最新如何建設(shè)企業(yè)文化(3篇)-文庫吧
2025-08-12 18:13 本頁面
【正文】 么，能夠主導(dǎo)全體職工的價值取向。通過不斷地學(xué)習(xí)、摸索和總結(jié)，技術(shù)保障中心黨委認為空管系統(tǒng)企業(yè)文化是在長期的安全保障過程中,把內(nèi)部全體員工聯(lián)系在一起的理想信念、價值觀念、制度、行為準則和道德規(guī)范的總和。通過中心特有的“文化優(yōu)勢”在內(nèi)部形成一種無形的壓力和推動力,利用其潛移默化的特點，讓安全文化滲透到崗位各個方面，發(fā)揮無聲而有形的作用?；谶@種認識，近年來，**黨委始終把落實上級黨委指示要求和營建有自身特色的文化氛圍作為工作重點，按照“團結(jié)務(wù)實、和諧勤政、注重安全、促進發(fā)展”的工作理念，以安全文化建設(shè)為先導(dǎo)，以營造和諧氛圍為核心，以開展活動為載體，充分發(fā)揮政治思想工作和企業(yè)文化建設(shè)對安全生產(chǎn)的保障作用和促進作用，進一步發(fā)揮安全文化的有效功能,形成安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)齊頭并進的良好格局?！⒅赜^念培養(yǎng)，強化安全意識沒有良好的安全文化，就沒有安全的健康持續(xù)發(fā)展。作為設(shè)備運行單位，我中心在工作中有著臺站分散、人員分散、設(shè)備種類繁多、技術(shù)領(lǐng)域涉及廣泛等保障特點，針對這些特點，中心始終注重全員的安全觀念培養(yǎng)，增強安全防范意識、責(zé)任意識，讓安全文化建設(shè)切實起到保障安全的基礎(chǔ)作用。為此，我們在狠抓安全教育、落實規(guī)章制度監(jiān)督的同時，一是打牢“管理貴在到位”的思想基礎(chǔ),對各崗位層層分解目標并簽定安全責(zé)任書，全面開展運行風(fēng)險安全評估活動, 在日常生產(chǎn)中通過定期開展用電、消防、重點部位安全保護措施的檢查和應(yīng)急預(yù)案演練, 讓廣大員工遇到危急情況能夠從容應(yīng)對，以此構(gòu)筑聯(lián)動式、全方位、全過程的安全防范體系。二是打牢“我要安全”的意識基礎(chǔ)，通過事故分析和安全知識學(xué)習(xí)、安全例會、安全形勢分析、“從要我安全到我要安全”主題演講會、安全征文等安全文化活動的開展，讓“我要安全、我會安全”進而把實現(xiàn)“持續(xù)安全”的意識深入到每個職工心中, 逐步使廣大職工時時處處事事都把安全記在心上,落實在行動上,做到每個人都能自主管理,營造和倡導(dǎo)“我當班時出現(xiàn)的故障我處理，我的班內(nèi)無隱患”的良好工作氛圍?！苿影嘟M建設(shè)，激發(fā)工作活力隨著空管發(fā)展步伐的不斷加快，各種設(shè)備不斷更新，新知識不斷涌現(xiàn)，如何充分發(fā)揮班組和員工聰明才智、最大限度地釋放潛在的能力的文化環(huán)境，營造一種“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的良好氛圍呢？中心黨委通過四個有效途徑推動班組建設(shè)，創(chuàng)新班組管理模式，大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。一是用勞模精神引領(lǐng)職工。通過開展“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗工作經(jīng)驗座談會”、“臺室管理經(jīng)驗交流會”等系列活動，不斷推進團隊建設(shè)和職工素質(zhì)工程，大力樹立勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的進取精神，鼓勵和支持青年職工立足崗位開展技術(shù)革新，通過組織青年讀書活動等有效載體，充分給予他們展示才華的舞臺，在工作和學(xué)習(xí)上提供便利和支持，促進班組學(xué)習(xí)氛圍的養(yǎng)成。二是用創(chuàng)新精神促進職工。結(jié)合空管的專業(yè)性和特殊性，我們努力拓寬培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)工作質(zhì)效，在提高職工學(xué)習(xí)知識能力、技術(shù)運用能力、變革創(chuàng)新能力上下功夫，極大地促進了群眾性科技創(chuàng)新活動的普及，造就一批技術(shù)骨干、崗位能手，把員工隊伍整體素質(zhì)提高到一個新水平。幾年來，在業(yè)務(wù)建設(shè)和科研創(chuàng)新中取得了豐碩的成果，在業(yè)務(wù)建設(shè)和保障設(shè)備正常運行中，2005年至今相繼完成了**安裝、**改造等近40項大型業(yè)務(wù)建設(shè)項目，共搶修設(shè)備大小故障360余次。在理論創(chuàng)新和科研成果應(yīng)用上，**同志的論文《**》曾獲得2006年“創(chuàng)新杯”全國民航空管雷達、自動化系統(tǒng)維護經(jīng)驗和新技術(shù)應(yīng)用優(yōu)秀論文二等獎、**同志的論文《**》在2009年舉辦的民航空管通信導(dǎo)航監(jiān)視系統(tǒng)設(shè)備運行維護技術(shù)與經(jīng)驗論文大賽中獲得了三等獎，還有多篇論文發(fā)表于《空中交通管理》等業(yè)內(nèi)權(quán)威雜志。中心已開發(fā)完成的“民航導(dǎo)航設(shè)備集中監(jiān)控系統(tǒng)”等20余項科研項目，多次獲得民航局頒發(fā)的科技進步獎。這些科研成果全部應(yīng)用到安全生產(chǎn)工作中，發(fā)揮出顯著的作用。三是用團隊精神塑造職工。團隊精神養(yǎng)成是形成班組合作能力的基礎(chǔ)，只有相互協(xié)調(diào)，才能整合各類知識資源，形成合力。**黨委在班組建設(shè)中，始終認為：“有了優(yōu)良的光榮傳統(tǒng)，但沒有一支優(yōu)良的團隊來繼承和發(fā)揚，是帶不出一支作風(fēng)過硬的隊伍的”。因此，我們在建設(shè)安全文化的過程中，注重相應(yīng)文化氛圍的培育和相應(yīng)價值觀的陶冶，大力發(fā)揚團結(jié)進取、奮勇爭先、銳意創(chuàng)新、甘于奉獻的光榮傳統(tǒng)，要求班組長和組員之間以
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