員工座談會總結(jié)報告(4篇)-文庫吧
2025-08-13 08:19 本頁面
【正文】 對你是一次心靈的祝福，能使你在工作中多一份責任心，在工作中能避免一次安全事故。三、職工發(fā)言認識不深刻。在有些隊組安排的“三違”人員談發(fā)生事故后的體會，他們對安全的認識沒有從事故中吸取到教訓，而且從在場職工的臉上表情可以看出他們對發(fā)生在別人身上的血的教訓仍然不以為然。職工發(fā)言推三阻四，甚至有的職工存在抵觸情緒，可見安全意識之淡薄，安全覺悟、自身安全素質(zhì)之低。四、個別隊長、書記對召開座談會的重視程度不夠。有些隊領導把座談會當成一項任務來抓，有早開早了事的心態(tài)。殊不知從座談會上能夠獲得比生產(chǎn)更重要的安全，隊領導的安全意識不高，直接影響著職工的安全觀念。通過召開一系列的家屬幫教座談會，效果顯著，但仍存在問題。下面是參加座談會以來的一些建議，希望能為職工安全意識的提高提供一些幫助。一、職工安全會議出勤率必須提高這不僅是一個量的轉(zhuǎn)變，更重要的是一個思想觀念的轉(zhuǎn)變?？赡荛_始時有些職工是被迫參加的，但要讓這種被迫隨著安全內(nèi)容、方式不斷創(chuàng)新中變?yōu)榉e極主動的參加，要讓大家對于安全知識充滿渴望。只有全員安全意識的真正提高，我礦的生產(chǎn)才能平穩(wěn)有序進行。所以說，隊領導要創(chuàng)新，要尋求變化，不能一成不變，職工安全素質(zhì)的提高需要你們最直接的領導。二、加大安全培訓力度。積極創(chuàng)新培訓的方式和方法，培訓不僅僅局限在教材、看資料、光盤等書面材料，可以請一些有經(jīng)驗的老師傅來講解安全知識，同時也可以請一些工傷人員現(xiàn)身說法。加強培訓的針對性和實用性，重點以強化工作現(xiàn)場安全操作技能為主，加強職工預防危險源的超前意識，理論與實踐的有機結(jié)合才能起到更大的作用。三、管理者素質(zhì)有待提高。職工安全素質(zhì)的高低與安全管理者的方法是有直接聯(lián)系的。管理者抓“三違”更多依賴的是經(jīng)濟處罰，不可否認，批評和罰款能使違章職工的思想受到觸動，但僅僅通過經(jīng)濟手段就可使職工和“三違”現(xiàn)象決裂是不現(xiàn)實的。管理者應掌握工作的技巧和方法，在執(zhí)行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用，多從職工思想上下功夫。黨辦作為安全文化體系的牽頭部門，在四季度我們要大力營造安全文化氛圍，主要是提高職工的安全意識。我們從安全宣傳、安全教育、安全協(xié)管三個方面做好安全文化建設工作，在下個月我們將下發(fā)《關(guān)于加強四季度安全意識教育的通知》的文件，并且出一本《安全文化知識手冊》，給大家創(chuàng)造良好的安全文化氛圍。同時后勤中心為職工提供了干凈整潔舒適的休息環(huán)境，使他們能夠?qū)Ｐ闹轮镜馗愫冒踩a(chǎn)。四季度作為我礦生產(chǎn)的攻堅階段，安全文化體系將在內(nèi)容、形式上有所突破，創(chuàng)新?？偠灾?，安全是我們煤礦生產(chǎn)永恒的主題，廣大職工是煤礦生產(chǎn)的主體，如何使“人”這個主體與“安全”這個主題有機的結(jié)合，這項工作需要我們大家共同努力，常抓不懈，為提高廣大干部職工的安全思想素質(zhì)，我們需要做什么，怎么做，需要大家多多思考。員工座談會總結(jié)報告篇二2011—2012xx學院教學座談會（本科）時間：2011年10月17日地點：xx學院xx教室參會人員：09級，10級，11級xx學院本科班的各班學生代表總結(jié)：教學座談會是教學工作中的一項重要內(nèi)容，為了了解學生的學習狀況，便于老師和學生更好的配合教學，xx學院教學科于20
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