關(guān)于電業(yè)局幫扶助困工作的思考-文庫吧
2025-08-12 11:14 本頁面
【正文】 進萬家門，知萬家情，解萬家難，曖萬家心”的走訪慰問困難職工工作活動。每年局領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)慰問團深入到全局70多戶困難家庭，,一堅持就是十幾年,而且一年比一年聲勢大、效果好?，F(xiàn)在，送溫暖活動已經(jīng)成為工會組織的重要活動。二是建立送溫暖基金。大力抓好重大節(jié)日期間的送溫暖活動，并力求做到救助目標(biāo)、救助資金和活動安排三到位。解決職工遇到的生活困難需要大量的資金投入和可靠的物資保障。廣大工會干部多實際出發(fā)，通過工會自籌、行政補貼、職工捐助等多種渠道，籌集幫困資金，通過基金管理的辦法，保證資金的管理的發(fā)揮最大的作用，為幫助困難職工提供堅實的基礎(chǔ)。三是建立困難職工檔案，實行動態(tài)管理。為了隨時了解和掌握困難職工的情況，把所有困難職工都納入工會組織的視野，為實施幫扶措施提供堅實準(zhǔn)確的依據(jù)，各基層工作普遍建立了困難職工檔案制度，按照家庭狀況、實際收入、特困原因、思想狀況、生活變化等要求統(tǒng)一檔案管理，對特困職工做到底數(shù)清楚，動態(tài)調(diào)整，為解困工作提供了可靠的依據(jù)。 三、做好困難職工的心理疏導(dǎo)，提供精神幫扶。 做好困難職工的幫扶工作是各級工會一項重要任務(wù)。近年來，隨著送溫暖工程的不斷深入，巴彥淖爾電業(yè)工會為困難職工做了大量實事、好事，較好地維護了困難職工群眾的合法權(quán)益，密
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