xx化纖公司質(zhì)檢部各級崗位崗位說明書匯編-文庫吧
2025-07-26 18:56 本頁面
【正文】 根據(jù)化驗室物料需求，擬定需求計劃。報領(lǐng)導(dǎo)審批。 物料進廠時，接倉庫通知，領(lǐng)料。 負(fù)責(zé)檢驗人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。 根據(jù)工作需要，對化驗人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。 平時搜集化驗分析知識印發(fā)給化驗人員學(xué)習(xí)。 測試方法、儀器程序改變時，對化驗人員進行培訓(xùn)指導(dǎo) 8月份組織化驗人員上崗證考試 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)試劑的測試和化驗報表的準(zhǔn)確性。 對標(biāo)準(zhǔn)試劑進行最終標(biāo)定 指導(dǎo)化驗人員配好各種標(biāo)準(zhǔn)試劑 ； 化驗人員對其進行濃度滴定； 化驗技術(shù)員對其進行濃度滴定，最終確定標(biāo)準(zhǔn)溶液的濃度。 驗報表是否有誤，進廠原料檢測完畢后報表 1. 每天上班后檢查化驗室報表（包括網(wǎng)上）、原始記錄、儀器參數(shù)等是否出錯，若出錯，則按規(guī)定對化驗人員進行考核； 對進廠原料進行電腦報表、復(fù)印、下發(fā)到供應(yīng)、生產(chǎn)等5個部門。 負(fù)責(zé)化驗儀器的維修協(xié)調(diào)工作 化驗儀器出現(xiàn)問題，負(fù)責(zé)其維修和協(xié)調(diào)工作。 儀器出現(xiàn)故障時，查明是是軟件還是硬件問題； 若為軟件問題，則一般自己就能處理，若為硬件問題，則聯(lián)系保全或廠家來 維修。 負(fù)責(zé)化驗室管理規(guī)章制度的建立組織實施。 建立化驗室安全操作規(guī)程、硫酸使用管理規(guī)定、取樣管理規(guī)定、新進試劑管理規(guī)定。 根據(jù)工作需要建立相應(yīng)的規(guī)章制度； 在實踐中檢驗其適宜性； 對其增補修改， 報領(lǐng)導(dǎo)審批。 負(fù)責(zé)質(zhì)檢部的勞保計劃和領(lǐng)用工作 月底擬定勞保計劃，組織領(lǐng)用勞保。 擬定勞保計劃； 聯(lián)系分級、繞襪、物檢三個班長確定其物料需求； 電腦報勞保計劃，發(fā)郵件給生產(chǎn)部； 接領(lǐng)勞保通知，拿著所報勞保計劃到倉庫領(lǐng)料，分發(fā)下去。 負(fù)責(zé) ISO文件的修改、換版和發(fā)放工作 每年 5月份，通知各車間部門修改、審批ISO文件，解答各部門 ISO 負(fù)責(zé)人的疑問 下達 ISO文件修改通知； 輔助領(lǐng)導(dǎo)對本部門的程序文件、質(zhì)量手冊、管理類文件進行修改和審批； 對本部門的技術(shù)類文件進行修改和審批。 每年 6月份收集各車間部門 修 改 后 的ISO 文件并進行整理 6 月中旬和下旬分別收集各車間修改后的 ISO 文件和審批表； 照原文件逐個填寫修改記錄； 對銷毀的文件做銷毀記錄，對換版的文件做發(fā)放登記； 對修改和換版文件審批表分別編號。 每年 7月份將修改后的文件 復(fù)印 對修改后的 60 多份文件進行復(fù)印，有的一式 18 份（包括外審人員所需的 3個文件的） 每年 8 月 1號 15 號換頁杠改，并準(zhǔn)備內(nèi)審工作 對公司十幾個部門近 40個文件夾換頁、杠改完畢，發(fā)放。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成ISO 的日常管理工作和內(nèi)、外審工作 隨時檢 驗ISO 文件的適宜性 車間部門反應(yīng) ISO文件運行中的問題及整改意見； 質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)審核； 化驗技術(shù)員對有關(guān)文件進行復(fù)印、換頁或杠改。 ISO 內(nèi)審員培訓(xùn) 部門領(lǐng)導(dǎo)決定參加內(nèi)審員培訓(xùn)的人員； 化驗技術(shù)員與質(zhì)協(xié)聯(lián)系有關(guān)的培訓(xùn)事宜， 并通知參加培訓(xùn)人員。 收集 ISO 認(rèn)證方面的信息 讓各部門修改本部門的原始記錄； 按《信息處理控制程序》逐個檢查督促各部門做的信息分析，最主要的有生產(chǎn)過程能力指數(shù)、市場部的顧客滿意度分析； 通知內(nèi)審時間，準(zhǔn)備內(nèi)審申請、審核計劃，報管理者代表批準(zhǔn)。 每年 8月 15日 9 月份 ISO內(nèi)審工作 準(zhǔn)備內(nèi)審首次會議記錄、會議簽到、審核報告表格； 與部門領(lǐng)導(dǎo)商議劃分審核小組； 編制本小組的審核內(nèi)容； 內(nèi)審首次會議，做好會議記錄； 對本小組的審核對象進行審核； 內(nèi)審末次會 議，做好會議記錄； 收集各小組的審核報告，報管理者代表批準(zhǔn)，復(fù)印、下發(fā)； 下糾正預(yù)防措施通知單； 跟蹤驗證。 每年 10 月份， ISO外審工作 部門領(lǐng)導(dǎo)與質(zhì)協(xié)聯(lián)系，確定外審時間； 準(zhǔn)備外審人員所需文具； 迎接外審人員，將所需文件交給外審員； 第二天外審首次會議，做好會議記錄； ，時間為一天； 第三天，外審末次會議，做好會議記錄； 下發(fā)糾正預(yù)防通知單。 11月份，跟蹤驗證階段 下發(fā)外審糾正預(yù)防通知單； 跟蹤驗證階段； 去質(zhì)協(xié)拿 ISO合格證書。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù) 工作關(guān)系 上級 質(zhì)檢部主任 下級 化驗人員 內(nèi)部關(guān)系 公司各車間部門 外部關(guān)系 質(zhì)量協(xié)會 工作環(huán)境 工作場所 化驗室、質(zhì)檢辦公室 工作時間 固定（周一 8： 30周五 17： 30） 輔助設(shè)備 化驗儀器、電腦、復(fù)印機 職業(yè)病與危險性 化驗室甲醇、濃硫酸等有一定的危險性 任職資格要求 資歷要求 大學(xué)?？埔陨?，化學(xué)分析或化工專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗 所需資格證書 中級以上化驗員證、質(zhì)量審核員證 知識要求 熟悉化驗分析知識 和 ISO管理知識 . 技能要求 熟練應(yīng)用常用辦公軟件繪圖、做文字處理。 借助工具，達到能閱讀、查閱專業(yè)資料。 能較好的處理化驗中遇到的技術(shù)難題，能較好的處理儀器故障和程序， 能力要求 具有分析問題，解決問題的能力，管理組織能力 素質(zhì)要求 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心 分級統(tǒng)計 、 檢查員崗位說明書 職位編號 ZJ18003 職位名稱 分級統(tǒng)計、檢查員 所屬部門 質(zhì)檢部 職位類型 管理人員 編制日期 XXXX927 工作概要 負(fù)責(zé)分級的抽驗及統(tǒng)計核算工作。 工作職責(zé)及工作內(nèi)容 工作職責(zé) 工作內(nèi)容 工作規(guī)范 數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析 統(tǒng)計、匯總、分析彈力絲外觀檢查日報表 分級工每天工作結(jié)束后，根據(jù)一天檢驗包裝的產(chǎn)品情況填寫《彈力絲外觀檢查日報表》后，匯總； 根據(jù)每個分級工填寫的《彈力絲外觀檢查日報表》整理，分批號統(tǒng)計、匯總，制作日報表、周報表、月報表，所有數(shù)據(jù)每天公司內(nèi)部網(wǎng)上公布，以備生產(chǎn)車間查詢。 一周《彈力絲外觀檢查日報表》匯總分析 按分批號匯總一周《彈力絲外觀檢查日報表》，按照總筒數(shù)、毛絲、色差等全部降等原因全部匯總統(tǒng)計、分析； 制作幻燈片在每周調(diào)度會上 公布。 月底盤存 整理統(tǒng)計一個月包裝產(chǎn)量，并注明特殊原因領(lǐng)用或臨時包裝的量。上報
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