個人先進事跡材料-文庫吧
2025-07-18 23:26 本頁面
【正文】 培訓人員達人（次），提高了工會干部的整體素質(zhì)和業(yè)務能力。五是職工隊伍整體素質(zhì)有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、職工卡拉比賽、象棋比賽等等，進一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開展“知識武裝工程”活動，進一步調(diào)動了廣大職工學知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、___要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、促振興”的主題教育活動，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為建設寬裕型小康縣做出了新貢獻。三、作風民主，工作務實，開創(chuàng)了我縣工會工作新局面 作為縣總工會的主要領導，他身先士卒，嚴于律己，勤于奉獻，廉潔自律。要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用?！ 。ㄒ唬┖葑ヮI導班子建設。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子?；谶@種認識，他十分重視領導班子建設。他首先從領導班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策；其次，是充分發(fā)揮副職作用。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，兩位副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展；三是搞好團結(jié)。他和領導班子成員經(jīng)常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結(jié)共事；五是建立健各項了規(guī)章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度，黨組會議制度，常委會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。幾年來，在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體?！ 。ǘ┖葑ジ刹筷犖榻ㄔO。抓好干部隊伍建設，是做好新時期工會工作的根本保證。因此，他非常重視干部隊伍建設，并以建設“四型機關”為契機，在加強干部隊伍建設上狠下功夫。一是抓學習。他教育機關干部要樹立人人學習、終身學習理念，使機關干部學習的熱情空前高漲。在加強學習方面要求機關干部要做到“五有”：即有學習計劃、有學習制度、有學習筆記、有學習簽到簿、有學習考核辦法。在提高機關干部學習質(zhì)量上做到“四個結(jié)合”，即堅持集中學習與自學相結(jié)合，讀原文與專題輔導相結(jié)合，學習研討與知識測驗相結(jié)合，學習理論與學習業(yè)務相結(jié)合。由于加強了學習，使機關干部理論水平和業(yè)務能力有了很大提高；二是抓思想道德建設。組織機關干部認真學習《公民道德建設實施綱要》，加強道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務、文明服務。教育機關干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事；三是在機關中開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。即在各部室開展了爭創(chuàng)先進部室、在機關干部中開展爭當先進工作者活動、在縣直機關爭創(chuàng)“四個一流”（爭創(chuàng)一流班子、一流隊伍、一流作風、一流業(yè)績）活動。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結(jié)驗收，對工作成績突出的部室和個人給予表彰和獎勵。通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，進一步調(diào)動了機關干部的積極性，在機關中形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍，使機關干部都出色的完成了本職工作。四是抓轉(zhuǎn)變機關作風。為切實轉(zhuǎn)變機關作風，向基層工會下發(fā)了征求意見涵，同時在機關干部中開展“五個一”活動，即每名機關干部聯(lián)系個私營企業(yè)、聯(lián)系名勞模、聯(lián)系名困難職工、提一項創(chuàng)新方案、寫篇理論文章或調(diào)查報告。通過開展這些活動，在機關干部中形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。幾年來，在他的帶領下，機關干部經(jīng)常深入基層進行調(diào)查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。___縣總工會連續(xù)年被省、市工會評為“創(chuàng)優(yōu)先進單位”，連續(xù)年被縣委、縣政府命名為“縣文明單位”、年被評為“四型機關”先進單位、黨支部被縣直機關工委評委“紅旗支
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