【正文】 7。 更新員工的設(shè)計(jì)與界面 ...................................................21 167。 查詢員工的設(shè)計(jì)與界面 ...................................................22 167。 部門(mén)經(jīng)理的功能概述 ...............................................................23 167。 登錄后的界面 ....................................................................23 167。 查詢部門(mén)員工的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ...........................................23 167。 普通員工的功能概述 ...............................................................24 第 7 章 測(cè)試 ...........................................................................................25 167。 測(cè)試目的 ....................................................................................25 167。 測(cè)試設(shè)計(jì) ....................................................................................25 結(jié) 論 ......................................................................................................27 參考文獻(xiàn) ..................................................................................................28 致 謝 ......................................................................................................29 附 錄 ......................................................................................................30 河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 1 前 言 隨著信息化、自動(dòng)化時(shí)代的到來(lái)，電腦在我們生活中扮演重要的角色，特別是對(duì)公司而言，如果公司采用電腦來(lái)管理員工，公司的運(yùn)行效率將會(huì)得到很大的提高。一個(gè)公司多達(dá)上萬(wàn)人，如果沒(méi)有一個(gè)好的管理制度，管理起來(lái)將會(huì)很麻煩。而如果采用人事管理系統(tǒng)，管理會(huì)簡(jiǎn)單很多，一個(gè)好的人事管理 系統(tǒng)可以給人們的生活帶來(lái)極大的便利和高效，可以很好的提高人們工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。本次畢業(yè)設(shè)計(jì)的目的，是做一個(gè)網(wǎng)絡(luò)版人事管理系統(tǒng)，以對(duì)企業(yè)人員的基本信息進(jìn)行增刪改查，對(duì)企業(yè)中不同職位的人進(jìn)行權(quán)限的配置，旨在更好和個(gè)性化的管理企業(yè)中的各個(gè)員工。 國(guó)外專家學(xué)者對(duì)人事管理系統(tǒng)的研究起步比較早，發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)非常注重自身人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。特別是一些跨國(guó)公司，更不惜花費(fèi)大量的人力和物力來(lái)開(kāi)發(fā)相應(yīng)的人事管理系統(tǒng)，他們主要基于 來(lái)開(kāi)發(fā)人事管理系統(tǒng)（ B/S 結(jié)構(gòu)）；當(dāng)然隨著 Java 繼續(xù)的流行，基于 Java 開(kāi)發(fā)的人事管理系統(tǒng)也逐漸變的流行起來(lái)（本系統(tǒng)也是基于 Java 開(kāi)發(fā)的 B/S 結(jié)構(gòu)）。他們通過(guò)這些技術(shù)開(kāi)發(fā)一個(gè)企業(yè)級(jí)的人事管理系統(tǒng)，建立一個(gè)多信息數(shù)據(jù)流和業(yè)務(wù)流的開(kāi)發(fā)性系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)真正意義上的人事管理目標(biāo)，挑選和留住最佳人才，同時(shí)不斷提高這些人才的工作效益 。 目前，我國(guó)企業(yè)對(duì)于人事管理系統(tǒng)的應(yīng)用基本上還處于初級(jí)階段，主要表現(xiàn)在應(yīng)用范圍比較窄、水平比較差和效果不理想等方面。雖然目前存在這些問(wèn)題，但很多企業(yè)還是根據(jù)自身的條件和需求，開(kāi)始實(shí)施應(yīng)用人事管理系統(tǒng)，以加強(qiáng)和深化人事管理工作。所以說(shuō)，采用人事管理系統(tǒng)能夠?yàn)橛脩?提供充足的信息和快捷的查詢手段，而實(shí)施一套既有國(guó)際化管理理念，又能夠滿足中國(guó)特殊的人事管理環(huán)境的管理信息系統(tǒng)，則是實(shí)現(xiàn)高效的人事管理的一種重要途徑，能夠使人事管理都能專注于人力資源的發(fā)展和規(guī)劃，并大幅提升工作效率和水平。 本次課題的目的是通過(guò)人事管理系統(tǒng)，使公司方便對(duì)各個(gè)員工進(jìn)行個(gè)性化管理，提高企業(yè)各個(gè)員工的辦事效率，從而增加員工工作的積極性和提高企業(yè)的運(yùn)行效率。人事管理系統(tǒng)當(dāng)然少不了對(duì)員工信息的增刪改查和權(quán)限的河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 2 分配；然而現(xiàn)在開(kāi)發(fā)的人事管理系統(tǒng)往往存在一些問(wèn)題，功能不夠完善。例如，增加用戶信息，很多管理系統(tǒng) 在增加用戶信息時(shí)候，都是一條條輸入，這樣即浪費(fèi)時(shí)間，而且也容易出錯(cuò)。所以我設(shè)想設(shè)計(jì)一個(gè)可以批量增加員工信息的頁(yè)面，你只要把員工的信息預(yù)先按格式寫(xiě)一個(gè) .txt 文本文件，就可以完成批量增加，從而提高的辦公的效率；還有就是生日提醒功能，當(dāng)然這不是一個(gè)大的問(wèn)題，但是它可以使企業(yè)更個(gè)性化和人性化。 本人事管理 系統(tǒng)主要采用生命周期開(kāi)發(fā)方法，具體步驟如下： (1) 問(wèn)題陳述：項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)背景，開(kāi)發(fā)目的和意義，當(dāng)前編程語(yǔ)言的發(fā)展趨勢(shì)； (2) 需求分析：進(jìn)行調(diào)研，得到系統(tǒng)功能需求 ，根據(jù)需求分析確定開(kāi)發(fā)的內(nèi)容； (3) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)：對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行模塊化 設(shè)計(jì)，得到初步的系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)； (4) 詳細(xì)設(shè)計(jì)：對(duì)各模塊進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)； (5) 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)：根據(jù)系統(tǒng)功能需求進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)及其相關(guān)數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)； (6) 編寫(xiě)源代碼：對(duì)各模塊進(jìn)行計(jì)算機(jī)實(shí) 現(xiàn)，計(jì)算機(jī)的運(yùn)行環(huán)境搭建是在、 、 。使用 Java 語(yǔ)言和 JavaScript 等語(yǔ)言，主要的實(shí)現(xiàn)技術(shù)是 Ajax、 Jsp 和 Servlet 等； (7) 測(cè)試： 首先是 單元測(cè)試 ，集中對(duì)用源代碼實(shí)現(xiàn)的每一個(gè)程序單元進(jìn)行測(cè)試 ，檢查各個(gè)程序模塊是否正確地實(shí)現(xiàn)了規(guī)定的功能；然后是 系統(tǒng)集成測(cè)試 ，把測(cè)試過(guò)的模塊組裝起來(lái)， 對(duì)與設(shè)計(jì)相 關(guān)的軟件體系結(jié)構(gòu)的構(gòu)造進(jìn)行測(cè)試； 本系統(tǒng)主要是使用 JavaWeb 語(yǔ)言來(lái)開(kāi)發(fā)，采用 JSP 和 Servlet 等實(shí)現(xiàn)技術(shù)，數(shù)據(jù)庫(kù)采用 SQL Server2020。 河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 3 第 1 章 問(wèn)題陳述 167。 項(xiàng)目背景 隨著信息化、自動(dòng)化時(shí)代的到來(lái)，電腦在我們生活中扮演重要的角色，特別是對(duì)公司而言，如果公司采用電腦來(lái)管理員工，公司的運(yùn)行效率將會(huì)得到很大的提高。一個(gè)公司多著上萬(wàn)人，如果還按照傳統(tǒng)的方法管理員工，管理起來(lái)將會(huì)很麻煩。而如果采用網(wǎng)絡(luò)版多機(jī)人事管理系統(tǒng)，管理會(huì)簡(jiǎn)單很多，一個(gè)好的人事管理系統(tǒng)可以給人們的生活 帶來(lái)極大的便利和高效，可以很好的提高人們工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。本次畢業(yè)設(shè)計(jì)的目的，是做一個(gè)人網(wǎng)絡(luò)版多機(jī)事管理系統(tǒng)，可以對(duì)企業(yè)人員的基本信息進(jìn)行增刪改查，對(duì)企業(yè)中不同職位的人進(jìn)行權(quán)限的配置，旨在更好和個(gè)性化的管理企業(yè)中的各個(gè)員工。 該系統(tǒng)主要完成目標(biāo)是建立一個(gè)功能齊全、界面友好、使用方便、能夠迅速準(zhǔn)確地完成各種人事信息查詢、修改等工作。 167。 開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和環(huán)境 本系統(tǒng)采用 B/S 結(jié)構(gòu)（ Browser/Server 結(jié)構(gòu)）即瀏覽器和服務(wù)器結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)語(yǔ)言采用 Java，使用 Java 中的 JSP 和 Servlet 技術(shù)。配置開(kāi)發(fā)環(huán)境為 、 、 和 SQL Server 2020。 167。 B/S架構(gòu) B/S 是隨著 Inter 技術(shù)的興起，對(duì) C/S 結(jié)構(gòu)的一種變化或者改進(jìn)的結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶工作界面是通過(guò) WWW 瀏覽器來(lái)實(shí)現(xiàn)，極少部分事務(wù)邏輯在前端（ Browser）實(shí)現(xiàn)，但是主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端（ Server）實(shí)現(xiàn)，形成所謂三層 3tier 結(jié)構(gòu)。 這樣就大大簡(jiǎn)化了 客戶端電腦載荷，減輕了系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)的成本和工作量，降低了用戶的總體成本（ TCO）。以目前 的技術(shù)看，局域網(wǎng)建立 B/S 結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，并通過(guò) Inter/Intra 模式下數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用，相對(duì)易于把握、成本也是較低的。它是一次性到位的開(kāi)發(fā)，能實(shí)現(xiàn)不河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 4 同 的 人員 ， 從 不 同 的地 點(diǎn) ， 以 不 同的 接 入 方 式 （比 如 LAN, WAN, Inter/Intra 等）訪問(wèn)和操作共同的數(shù)據(jù)庫(kù)；它能有效地保護(hù)數(shù)據(jù)平臺(tái)和管理訪問(wèn)權(quán)限，服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)也很安全 。特別是在 JAVA 這樣的跨平臺(tái)語(yǔ)言出現(xiàn)之后， B/S 架構(gòu)管理軟件更是方便、速度快、效果優(yōu)。 167。 配置環(huán)境 MyEclipse 是一個(gè)十分優(yōu)秀的用于開(kāi)發(fā) Java、 J2EE 的 Eclipse 插件 集合，MyEclipse 的功能非常強(qiáng)大 ， 支持也十分廣泛，尤其是對(duì)各種開(kāi)源產(chǎn)品的支持十分不錯(cuò) 。 可以說(shuō) MyEclipse 幾乎囊括了目前所有主流開(kāi)源產(chǎn)品的專屬eclipse 開(kāi)發(fā)工具 ，所以本次開(kāi)發(fā)也毫無(wú)疑問(wèn)用 開(kāi)發(fā)。 Tomcat 技術(shù)先進(jìn)、性能穩(wěn)定，而且免費(fèi)，因而深受 Java 愛(ài)好者的喜愛(ài)并得到了部分軟件開(kāi)發(fā)商的認(rèn)可，成為目前比較流行的 Web 應(yīng)用服務(wù)器 。本次開(kāi)發(fā)使用 。 JDK（ Java Development Kit）是 Sun Microsystems 針對(duì) Java 開(kāi)發(fā)員的產(chǎn)品 ， 包括了 Java 運(yùn)行環(huán)境、 Java 工具和 Java 基礎(chǔ)類庫(kù) ，本次使用的版本是。 SQL Server 2020 是一個(gè)全面的數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，使用 集成 的商業(yè)智能 (BI)工具提供了企業(yè)級(jí)的數(shù)據(jù)管理。 Microsoft SQL Server 2020 數(shù)據(jù)庫(kù)引擎為關(guān)系型數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)提供了更安全可靠的存儲(chǔ)功能 。 河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 5 第 2 章 需求分析 167。 需求分析內(nèi)容的收集 為了充分地了解用戶可能提出的要求，在調(diào)查研究之前，我們應(yīng)該要充分的做好準(zhǔn)備工作，要明確 調(diào)查的目的、調(diào)查的內(nèi)容和調(diào)查的方式。 167。 調(diào)查的目的 調(diào)查的第一步是了解一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，主要業(yè)務(wù)活動(dòng)和職能。其次，要了解本組織部門(mén)的大致工作流程和任務(wù)范圍劃分。這一階段的工作是很多的。可能有些管理人員缺乏對(duì)計(jì)算機(jī)的了解，他們不知道或不清楚哪些信息對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)者是必要的或重要的，不了解計(jì)算機(jī)在管理中能起什么作用，做哪些工作。另一方面，數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)者往往缺乏對(duì)管理對(duì)象的了解，不了解管理對(duì)象內(nèi)部的各種聯(lián)系，不了解數(shù)據(jù)處理中的各種要求。由于管理人員與數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)者之間存在著這樣的距離，所以 需要管理部門(mén)和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)者更加緊密地配合，充分提供有關(guān)信息和資料，為數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)打下良好的基礎(chǔ)。 167。 調(diào)查內(nèi)容 調(diào)查的內(nèi)容是需求分析收集的最重要環(huán)節(jié)，也是我們下一步開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的基礎(chǔ)。首先我們應(yīng)該對(duì)企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程有充分的理解，這些是設(shè)計(jì)權(quán)限不可缺少的；其次了解各層管理員的工作內(nèi)容，例如部門(mén)經(jīng)理，他平時(shí)的工作都是什么，這些可以針對(duì)不同的人設(shè)置不同的工作內(nèi)容，也是權(quán)限劃分的一部分；然后就是普通員工，一個(gè)好的管理系統(tǒng)是針對(duì)公司的全體員工，這樣就需要調(diào)查普通員工可能涉及的工作的內(nèi)容；還有就 是安全方面的考慮，例如一個(gè)員工離職了，他應(yīng)該不能再次登錄系統(tǒng)。 167。 調(diào)查方式 (1) 網(wǎng)上調(diào)查：在網(wǎng)上查看一些國(guó)外企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 6 (2) 開(kāi)座談會(huì)：直接面對(duì)面交流，可以更快的了解企業(yè)的需求 (3) 查看業(yè)務(wù)記錄：查看公司的業(yè)務(wù)記錄，如一些票據(jù)等 167。 需求分析內(nèi)容的整理 把收集到的信息轉(zhuǎn)化為下一設(shè)計(jì)階段可用形式的信息，必須對(duì)需求信息做分析整理工作。然后做業(yè)務(wù)流程分析，獲得業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)聯(lián)系的形式描述。 河南科 技大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 7 第 3 章 系統(tǒng)分析 167。 系統(tǒng)的初步調(diào)查 系統(tǒng)初步調(diào)查的方式主要采用系統(tǒng)分析員與企業(yè)的管理者和 人事信息管理人員的交流，并了解企業(yè)在人事管理方面的一些內(nèi)容和工作流程情況，如 他們?cè)谙到y(tǒng)功能、性能等方面的要求及用戶在硬件配置、開(kāi)發(fā)周期處理方式等方面的意向與打算，把用戶要求成文，完成系統(tǒng)分析報(bào)告 。企業(yè)現(xiàn)行的人事信息管理方式主要是使用傳統(tǒng)人工的方式，如果采用人事管理系統(tǒng)，利用人事管理系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率，也是單位的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。根據(jù)上述分析，可以安排可行性研究 。 167。 系統(tǒng)的可行性研究 在對(duì)系統(tǒng)目標(biāo)和環(huán)境精心分析的基礎(chǔ)上，從技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性和營(yíng)運(yùn)可行性 三個(gè)方面對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行可行性研究。 167。 營(yíng)運(yùn)可行性 本系統(tǒng)是面向企業(yè)內(nèi)部的人事信息管理人員和在職的員工，可能有的員工并沒(méi)有接觸過(guò)這些類似的系統(tǒng)，但是 Windows 的友好界面和本系統(tǒng)容易安全使用，可以使員工在人事管理人員的幫助下，快速掌握人事管理系統(tǒng)的使用。同時(shí)用戶也可以根據(jù)我們編寫(xiě)的詳細(xì)操作說(shuō)明書(shū)，來(lái)快速掌握本系統(tǒng)的使用。