工組長再到供電所長，無論在什么崗位上，他都是千方百計想點子、闖路子，努力把服務工作做得讓群眾滿意。在東城供電所時，他針對新上企業(yè)多，用電需求量大，管理服務水平要求高的實際， 大膽進行農(nóng)電工管理改革，本著求實、公平、合理、因才用人的原則，率先打破原有的電工組管理模式，創(chuàng)新成立了營銷管理班和生產(chǎn)服務班，使各項管理有條不紊，優(yōu)質服務不斷推進。他這一做法在公司其他供電所推廣鋪開。 企業(yè)個人先進事跡材料二 ___同志是一位有著 20 年黨齡的老黨員，他是供電所的一名普通外線工人，負責六臺公用配變和 1800 余戶供電客戶的日常管理工作。___同志連續(xù)四年被電力局黨委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和雙文明建設積極分子， 20__年他被省公司授予優(yōu)質服務先進個人的光榮稱號，又被省電力公司授予十大優(yōu)質服務標兵 稱號。 ___同志經(jīng)常說：作為一名基層供電職工，作為文明創(chuàng)建的一個細胞，就是要最大限度地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量、最大限度地為客戶服務、最大限度地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。這是 ___同志對雙文明創(chuàng)建工作的認識和長期恪守的行為準則。 一、以勤為徑，為公司追回電費 ___同志在電費回收上的經(jīng)驗就是一個勤字。應山西城派出所曾經(jīng)是應山供電所電費回收的一塊硬骨頭，先后兩任管片人員都束手無策。 1999 年，所委會把這個重任交給了 ___，讓他負責管理西門臺區(qū)，走馬上任之初，不少人都勸他以老資格向領導提要求，推 掉這個吃力不討好活， ___義正嚴詞地說道：勞動果實不能顆粒歸倉，你還算是一個稱職的管片工嗎 ?而 ___最終就是憑借其百折不撓的敬業(yè)精神和以誠感人的情感效應成功消化了這塊硬骨頭。 ___的第一次登門說理就吃了個閉門羹，派處所所長開門見山就用一種不容商議的口吻說：反正就是沒有錢，你自己看著辦。還沒等 ___開口做工作就推脫而去。派出所所長原以為經(jīng)過這次碰釘子， ___同志一定會知難而退，誰知道在隨后的半個月，每天一大早上班，他總能發(fā)現(xiàn) ___同志又準時守侯在他的辦公室門前。 派出所所長被 ___同志的一股子韌勁所感動， 他有感而發(fā)的對 ___說道：從來是只有我們向別的單位要錢，你是第一個敢向我討債的人。恰在這時， ___同志了解到派
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