【正文】 ^v^門(mén)對(duì)重大違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，涉及違法的移交司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)自身沒(méi)有能力開(kāi)展職工培訓(xùn)，以及未開(kāi)展高技能人才培訓(xùn)的企業(yè)，縣級(jí)以上地方人民政府可依法對(duì)其職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)籌，人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織培訓(xùn)服務(wù)。（十四）加大職業(yè)培訓(xùn)資金投入。（十二）完善政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果機(jī)制。實(shí)行專(zhuān)兼職教師制度，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)教師在職培訓(xùn)和到企業(yè)實(shí)踐制度。完善企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)制度，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)崗位要求，開(kāi)展企業(yè)內(nèi)職業(yè)技能評(píng)價(jià)工作。三、切實(shí)提高職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量（七）大力推行就業(yè)導(dǎo)向的培訓(xùn)模式。要結(jié)合技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)職工技能水平的要求，通過(guò)在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、技能競(jìng)賽等多種形式，加快提升企業(yè)在崗職工的技能水平。（四）大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)。大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作，建立健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，是實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，解決就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的根本措施；是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的重要任務(wù)；是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求；也是推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的有效手段。第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。工齡工資工齡年工工資________年工工資的確定：工齡≤________年，年工工資4元年；________年＜工齡≤1________年，年工工資8元年；工齡＞1________年，年工工資12元年。第十一條甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元間_________月，由乙方承擔(dān)；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費(fèi)用全部由乙方自理。第三條貫徹落實(shí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和上級(jí)部門(mén)關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生工作的各項(xiàng)要求。八、本通知自發(fā)布之日起實(shí)施。甲方:_________(蓋章)乙方:_________(簽章)簽訂日期________年____月____日美甲店聘用合同 美甲合同書(shū)篇十二^v^各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局）、發(fā)展改革委、物價(jià)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局、發(fā)展改革委：為鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，進(jìn)一步促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)工作，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》（^v^令第488號(hào)）、《^v^關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2008]5號(hào)）、《^v^關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)[2005]3號(hào)）、《^v^中央辦公廳^v^辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2005]18號(hào)）、《^v^辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)民政部等部門(mén)關(guān)于扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2004]10號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)^v^批準(zhǔn)，現(xiàn)將對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的有關(guān)人員實(shí)行收費(fèi)優(yōu)惠政策等問(wèn)題通知如下：二、上述免交的收費(fèi)項(xiàng)目具體包括：（一）工商部門(mén)收取的個(gè)體工商戶注冊(cè)登記費(fèi)（包括開(kāi)業(yè)登記、變更登記、補(bǔ)換營(yíng)業(yè)執(zhí)照及營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本）、個(gè)體工商戶管理費(fèi)、集貿(mào)市場(chǎng)管理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同鑒證費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費(fèi)；（二）稅務(wù)部門(mén)收取的稅務(wù)登記證工本費(fèi)；（三）^v^門(mén)收取的行政執(zhí)法衛(wèi)生監(jiān)測(cè)費(fèi)、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)費(fèi)、預(yù)防性體檢費(fèi)、衛(wèi)生許可證工本費(fèi)；（四）民政部門(mén)收取的民辦非企業(yè)單位登記費(fèi)（含證書(shū)費(fèi)）；（五）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)（原^v^門(mén)）收取的職業(yè)資格證書(shū)工本費(fèi)；（六）^v^以及財(cái)政部、發(fā)展改革委批準(zhǔn)設(shè)立的涉及個(gè)體經(jīng)營(yíng)的其他登記類(lèi)、證照類(lèi)和管理類(lèi)等行政事業(yè)性收費(fèi)。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬滿三個(gè)月的。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。四、工作報(bào)酬及內(nèi)容（一）甲方付給校長(zhǎng)工資為_(kāi)_______元/月，崗位補(bǔ)貼____元/月，如在招生、對(duì)外銷(xiāo)售等方面有特殊貢獻(xiàn)，根據(jù)實(shí)際情況甲方給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由雙方另行協(xié)商。用人單位注銷(xiāo)后，應(yīng)在1 5日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案注銷(xiāo)手續(xù)，并分別提交以下材料：????? ?1．名稱(chēng)變更后的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件一份：????? ?2．組織機(jī)構(gòu)代碼證變更后的復(fù)印件一份：????? ?3．法人代表變更后新法人代表身份證復(fù)印件一份；????? ?4．宣布注銷(xiāo)用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門(mén)注銷(xiāo)登記證明和職工花名冊(cè)一份。???????二、自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）招用并與之依法形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，均應(yīng)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，不得從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支?；稹⒇?cái)政專(zhuān)戶實(shí)行收支兩條線和自治區(qū)級(jí)管理，單獨(dú)記賬，獨(dú)立核算，專(zhuān)款專(zhuān)用。第二十一條?社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和村（居）民委員會(huì)每年要對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行資格認(rèn)證，在行政村（社區(qū)）范圍內(nèi)對(duì)參保人員待遇領(lǐng)取資格進(jìn)行公示，并與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等領(lǐng)取記錄進(jìn)行比對(duì)，確保不重、不漏、不錯(cuò)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139（與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同）。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按國(guó)家規(guī)定計(jì)息。第八條對(duì)任職滿一年的村（居）兩委成員、寺管會(huì)名譽(yù)主任、副主任和自治區(qū)佛協(xié)常務(wù)理事（沒(méi)有固定生活來(lái)源的），按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在任期內(nèi)自主選擇繳費(fèi)檔次繳費(fèi)，政府按照1︰1的比例給予補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼額不超過(guò)2000元，但不再享受第六條規(guī)定的政府繳費(fèi)檔次補(bǔ)貼。政府對(duì)符合領(lǐng)取條件的參保人員全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元共12個(gè)檔次。第二條具有我區(qū)戶籍、年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、非國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)）。（三）合同期內(nèi)乙方死亡。十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、公司與駕駛員公擔(dān)責(zé)任賠償，車(chē)輛如發(fā)生交通肇事，事故賠償?shù)囊越痪箨?duì)責(zé)任鑒定為準(zhǔn)則，賠償金額由保險(xiǎn)公司理賠后，公司損失部分應(yīng)與駕駛員分擔(dān)(公司分擔(dān)陸成，駕駛員分擔(dān)肆成)。二、根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按車(chē)總運(yùn)費(fèi)吃飯、抽煙)，電話費(fèi)為每輛車(chē)每月 元。六、列支渠道2014年，各地發(fā)放的一次性求職補(bǔ)貼列入財(cái)政收入分類(lèi)科目第2080799項(xiàng)“其他就業(yè)補(bǔ)助支出”科目。2．高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心及時(shí)對(duì)申請(qǐng)材料的完整性進(jìn)行審核。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定，協(xié)商一致可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。甲方的合法的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)本著安全、高效的原則去完成工作。接觸的、經(jīng)手的、掌握的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息都不得披露給第三人，否則給甲方造成的損失，乙方應(yīng)賠償。對(duì)提出異議的，要認(rèn)真進(jìn)行核查，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行處理；（四）建立公益性崗位使用情況監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對(duì)公益性崗位從業(yè)人員使用、勞動(dòng)合同簽訂、待遇落實(shí)等情況的定期或不定期檢查監(jiān)督，及時(shí)糾正違規(guī)情況；（五）按季度和年度統(tǒng)計(jì)在崗情況，并上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)；（六）要結(jié)合公益性崗位從業(yè)人員的意愿，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，提高他們通過(guò)市場(chǎng)就業(yè)的能力和水平。二十、如何解決公益性崗位兩項(xiàng)補(bǔ)貼所需資金？公益性崗位由政府撥付的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼所需資金來(lái)源為各級(jí)財(cái)政安排的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金。由政府投資開(kāi)發(fā)的公共管理和社會(huì)服務(wù)類(lèi)公益性崗位，由于操作簡(jiǎn)單、技能要求不高，既符合公共利益的需要，也適合安置就業(yè)困難人員，同時(shí)，兩項(xiàng)補(bǔ)貼政策，降低了用人單位的成本，提高了用人單位吸納安排就業(yè)困難人員的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)更多的公益性崗位，是幫扶就業(yè)困難人員再就業(yè)的一項(xiàng)托底援助措施。十二、公益性崗位從業(yè)人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？公益性崗位從業(yè)人員在崗期間，享受政府支付的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。如不能安排調(diào)休的，按照休息日不低于崗位補(bǔ)貼200%、法定休息日不低于崗位補(bǔ)貼300%的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；二是享有年休假權(quán)益。勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，勞動(dòng)合同期滿后，由用人單位進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核合格者可續(xù)簽下一年勞動(dòng)合同。五、公益性崗位安置對(duì)象有哪些？公益性崗位從業(yè)人員有嚴(yán)格的準(zhǔn)入限制，安置對(duì)象為我區(qū)城鎮(zhèn)戶籍（大中志畢業(yè)生不受我區(qū)城鎮(zhèn)戶籍限制）、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》且經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定符合條件的下列人員：國(guó)企關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的“3545”人員（指女性年滿35周歲，男性年滿45周歲）、零就業(yè)家庭成員、持《殘疾證》的殘疾人、享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員、連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、軍烈屬及現(xiàn)役軍人配偶和復(fù)員退役軍人（不含自主擇業(yè)干部）、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、登記失業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的被征地失業(yè)農(nóng)牧民。《暫行辦法》的出臺(tái)，對(duì)規(guī)范公益性崗位開(kāi)發(fā)、使用和管理，明確從業(yè)人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制，保障從業(yè)人員休息、休假、產(chǎn)假權(quán)益等都作出了具體規(guī)定，對(duì)統(tǒng)一全區(qū)管理制度，增強(qiáng)公眾對(duì)公益性崗位的正確認(rèn)識(shí)，提高公益性崗位招聘透明度，發(fā)揮公益性崗位安置就業(yè)困難人員的托底作用，都具有十分重要的意義。試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。二、什么是公益性崗位？公益性崗位是指以政府支持為主導(dǎo)，通過(guò)政策扶持、政府投資和社會(huì)籌資等方式，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的，從事公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)的崗位。六、用人單位如何申請(qǐng)開(kāi)發(fā)公益性崗位指標(biāo)？用人單位開(kāi)發(fā)公益性崗位實(shí)行申報(bào)制度，由用人單位本著“崗位真實(shí)、設(shè)置合理、適度開(kāi)發(fā)”的原則，向同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)，申報(bào)材料應(yīng)明確崗位名稱(chēng)、申請(qǐng)數(shù)額、勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)強(qiáng)度及工作環(huán)境、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗計(jì)劃等，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)初審，并報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定后，下達(dá)同意使用公益性崗位指標(biāo)的批復(fù)，由同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按照“面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”的原則，負(fù)責(zé)組織做好人員報(bào)名、資格審查、考試考核、擬用公示、擇優(yōu)招聘等工作。對(duì)年度考核不合格者應(yīng)終止勞動(dòng)合同，由同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)另行考核推薦到其它用人單位。公益性崗位從業(yè)人員在同一用人單位累計(jì)工作時(shí)間滿1年不滿3年的，休假時(shí)間為20天，籍貫為區(qū)外的為30天。一是崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為自治區(qū)人民政府確定的最低工資工資標(biāo)準(zhǔn)的120%，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而及時(shí)調(diào)整；對(duì)在公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生，除享受公益性崗位補(bǔ)貼外，由同級(jí)財(cái)政部門(mén)按相關(guān)規(guī)定增發(fā)適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助金。因公益性崗位由政府給予補(bǔ)貼、用人單位無(wú)須支付用工成本、安置的是就業(yè)困難人員等特殊性，加之公益性崗位并非正式用工形式，《^v^勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條明確規(guī)定，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。自治區(qū)本級(jí)購(gòu)買(mǎi)公益性崗位所需資金，由自治區(qū)財(cái)政全額承擔(dān)；各地（市）購(gòu)買(mǎi)公益性崗位所需補(bǔ)貼資金，由自治區(qū)財(cái)政和地（市）財(cái)政按6:4的比例分擔(dān)。并在開(kāi)展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，預(yù)留部分公益性崗位從業(yè)人員培訓(xùn)名額，有計(jì)劃地安排公益性崗位從業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高公益性崗位從業(yè)人員就業(yè)技能；（七）不定期舉辦公益性崗位從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)招聘會(huì)或在其他招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置公益性崗位從業(yè)人員就業(yè)區(qū)域，及時(shí)提供就業(yè)指導(dǎo)和轉(zhuǎn)崗就業(yè)信息服務(wù)，開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，鼓勵(lì)公益性崗位從業(yè)人員通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)；（八）對(duì)退出公益性崗位而有培訓(xùn)意愿的人員，免費(fèi)開(kāi)展針對(duì)性、實(shí)用性較強(qiáng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們通過(guò)市場(chǎng)就業(yè)的技能水平，并免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等公共服務(wù)；（九）按季審核用人單位申報(bào)的兩項(xiàng)補(bǔ)貼，并報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定后，在15個(gè)工作日內(nèi)將兩項(xiàng)補(bǔ)貼支付到用人單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶中。乙方的勞務(wù)費(fèi)用________元/月；支付時(shí)間為每月________日。本合同期限屆滿的。乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。甲方:_________(蓋章)乙方:_________(簽章)簽訂日期________年____月____日美甲店聘用合同 美甲合同書(shū)篇四各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，^v^各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：人力資源社會(huì)保障部、發(fā)展改革委、教育部、工業(yè)和信息化部、財(cái)政部、^v^、住房城鄉(xiāng)^v^、商務(wù)部、人民銀行、^v^、工商總局《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》已經(jīng)^v^同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。審核通過(guò)后將補(bǔ)貼發(fā)放人員名單報(bào)送同級(jí)財(cái)政部門(mén)。2015年起按政府收入分類(lèi)科目規(guī)定的科目列支。三、工資發(fā)放：運(yùn)行后完成產(chǎn)值由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算，第二個(gè)月10日至15日發(fā)放工資。由于駕駛員操作不當(dāng)引起機(jī)械部件損壞所造成損失的由其承擔(dān)責(zé)任。簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。違約責(zé)任第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員可參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可自愿參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，但不得重復(fù)參保。高于2000元標(biāo)準(zhǔn)的，以100元為一個(gè)繳費(fèi)檔次，由參保人自主選擇，多繳多得，長(zhǎng)繳多得。在參保人繳費(fèi)的基礎(chǔ)上，對(duì)參保人自愿選擇100元至2000元繳費(fèi)檔次的，每年分別給予40元、45元、50元、