共青團(tuán)大會(huì)工作報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-02-08 21:12 本頁(yè)面
【正文】 青團(tuán)工作制度化、規(guī)范化的水平。今年，各單位相繼召開(kāi)團(tuán)代會(huì)或團(tuán)員大會(huì)，基層團(tuán)組織進(jìn)一步健全，專(zhuān)兼職團(tuán)干部全部到位。各級(jí)團(tuán)組織不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，先后有多家單位團(tuán)委、團(tuán)總支、團(tuán)支部受到團(tuán)委表彰。幾年來(lái)，共青團(tuán)工作在進(jìn)取中獲得深刻啟示： amp。mdash。amp。mdash。必須始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建， 是加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)的有效途徑。只有充分發(fā)揚(yáng)黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)的光榮傳統(tǒng)，堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，把共青團(tuán)工作納入到黨組織工作體系中，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，才能全面提高團(tuán)的工作水平，實(shí)現(xiàn)團(tuán)建工作方向、指導(dǎo)思想與黨建相一致，工作內(nèi)容與黨建相融合。 amp。mdash。amp。mdash。必須始終堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，是企業(yè)共青團(tuán)工作的根本要求。只有始終把青年工作放到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中思考、把握、部署，才能找準(zhǔn)企業(yè)中心工作與共青團(tuán)工作的結(jié)合點(diǎn)，才能充分體現(xiàn)企業(yè)共青團(tuán)組織的 職能，真正發(fā)揮廣大青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。 amp。mdash。amp。mdash。必須始終堅(jiān)持服務(wù)青年成長(zhǎng)發(fā)展。全心全意服務(wù)青年是共青團(tuán)組織性質(zhì)和宗旨的具體體現(xiàn)。只有適應(yīng)新形勢(shì)和新變化，努力為青年辦實(shí)事、辦好事，把共青團(tuán)組織建設(shè)成為名副其實(shí)的青年之家，才能不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，永葆共青團(tuán)組織的生機(jī)與活力。只有以誠(chéng)心相待，以真心相容，以愛(ài)心相處，才能營(yíng)造出一片清新、美麗、感人的空間。 amp。mdash。amp。mdash。必須始終堅(jiān)持創(chuàng)新的工作理念。創(chuàng)新是一切工作不斷推進(jìn)的動(dòng)力，更是共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的不 竭源泉。唯有適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，突破傳統(tǒng)觀念束縛，才有理念的拓展、思想的解放、方法的創(chuàng)新。只有充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)、青年自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作思路，精心打造品牌活動(dòng)，突出特點(diǎn)，形成亮點(diǎn)，才能不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的生機(jī)與活力。各位代表、青年朋友們，回首過(guò)去激情的歲月，我們深深地感到，青年走過(guò)的是一條銳意創(chuàng)新、探索前進(jìn)的道路，是一條腳踏實(shí)地、拼搏奉獻(xiàn)的道路?；仡欉^(guò)去幾年的工作，我們深切地感到，共青團(tuán)事業(yè)的每一點(diǎn)發(fā)展，全體團(tuán)員青年的每一點(diǎn)進(jìn)步，都離不開(kāi)黨委和上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷，離不開(kāi)各級(jí)組織的大力支持，離不開(kāi)廣大 團(tuán)干部和團(tuán)員青年的辛勤工作與無(wú)私奉獻(xiàn)。在此，我代表團(tuán)委，向所有熱情關(guān)懷青年健康成長(zhǎng)、支持青年工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向?yàn)楣睬鄨F(tuán)事業(yè)付出辛勤努力的在職和已轉(zhuǎn)崗的團(tuán)干部，向?yàn)楣睬鄨F(tuán)事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)的廣大團(tuán)員青年，致以崇高的敬意和衷心的感謝 !在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在著諸多不足。主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的研究不夠深入，團(tuán)組織的作用還沒(méi)有得到充分發(fā)揮，部分基層團(tuán)組織不健全和軟弱渙散的現(xiàn)狀依然存在 。部分團(tuán)干部工作水平、工作效率還有待提高 。共青團(tuán)工作品牌不夠突出，個(gè)別單位工作缺乏亮點(diǎn)，缺少特 色 。對(duì)于如何做好當(dāng)前青年隊(duì)伍的思想引導(dǎo)和教育工作，還需要進(jìn)一步探索 。團(tuán)組織服務(wù)青年的切入點(diǎn)不夠準(zhǔn)確，服務(wù)青年的能力有待進(jìn)一步提高等。這些問(wèn)題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右越鉀Q和改進(jìn)。面對(duì)新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇共青團(tuán)工作要在企業(yè)改革發(fā)展中有所作為，就要認(rèn)真分析企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì)和青年隊(duì)伍的現(xiàn)狀，清醒認(rèn)識(shí)共青團(tuán)工作面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。 一是團(tuán)組織的構(gòu)成群體發(fā)生新變化。當(dāng)前和今后一段時(shí)間， 90 后已成為共青團(tuán)工作的主要群體，這一青年群體追求多樣，個(gè)性鮮明。特別是在信息時(shí)代，各類(lèi)思潮的傳播更加迅速，各類(lèi)價(jià)值觀念的碰撞也更加 突出，每個(gè)人的價(jià)值取向、人生態(tài)度都經(jīng)歷著時(shí)代快速發(fā)展、信息快速傳遞帶來(lái)的考驗(yàn)與沖擊。各級(jí)團(tuán)組織如果不能深刻認(rèn)識(shí)和全面了解工作對(duì)象的特點(diǎn)，不能充分理解他們面臨的各種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，并有針對(duì)性地開(kāi)展工作，就不能真正有效地幫助
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