最新企業(yè)人力資源部門職責(zé)人力資源部門職責(zé)任務(wù)清單匯總(10篇)-文庫吧
2025-08-14 09:19 本頁面
【正文】 力資源部門職責(zé)任務(wù)清單篇三，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。，更新、發(fā)布招聘網(wǎng)站職位信息。，出具綜合評價(jià)意見。、招聘制度和流程的相關(guān)培訓(xùn)考核工作。，通過數(shù)據(jù)分析提高招聘工作效率。、校企合作活動(dòng)，確保與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系。企業(yè)人力資源部門職責(zé) 人力資源部門職責(zé)任務(wù)清單篇四負(fù)責(zé)所屬影院編制內(nèi)員工增員、招聘、面試及錄用、入職手續(xù)的執(zhí)行及審批流程跟進(jìn)。按時(shí)執(zhí)行所屬影院員工勞動(dòng)合同簽訂、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、續(xù)約、福利申請及離職等事務(wù)性工作。負(fù)責(zé)員工個(gè)人檔案及人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的建立、更新和日常維護(hù)，并及時(shí)上傳。負(fù)責(zé)所屬影院員工每月考勤、保險(xiǎn)、薪資、個(gè)稅、假期及效率統(tǒng)計(jì)等報(bào)表的制作。負(fù)責(zé)所屬影院員工活動(dòng)開展，維護(hù)員工關(guān)系，確保全職員工月度流失率控制在10%以內(nèi)。負(fù)責(zé)所屬影院勞動(dòng)糾紛、工傷事故等意外勞動(dòng)事件的處理和跟進(jìn)，和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、社保、公積金中心、銀行等相關(guān)機(jī)構(gòu)保持密切的溝通和聯(lián)系，確保人事工作的合規(guī)性。負(fù)責(zé)所屬影院員工績效評估工作開展，執(zhí)行并監(jiān)督員工手冊及人事規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)所屬影院及辦公室快遞結(jié)算、文具及飲用水訂購、辦公設(shè)備維護(hù)等行政工作開展。完成上級(區(qū)域hr)安排的其他工作任務(wù)或項(xiàng)目性工作。企業(yè)人
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