企業(yè)個人先進事跡材料(參考版)
2025-03-05 02:25本頁面
【正文】 為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。她 根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德、質量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。 作為公司工會主席，為了促 `進企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關系，在 xx 的領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費充裕。在自己的努力下， xx 這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為 xx 湖源牧業(yè)有限公司工會主席。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的 xx 來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。 企業(yè)個人先進事跡材料三 xx， 1974 年出生，本科學歷， 1995 年參加工作，現(xiàn)任 xx 湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領導支持下，取得了不錯的成績，得到了領導和同事的一致認可和肯定。 城郊鄉(xiāng)大邦用電所有一位農(nóng)電工，由于一個人要負責 3 個村的直抄任務，工作量非常大，加之他屬于異地抄表，所管轄的村有一個落聘電工又從 中作梗，嚴重影響了他工作的正常開展，不堪重負的他幾度向所里提出自動解聘。 農(nóng)電工招聘后，左光滿意識到：在營抄管理中，農(nóng)電工的作用日益增強，而在目前過渡時期，農(nóng)電工的思想比較浮動，工作熱情不高，如果思想政治工作的觸角不能及時延伸到基層農(nóng)電工，就不能確保隊伍的穩(wěn)定和工作的順利進行。 在他的帶領下，應山供電所成立了共產(chǎn)黨員服務隊，并自發(fā)開展了助學助困活動和服務走出門，溫暖送到家活動，幾年來堅持為 21 名孤寡老人建立了服務檔案，定期上門為老人檢查維修線路，為老人提供生活上的資助，他們還先后幫助 3 名失學兒童重返校園。 一位客戶曾在留言薄上這樣寫到：左師傅用連心卡在客戶心中架起了 一座連心橋，他是客戶的忠實代表。大到安表接戶，小到維修電器，不管是份
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