【總結(jié)】哈藥集團(tuán)有限公司人力資源管理制度目錄人力資源管理制度總則 1第一部分 員工招聘及聘用制度 2第一章 總則 2第二章 招聘范圍 2第三章 招聘原則和標(biāo) 2第四章 招聘計(jì)劃制定程序 2第五章 招聘組織程序 3第六章 招聘費(fèi)用管理 4第七章 附表 4第二部分 試用期員工管理制度 10第一章 總則 10第二章 試用期管理程序 1
2025-04-07 20:51
【總結(jié)】9/9某企業(yè)人力資源管理部組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述一.人力資源管理部組織機(jī)構(gòu)圖總經(jīng)理市場總監(jiān)人力資源總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)其他總監(jiān)人力資源經(jīng)理經(jīng)理助理人力資源專員招聘主管員工培訓(xùn)與發(fā)展主管績效考核主管薪資福利主管員工記錄主管培訓(xùn)專員培訓(xùn)師薪資福利專員薪酬分析師二.一
2025-04-08 11:02
【總結(jié)】人力資源管理概論第三章人力資源管理的職能與原則一、現(xiàn)代管理的基本性質(zhì)和觀點(diǎn)(一)現(xiàn)代管理的基本性質(zhì) 管理的對象,從根本上說,是“人”與“物”,管理中既有人又有物兩種因素,其性質(zhì)是完全不同的。物是理性的、硬的、被動(dòng)的,可以用定量方法來測試與描述,以邏輯推斷來分析與控制;人則是感情性和心理性為主的,是軟的,有能動(dòng)性的,往往只能用定性的方法來描述,要憑經(jīng)驗(yàn)?zāi)酥?/span>
2025-06-24 20:14
【總結(jié)】機(jī)密哈藥集團(tuán)有限公司人力資源管理制度北京新華信管理顧問有限公司2004年4月55/58目錄人力資源管理制度總則 1第一部分 員工招聘及聘用制度 2第一章 總則 2第二章 招聘范圍 2第三章 招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 2第四章 招聘計(jì)劃制定程序 2第五章 招聘組織程序 3第六章 招聘費(fèi)用管
2025-04-09 11:02
【總結(jié)】機(jī)密煙臺(tái)萬華合成革集團(tuán)有限公司人力資源管理制度北京新華信管理顧問有限公司2003年11月55/58目錄人力資源管理制度總則 1第一部分 員工招聘及聘用制度 2第一章 總則 2第二章 招聘范圍 2第三章 招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 2第四章 招聘計(jì)劃制定程序 2第五章 招聘組織程序 3第六章 招聘費(fèi)用管理
2025-04-09 08:49
【總結(jié)】員工增補(bǔ)管理辦法第一條凡公司聘用的正式、試用、臨時(shí)、兼職人員,均為公司員工。公司將員工劃分為管理人員、技術(shù)開發(fā)人員、市場營銷人員、行政輔助人員四大類別。公司員工的基本行為規(guī)范包括:1、熱愛祖國,熱愛公司。2.堅(jiān)守工作崗位,不串崗。3.上班時(shí)間不得玩游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁或做其他與工作無關(guān)的事情。4.不得因私用公司電話。5.交辦的工作任務(wù)須按質(zhì)按量及時(shí)完成,及
2025-04-16 04:24
【總結(jié)】第三篇人力資源管理制度第一章組織架構(gòu)與編制管理規(guī)定第一條人事招聘/任免/調(diào)動(dòng)/薪資/離職(辭職/勸退)權(quán)限、各項(xiàng)目公司、專業(yè)公司所有人事權(quán)限,按《審批權(quán)限及流程》表中的規(guī)定執(zhí)行。、財(cái)務(wù)部門人員的任免,均按集團(tuán)相關(guān)垂直管理規(guī)定要求,及《審批權(quán)限及流程》表中的規(guī)定執(zhí)行。第二條組織架構(gòu)集團(tuán)各職能部門、各項(xiàng)目公司、專業(yè)公司的組織架構(gòu)、定編定崗及崗位職責(zé)的制訂和調(diào)整,
2025-04-18 05:16
【總結(jié)】鼎云集團(tuán)人力資源管理制度目錄1、勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。32、員工增補(bǔ)管理辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。123、員工甄選錄用管理辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。134、勞動(dòng)合同管理辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。155
2025-04-17 06:13
【總結(jié)】第1頁共55頁****應(yīng)聘人員基本情況登記表填表日期:年月日姓名性別民族出生年月學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間及專業(yè)政治面貌應(yīng)聘職位健康狀況期望月薪籍貫身份證號碼婚否現(xiàn)住址
2025-05-14 05:27
【總結(jié)】A集團(tuán)有限公司人力資源年度預(yù)算手冊前言說明 今年是A集團(tuán)明晰公司發(fā)展戰(zhàn)略并付諸實(shí)施的第一年,從公司的組織構(gòu)架、業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部運(yùn)作等方面公司都經(jīng)歷著較大的變革,從預(yù)算管理的角度,變化較快的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對預(yù)算的制定與執(zhí)行有著不利的影響,但從管理的角度,隨著公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的運(yùn)作與管理逐步成熟穩(wěn)定、新業(yè)務(wù)發(fā)展的初具雛形,加之公司高層系統(tǒng)化、規(guī)范化管理理念的落實(shí),預(yù)算管理將對公司管理及運(yùn)作起到
2025-08-10 11:38
【總結(jié)】《人力資源管理》人才中介師培訓(xùn)第一章 導(dǎo)論概念部分:了解關(guān)于人性假設(shè)及其相關(guān)概念;熟悉制約人力資源管理各基本要素的有關(guān)概念掌握人力資源及其管理等相關(guān)概念理論與知識部分了解各種基于人性假設(shè)而形成的管理理論熟悉組織、文化、戰(zhàn)略等要素在人力資源管理活動(dòng)中的制約關(guān)系掌握人力資源及其管理的知識與理論 傳統(tǒng)的人事管理出現(xiàn)在19世紀(jì)后半葉,1912年初步形
2025-04-18 05:44
【總結(jié)】肊肋肍肎肏肐肑肒肓肔肕肗肙肛肜肞肟肢肣膚肦肧肨肪肫肬肭肰肱肳肴肵肶肷肸肹肻肼肽腎脹脅胂胄胅胇胈胉胊胋胍胎胏胐胑胒胓胔胕胗胘胙胚胛胝胟胠胢胣胤胥胦朧胨胩臚脛胬胭胮胯胰胱胲胳胴胵膠胷胸胹胺胻胼胾胿脀脁脃脄脅脆脇脈脈脋脌膾脎臍脒膿臠脕脖脗脘脙脛脜脝脜脛脞脟脠脡脢脣脤脥脦脧脨脩脪脬脭脮脯脰脲脳脴脵腡脷脹脺脻脼脽脾脿腀腁腂腃腄腅腆腇腈腉腋腌腍腎腏腐腑腒腓腕腖腗腘腙腚腛腜腝腞腟腠腡腢腣腤腥腦腧腨腩腪腫腬腭
2025-09-04 16:26
【總結(jié)】文件編號:UD-RG-06-01版本:手冊執(zhí)行說明生效日期:2021年11月1日頁碼:1/21、目的為完善公司人力資源管理體系,規(guī)范公司人力資源管理政策,優(yōu)化公司人力資源管理流程,明確公司人力資源管理職責(zé)權(quán)限,保證人力資源政策的統(tǒng)一,保障公司人力資源安全,從而提升人力
2025-02-03 10:49