268-合肥公交集團有限公司工資管理總體方案-文庫吧
2025-01-26 08:21 本頁面
【正文】 首班 末班 線長工資（ X） 千營運公里人次系數(shù)（ Y） Ⅰ 5:00～ 5:30 22： 00以上 590 線長＜ 15 公里，X＝ 0； 20 公里＞線長≥ 15 公里， X＝ 20元； 25 公里＞線長≥ 20 公里， X＝ 40元； 線長≥ 25 公里，X＝ 60元。 千營運公里人次＜3500， Y＝ 1； 4000＞千營運公里人次≥ 3500， Y＝ ； 4500＞千營運公里人次≥ 4000， Y＝ ； 千營運公里人次≥4500， Y＝ 。 590 Y+X Ⅱ 5:30～ 6:00 21:30～ 22:00 540 540 Y+X Ⅲ 06:00 21:00～ 21:30 490 490 Y+X Ⅳ 06:00 20:00～ 21:00 440 440 Y+X Ⅴ 1 06:00 19:00～ 20:00 340 340 Y+Ｘ Ⅵ 6:00～ 6:30 18:00～ 19:00 240 240 Ｙ +Ｘ 說明： 18 米 、雙層 車型在核定的線路工資基礎上另加 50元。 （ 3）安全工資 ：根據(jù)駕駛員累計行車安全公里分類核定， 與安全行車掛鉤考核。 具體標準為： 3 序號 累計安全公里（萬公里） 安全公里工資（元） 1 05 50 2 510 100 3 1015 150 4 15－ 20 175 5 2025 200 6 2530 225 5 … 每增加 5萬公里， 安全工資 增加 25 元 （ 4） 星級工資：星級員工 或星級線路優(yōu)質(zhì)服務獎勵工資， 與星級服務考核辦法掛鉤考核。標準 具體如下 （今后根據(jù)實際情況 適時調(diào)整） ： 。 星級等級 星級員工 工資（元） 星級線路 工資（元） 備 注 1 100 100 星級員工工資只發(fā)給星級員工本人； 星級線路工資發(fā)給線路全體駕、站、監(jiān) 票、 站點車輛 保潔人員；可與星級員工工資疊 加。 2 200 200 3 300 300 4 400 5 500 專線駕駛員績效工資構成：“考核工資 +安全工資 +與實績掛鉤的浮動工資 ”。考核工資標準依據(jù)工資增長、考核 等因素， 于每次調(diào)資時具體制訂；浮動工資根據(jù)行駛公里、工時完成情況掛鉤浮動發(fā)放； 安全工資同于營運駕駛員標準。 站務員、 車內(nèi) 監(jiān)票員 、 站點車輛保潔人員績效工資構成：“ 考核工資 +星級線路工資” 。 其他崗位人員績效工資由 考核工資 單項構成，具體標準將 根據(jù)職務、專業(yè)技術等級、工作技能、貢獻大小、勞動強度以及考核的需要，于每次調(diào)資時調(diào)整相應標準
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