【總結(jié)】電梯管理制度第一部分電梯管理制度為確保電梯安全運(yùn)行,保障人身和財(cái)產(chǎn)的安全,依據(jù)《特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》,特規(guī)定如下:一、電梯使用單位必須對(duì)電梯使用運(yùn)行的安全負(fù)責(zé),應(yīng)至少設(shè)電梯安全管理人員一名。并建立建全電梯設(shè)備技術(shù)檔案及有關(guān)管理制度。二、電梯使用單位必須委托有市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局簽發(fā)的有資質(zhì)許可的電梯專業(yè)維修保養(yǎng)單位對(duì)電梯設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng),以保證電梯的安全
2025-08-05 09:20
【總結(jié)】----浙江三門安利索電梯有限公司培訓(xùn)制度總則一總則一目的、宗旨以公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針為依托,為進(jìn)一步開發(fā)、優(yōu)化人力資源,提升員工素質(zhì),不斷為各崗位培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,樹立良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,特制訂本制度。二適用范圍及對(duì)象本培訓(xùn)管理
2025-06-02 10:21
【總結(jié)】填表注意事項(xiàng):1.?內(nèi)審計(jì)劃時(shí)間要在內(nèi)審報(bào)告時(shí)間之前2.?管理評(píng)審計(jì)劃時(shí)間要在管理評(píng)審報(bào)告時(shí)間之前3.?內(nèi)審計(jì)劃及報(bào)告時(shí)間都要在管理評(píng)審計(jì)劃及報(bào)告之前4.?安全教育培訓(xùn)及安全檢查表時(shí)間要在試安裝電梯施工期間5.?自檢報(bào)告及安裝過程記錄中的自檢員或質(zhì)檢員應(yīng)填寫田維珍或康繼兵管理評(píng)審計(jì)劃No:T
2025-08-03 06:14
【總結(jié)】。電梯施工組織設(shè)計(jì)方案工程名稱:天譽(yù),麗景灣工程地點(diǎn):鄂爾多斯市華研物流園施工單位:北京舒達(dá)誠(chéng)信機(jī)電設(shè)備有限公司編制單位:北京舒達(dá)誠(chéng)信機(jī)電設(shè)備有限公司編制: 王時(shí)錢 編制日期:2011年8月審核: 張強(qiáng)審
2025-04-29 12:25
【總結(jié)】蘇州XXXX電梯有限公司質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào):ZADS-QM-01版本號(hào)/修改狀態(tài):B/0發(fā)布日期:2020年9月10日受控狀態(tài):批準(zhǔn)審核編制
2025-07-29 17:38
【總結(jié)】----發(fā)放編號(hào):01常州凌翔電梯有限公司質(zhì)量保證手冊(cè)QualityAssurancemanual文件號(hào):LXDT/QA-20xx版本號(hào)/修訂號(hào):A/01編制:日期:審核:
2025-07-13 17:37
【總結(jié)】簡(jiǎn)介 奧的斯電梯的英文名稱為:OTISElevator是一個(gè)起源于美國(guó)的電梯品牌,世界的第一臺(tái)安全電??梯就是150年前由美國(guó)人奧的斯先生()發(fā)明的?,F(xiàn)在OTIS是屬于全球500強(qiáng)企業(yè)美國(guó)聯(lián)合技術(shù)公司UTC下的一個(gè)全資子公司?! W的斯電梯是進(jìn)駐中國(guó)市場(chǎng)最早的電梯品牌,奧的斯在中國(guó)的發(fā)展已經(jīng)有了100多年的歷史,目前在中國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)形成了以天津奧的
2025-06-29 12:20
【總結(jié)】文件狀態(tài):□受控□非受控版本號(hào):A/0版分發(fā)號(hào):湖北京勝電梯銷售服務(wù)有限公司業(yè)內(nèi)管理文件匯編HBJS/NG-2020
2024-11-07 15:06
【總結(jié)】Monday,March22,2023績(jī)效管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目終期匯報(bào)會(huì)*保密文件、版權(quán)所有第1頁(yè)日立電梯(上海)有限公司績(jī)效管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)方案目錄?項(xiàng)目回顧與總結(jié)?組織績(jī)效管理方案?員工績(jī)效管理方案?績(jī)效管理中的幾個(gè)實(shí)務(wù)操作問題*保密文件、版
2025-02-08 20:15
【總結(jié)】第一篇:電梯公司員工管理制度 管理規(guī)定 現(xiàn)由于公司人員較多,較為分散無(wú)法實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)管理監(jiān)督,現(xiàn)暫定以下制度: (1)人員離崗超過4個(gè)小時(shí)需向十堰公司匯報(bào),并批準(zhǔn),不得擅自離崗以免電梯出現(xiàn)故障。 ...
2025-10-26 12:21
【總結(jié)】管理制度目錄第一章:行政管理制度一、員工守則二、安全守則三、辦公行為規(guī)范四、培訓(xùn)、考核制度五、車輛管理制度第二章:電梯運(yùn)行管理制度一、電梯管理制度總則二、電梯設(shè)備技術(shù)檔案管理制度三、電梯機(jī)房管理制度四、電梯鑰匙管理制度五、電梯維修保養(yǎng)制度六、電梯安全運(yùn)行管理制度第三章:各部門崗職崗責(zé)一、電梯公司經(jīng)理崗職崗責(zé)二、工程師崗職崗責(zé)
2025-04-07 21:53
2025-10-22 09:15
【總結(jié)】----JYD/QM-20xx-10-10版本號(hào):B/1版受控狀態(tài):發(fā)放編號(hào):質(zhì)量手冊(cè)依椐TSCZ0004-20xx《特種設(shè)備制造安裝改造維修質(zhì)量保證體系
2025-07-13 17:22
【總結(jié)】(試用)第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周
2024-12-15 21:14
【總結(jié)】業(yè)務(wù)員管理規(guī)章制度(試用)第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職
2025-04-17 23:53