人力資源管理表格模板大全-文庫(kù)吧
2025-01-02 05:57 本頁(yè)面
【正文】 年 月 日 上海 股份有限公司 應(yīng)聘人員情況表 應(yīng)聘部門(mén)： 職位： 填表日期： 姓 名 性 別 出生年月 照 片 婚姻狀況 民 族 身份證號(hào)碼 畢業(yè)院校 文化程度 專(zhuān) 業(yè) 職 稱(chēng) 計(jì)算機(jī)水平 外語(yǔ)語(yǔ)種 外語(yǔ)水平 身 高 體 重 身體狀況 業(yè)余愛(ài)好 特 長(zhǎng) 聯(lián)系地址 郵 編 聯(lián)系電話(huà) 緊急時(shí)聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系人： 電子郵箱 戶(hù)籍性質(zhì) 城鎮(zhèn)（滬、外?。? 農(nóng)村（滬、外?。? 戶(hù)籍地 應(yīng)聘原因 合同終止 辭職 停薪留職 畢業(yè)分配 失業(yè) ___________ 人事檔案 有 □ 無(wú) □ 檔 案存放地 本人主要經(jīng)歷自高中起 起止年月 學(xué)?；蚬ぷ鲉挝? 部門(mén)、職務(wù) 離職原因、離職薪酬 證明人 家庭成員 稱(chēng)謂 姓名 工作單位 職務(wù) 何時(shí)何地受過(guò)何種培訓(xùn)或?qū)W習(xí)： 何時(shí)何地取得何種證書(shū)或科技成果： 請(qǐng)給出選擇該職位的原因： “ ****”是一個(gè)多種人才的聚合體，很多時(shí)候組織中會(huì)有不同想法。所以接納不同，創(chuàng) 新溝通，達(dá)成共識(shí)，協(xié)力推進(jìn)是非常重要的。請(qǐng)描述一個(gè)運(yùn)用你的說(shuō)服能力和協(xié)調(diào)能力而取得成功的事例。 目前薪酬 （含各類(lèi)津貼） 期望薪酬（稅前） 其他： 注：此表須由本人如實(shí)填寫(xiě)，如填寫(xiě)內(nèi)容任何時(shí)候被發(fā)現(xiàn)有虛假，則會(huì)立即解雇該職員。 應(yīng)聘人簽名： 日期： 上海 股份有限公司 面談?dòng)涗洷? 姓名： 日期： 序號(hào) 名 稱(chēng) 好 10 分 較好 8 分 一般 6 分 較差 4 分 1 言談舉止印象 2 語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力 3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)及理論基礎(chǔ) 4 管理知識(shí)及能力 6 從事相關(guān)工作年限 6年以上 46年 24年 2年以下 7 年齡 30歲以下 3035歲 3540歲 40歲以上 8 學(xué)歷職稱(chēng) 博士 碩士 本科 大專(zhuān)以下 用人部門(mén)意見(jiàn)： 人力資源部門(mén)意見(jiàn)： 分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 總經(jīng)理意見(jiàn)： 上海 股份 有限公司 新進(jìn)員工審批表 姓 名 性別 出生年月 學(xué)歷 任職部門(mén) 職 務(wù) 入職時(shí)間 試用期 □ 有 □ 無(wú) 年 月 日 至 年 月 日 試用期工資 轉(zhuǎn)正工資 人力資源部門(mén)簽字 總經(jīng)理意見(jiàn) 辭 謝 信 尊敬的 先生 /小姐： 您好！ 首先，非常感謝您關(guān)注上海 股份有限公司此次的招聘活動(dòng)，應(yīng)聘我們 這一崗位，并寄來(lái)了您珍貴的簡(jiǎn)歷。 您在面試中，向我們充分展示了您的才華，給我們留下了深刻的印象。但由于參加此次招聘的人數(shù)較多，而招聘名額有限， 我們很遺憾地通知您，您不是我們此次招聘最合適的人選。我們已將您的簡(jiǎn)歷存入我們的人才庫(kù)中，以備今后需要。希望您還能一如既往地關(guān)注 ***食品的發(fā)展
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