人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷(7篇)-文庫(kù)吧
2025-08-13 21:33 本頁(yè)面
【正文】 塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與激勵(lì)管理、員工勞動(dòng)關(guān)系；離職原因： 單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)教育背景畢業(yè)院校： 鄭州輕工業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士所學(xué)專業(yè)一： 電化學(xué) 所學(xué)專業(yè)二： 行政管理學(xué)２００509 ２００707 中共廣州市委黨校（廣州市行政學(xué)院） 行政管理學(xué)（全日制） 畢業(yè)人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三基本資料姓名：目前所在： 東莞 年 齡： 36戶口所在： 江西 國(guó) 籍： 中國(guó)婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 170 cm人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 67 kg求職意向人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管工作年限： 17 職 稱： 中級(jí)求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞，工作經(jīng)歷江西**實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：20xx09 ～ 至今公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理工作描述： 協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。修訂/完善公司組織架構(gòu)圖，明確各崗位職責(zé)，建立績(jī)效考核目標(biāo)與薪酬的激勵(lì)方案。修訂/完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí)，確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，并適應(yīng)未來(lái)發(fā)展。員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo)，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。主責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃各種企業(yè)文化活動(dòng)，員工福利體系設(shè)計(jì)、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。主責(zé)員工關(guān)系管理，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關(guān)系。主責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，接待各界來(lái)訪領(lǐng)導(dǎo)。并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。購(gòu)買行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料。完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。離職原因：廣東**服飾有限公司 起止年月：20xx08 ～ 20xx08公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理工作描述： 根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實(shí)。修訂/完善各項(xiàng)管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實(shí)。梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立匯報(bào)制度及專線責(zé)任制。修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評(píng)審。主責(zé)公司績(jī)效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效。主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強(qiáng)。離職原因：江西**盛鞋廠 起止年月：20xx10 ～ 20xx07公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位： 人事科長(zhǎng)工作描述： 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預(yù)算。負(fù)責(zé)人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。培訓(xùn)、儲(chǔ)備重點(diǎn)崗位人才，提高管理人員。為員工辦理社保、簽訂勞動(dòng)合同，建立和維護(hù)職業(yè)病。對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。離職原因：江西**派遣中心 起止年月：20xx09 ～ 20xx09公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))擔(dān)任職位： 辦公室主任工作描述： 主責(zé)招聘會(huì)的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。協(xié)助各單位的現(xiàn)場(chǎng)招聘工作，完成招聘任務(wù)，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。到各有關(guān)單位實(shí)習(xí)，了解公司、工廠之運(yùn)作流程，協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。主要為全球知名企業(yè)臺(tái)灣寶成國(guó)際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 各類報(bào)表的制作及分析、統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)合同的派發(fā)及統(tǒng)計(jì)工作。離職原因：福建**服飾有限公司 起止年月：20xx09 ～ 20xx08公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位： 人事副主管工作描述： 督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。擬定公司績(jī)效考核制度并每月各考核一次，激勵(lì)員工的工作激情。為員工辦理各類保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同,不定期組織各類戶外活動(dòng)，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。改善員工各類生活?yuàn)蕵?、后勤設(shè)施，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。離職原因：教育背景畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 行政管理 畢業(yè)日期： 20xx07專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)20xx01 20xx09 泉州科技培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 三級(jí)20
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