喜之郎飲料集團(tuán)公司灌裝車間員工培訓(xùn)作業(yè)細(xì)則a-文庫吧
2025-04-18 03:19 本頁面
【正文】 進(jìn)程開展培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的紀(jì)律和整潔。 參加培訓(xùn)的人員須在《培訓(xùn)簽到表》上簽名。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將《培訓(xùn)簽到表》交教育培訓(xùn)小組存檔。 灌裝主任辦外聯(lián)統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作總協(xié)調(diào)，全程跟進(jìn)至新員工分配到各工段。 新員工崗位培訓(xùn)至少包含《新員工崗前培訓(xùn)課程》上所列的全部課程。 新工在崗培訓(xùn) 各工段在接收新工當(dāng)天擬定新工培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)主任辦審批并抄送各培訓(xùn)責(zé)任人。 新工進(jìn)入工段工作現(xiàn)場(chǎng)的前兩小時(shí)，工段須安排一名專職培訓(xùn)組長(zhǎng)介紹工段的有關(guān)情況，包括工段名稱、范圍、各責(zé)任人姓名、早會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)及學(xué)習(xí)過程、安全事項(xiàng)等。 培訓(xùn)責(zé)任人按培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)工作，工段負(fù)責(zé)人跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)程和效果。 新工在崗培訓(xùn)考核：工段負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)結(jié)束后，組織培訓(xùn)效果的考核?？己私Y(jié)果記錄在《工人考核表》，作為新員工能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。 廣東喜之郎集團(tuán)有限公司 陽江果凍制造部灌裝車間
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