【正文】 之公益性崗位并非正式用工形式，《^v^勞動合同法實施條例》第十二條明確規(guī)定，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。十七、家庭特別困難人員指哪類人員？根據(jù)《暫行辦法》第十五條規(guī)定，家庭特別困難人員指年齡大、就業(yè)技能弱、零就業(yè)家庭成員、殘疾人等就業(yè)困難人員。其繼續(xù)簽訂的勞動合同時間仍按《暫行辦法》規(guī)定時間為準(zhǔn)。十八、公益性崗位從業(yè)人員如何退出公益性崗位？根據(jù)《暫行辦法》規(guī)定，在勞動合同期限內(nèi)符合下列條件的要退出公益性崗位：（一）通過招考，被錄用為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的；（二）具備一定專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，在編制范圍內(nèi)被用人單位錄用為勞動合同制工人的；（三）通過其他合法途徑實現(xiàn)就業(yè)并取得穩(wěn)定收入的；（四）在工商行政部門實名注冊從事經(jīng)營活動的，或者通過小額擔(dān)保貸款從事經(jīng)營活動的；（五）在公益性崗位從業(yè)勞動合同期限屆滿的；（六）戶口遷出公益性崗位所在地的；（七）達(dá)到自治區(qū)規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇年齡，已享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（八）因情況發(fā)生變化，不再符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。十九、退出公益性崗位人員如何接續(xù)社會保險關(guān)系？退出公益性崗位人員，其養(yǎng)老保險關(guān)系可按規(guī)定接續(xù)，如退出公益性崗位后從事經(jīng)營活動等自主創(chuàng)業(yè)的，可以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險；到企業(yè)就業(yè)并建立勞動關(guān)系的，可按企業(yè)職工參保辦法參加基本養(yǎng)老保險；對未實現(xiàn)就業(yè)的，可參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險辦法。無論以什么形式參加基本養(yǎng)老保險，其在公益性崗位期間的基本養(yǎng)老保險關(guān)系均可轉(zhuǎn)移接續(xù)到新參保地，同時合并計算繳費年限。在公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生考取基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員后，其在公益性崗位就業(yè)參加的基本養(yǎng)老保險關(guān)系予以封存，待公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員實行養(yǎng)老保險制度改革后，可與新參加的基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)，合并計算繳費年限。二十、如何解決公益性崗位兩項補(bǔ)貼所需資金？公益性崗位由政府撥付的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼所需資金來源為各級財政安排的就業(yè)專項資金。自治區(qū)本級購買公益性崗位所需資金，由自治區(qū)財政全額承擔(dān)；各地（市）購買公益性崗位所需補(bǔ)貼資金，由自治區(qū)財政和地（市）財政按6:4的比例分擔(dān)。二十一、申請撥付兩項補(bǔ)貼有哪些程序？公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼實行先發(fā)（繳）后申報撥付的辦法，由用人單位先行墊付后按季向同級勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一申請撥付。勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對用人單位申報的公益性崗位政府補(bǔ)貼申請進(jìn)行初審，并報經(jīng)同級人社部門審核后，在15個工作日內(nèi)將公益性崗位政府補(bǔ)貼支付到單位在銀行開立的基本賬戶。自治區(qū)財政承擔(dān)的公益性崗位政府補(bǔ)貼，由自治區(qū)人力資源社會保障廳對各地（市）公益性崗位指標(biāo)落實情況進(jìn)行匯總審核后，在每年1月30日前統(tǒng)一報自治區(qū)財政廳。自治區(qū)財政廳經(jīng)復(fù)核后下達(dá)政府補(bǔ)貼預(yù)算指標(biāo)，并將所需資金直接撥付給自治區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和各地（市）財政局。各地（市）財政局根據(jù)當(dāng)?shù)毓嫘詬徫坏穆鋵嵡闆r及時將本級配套資金落實到位，確保公益性崗位從業(yè)人員及時領(lǐng)取崗位補(bǔ)貼。二十二、各級勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的職責(zé)有哪些？（一）對用人單位開發(fā)的公益性崗位進(jìn)行初審，并報同級人力資源和社會保障部門核定；（二）對就業(yè)困難人員身份進(jìn)行認(rèn)定，并建立相應(yīng)的管理臺賬和數(shù)據(jù)庫，全面掌握就業(yè)困難人員的基本情況；（三）對要求到公益性崗位就業(yè)的困難人員進(jìn)行資格審查、考試考核、擬用公示、擇優(yōu)聘用等工作，對擬用人員要在戶籍所在單位、街道辦事處或居委會公示7個工作日，地異議后方可對符合條件人員下達(dá)《公益性崗位上崗?fù)ㄖ獣?，推薦上崗。對提出異議的，要認(rèn)真進(jìn)行核查，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行處理；（四）建立公益性崗位使用情況監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對公益性崗位從業(yè)人員使用、勞動合同簽訂、待遇落實等情況的定期或不定期檢查監(jiān)督，及時糾正違規(guī)情況；（五）按季度和年度統(tǒng)計在崗情況，并上報相關(guān)數(shù)據(jù)；（六）要結(jié)合公益性崗位從業(yè)人員的意愿，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，提高他們通過市場就業(yè)的能力和水平。并在開展各項職業(yè)技能培訓(xùn)時，預(yù)留部分公益性崗位從業(yè)人員培訓(xùn)名額，有計劃地安排公益性崗位從業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高公益性崗位從業(yè)人員就業(yè)技能；（七）不定期舉辦公益性崗位從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)專項招聘會或在其他招聘會現(xiàn)場設(shè)置公益性崗位從業(yè)人員就業(yè)區(qū)域，及時提供就業(yè)指導(dǎo)和轉(zhuǎn)崗就業(yè)信息服務(wù)，開展就業(yè)援助活動，鼓勵公益性崗位從業(yè)人員通過其他途徑實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)；（八）對退出公益性崗位而有培訓(xùn)意愿的人員，免費開展針對性、實用性較強(qiáng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們通過市場就業(yè)的技能水平，并免費提供職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等公共服務(wù)；（九）按季審核用人單位申報的兩項補(bǔ)貼，并報同級人力資源和社會保障部門審定后，在15個工作日內(nèi)將兩項補(bǔ)貼支付到用人單位在銀行開立的基本賬戶中。二十三、《暫行辦法》實施前已從業(yè)人員如何簽訂勞動合同？對《暫行辦法》出臺前已在公益性崗位就業(yè)人員，自《暫行辦法》實施之日起重新簽訂勞動合同，勞動合同時間自新簽訂勞動合同之日起計算，原則上不得超過3年；從業(yè)人員在同一單位的工作時間前后合并計算，并按規(guī)定享受休假等待遇。美甲店聘用合同 美甲合同書篇三雇主（甲方）：住址：雇員（乙方）：住址：根據(jù)《^v^民法通則》《^v^合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則進(jìn)行協(xié)商，現(xiàn)協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，供雙方共同遵守。本合同期限為__________個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，暫定為______________，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。乙方在甲方工作的時間內(nèi)負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。接觸的、經(jīng)手的、掌握的技術(shù)信息、經(jīng)營信息都不得披露給第三人，否則給甲方造成的損失，乙方應(yīng)賠償。乙方的勞務(wù)費用________元/月；支付時間為每月________日。甲方以法定貨幣形式委托________銀行轉(zhuǎn)賬支付給乙方。乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。甲方有義務(wù)按照合同的規(guī)定，向乙方提供執(zhí)行工作所需要的工具、環(huán)境。甲方應(yīng)保證在合同期間，按時支付勞務(wù)費。在給乙方辦理入職時，甲方應(yīng)給乙方辦理社保。乙方保證在合同期限內(nèi)，遵守甲方的規(guī)章制度。乙方在工作過程中應(yīng)本著安全、高效的原則去完成工作。本合同期限屆滿的。雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的。甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達(dá)成合意的。乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的。因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的。乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。在合同履行過程中，任何一方違反本合同給對方造成損失的，都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按照實際損失計算。違約不影響合同履行的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字后生效，自雙方義務(wù)履行完畢后失效。因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定，協(xié)商一致可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方:_________(蓋章)乙方:_________(簽章)簽訂日期________年____月____日美甲店聘用合同 美甲合同書篇四各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，^v^各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：人力資源社會保障部、發(fā)展改革委、教育部、工業(yè)和信息化部、財政部、^v^、住房城鄉(xiāng)^v^、商務(wù)部、人民銀行、^v^、工商總局《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》已經(jīng)^v^同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。?^v^辦公廳二○○八年九月二十六日關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導(dǎo)意見人力資源社會保障部發(fā)展改革委教育部工業(yè)和信息化部財政部^v^住房城鄉(xiāng)^v^商務(wù)部人民銀行^v^工商總局為貫徹落實黨的^v^提出的“實施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的總體部署，全面實施《^v^就業(yè)促進(jìn)法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作提出以下指導(dǎo)意見：美甲店聘用合同 美甲合同書篇五各地（市）人力資源和社會保障局、財政局、教育（體）局，各高校：為貫徹落實《^v^辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2013〕35號）、《^v^辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2014〕22號）及《人力資源社會保障部 教育部 財政部關(guān)于做好高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》（人社部發(fā)〔2013〕43號）要求，做好我區(qū)城鄉(xiāng)低保家庭高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、補(bǔ)貼對象在西藏高校就讀（我區(qū)生源在區(qū)外高校就讀的高校畢業(yè)生，向所在高校申請，依據(jù)當(dāng)?shù)厥^(qū)市文件執(zhí)行），畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生。上述高校畢業(yè)生是指按照國家普通招生計劃，經(jīng)全日制學(xué)習(xí)，2014年1月1日后取得大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。二、發(fā)放原則堅持自愿申請、公開公正、屬地管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t。三、（一）申請享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生、殘疾高校畢業(yè)生離校前向所在高校提出書面申請。申請材料包括：1．高校畢業(yè)生一次性求職補(bǔ)貼申請表；2．高校畢業(yè)生家庭享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障的證明或個人殘疾證明；3．本人身份證復(fù)印件；（二）審核1．區(qū)內(nèi)各高校對申請材料進(jìn)行初審，并將初審?fù)ㄟ^的申請補(bǔ)貼人員名單在校內(nèi)公示一周。各高校將公示無異議人員名單及申請材料匯總報送同級人力資源和社會保障部門高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心。2．高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心及時對申請材料的完整性進(jìn)行審核。審核通過后將補(bǔ)貼發(fā)放人員名單報送同級財政部門。（三）發(fā)放財政部門將補(bǔ)貼資金支付到高校畢業(yè)生在銀行開立的個人賬戶。四、上報時間（一）各高校于當(dāng)年4月1日前匯總本校申請補(bǔ)貼人員名單及申請材料報送同級人力資源和社會保障部門高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心。（二）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年所在家庭被認(rèn)定為低保家庭的，由畢業(yè)生到原就讀高校申請，高校于次年4月1日前將本校申請補(bǔ)貼人員名單及申請材料統(tǒng)一報送同級人力資源和社會保障部門高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心。（三）2014屆享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生，由所在高校匯總申請補(bǔ)貼人員名單及申請材料于2014年10月1日前報送同級人力資源和社會保障部門高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心。五、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按我區(qū)拉薩市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，一次性支付。所需資金列入就業(yè)專項資金支出范圍。六、列支渠道2014年，各地發(fā)放的一次性求職補(bǔ)貼列入財政收入分類科目第2080799項“其他就業(yè)補(bǔ)助支出”科目。2015年起按政府收入分類科目規(guī)定的科目列支。七、工作要求各有關(guān)部門、各高校要高度重視，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，扎實做好補(bǔ)貼發(fā)放工作。自治區(qū)人力資源社會保障廳和各高校設(shè)立并公布監(jiān)督舉報電話。對相關(guān)舉報投訴，人力資源社會保障部門要會同有關(guān)部門、高校認(rèn)真核查，對經(jīng)查實虛報冒領(lǐng)求職補(bǔ)貼的高校畢業(yè)生，責(zé)令退回補(bǔ)貼資金，并由高校將不良記錄記入本人學(xué)籍檔案。高校畢業(yè)生家庭所在地民政部門、殘聯(lián)、有關(guān)高校出具虛假證明、騙取、套取補(bǔ)貼資金的，對有關(guān)責(zé)任人要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)財政廳??????????????????? 自治區(qū)教育廳???? ??美甲店聘用合同 美甲合同書篇六本人身份確認(rèn)□“3545”人員 ?□????????? □??????□?????????□??? □□??????????????□????????????? □??????? □????????????????? □?????? □（???????? ）提交申領(lǐng)資料情況□???□???? □???????????? ????????????□??? ????????□???? □6. 高校畢業(yè)證書復(fù)印件????????????□7. 軍烈屬證復(fù)印件????? ???□?? ????□□?????????? ????□11. 其他（???????????? ）????????勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)人???? （蓋章）?????? 年?月?日注：此表要求用黑色或藍(lán)色墨水鋼筆、簽字筆填寫。 如有選擇項的，請在相應(yīng)方框內(nèi)打“√”美甲店聘用合同 美甲合同書篇七甲方：乙方姓名：一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司臨時職工，合同期限為一年。二、根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商確定乙方勞動報酬形式，按車總運費吃飯、抽煙)，電話費為每輛車每月 元。三、工資發(fā)放：運行后完成產(chǎn)值由財務(wù)會計結(jié)算，第二個月10日至15日發(fā)放工資。如有交風(fēng)險抵壓金的駕駛員，其工資第趟結(jié)清。四、違約責(zé)任：任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)應(yīng)產(chǎn)生后果和責(zé)任大予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣。五、乙方在合同期間，不能弄虛作假，如油費及修理費或隱瞞出車費用，虛報產(chǎn)值。無論金額多少，情節(jié)如何，一經(jīng)查證，甲方有權(quán)從駕駛員當(dāng)月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。六、車輛肇事及駕駛員生命安全應(yīng)由公司買一份 元，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負(fù)責(zé)，合同期未滿，其保費由駕駛員