最新行政主管的工作職責(zé)和內(nèi)容(九篇)-文庫(kù)吧
2025-08-04 21:15 本頁(yè)面
【正文】 責(zé)和內(nèi)容篇二1. 工作重心偏重人事，負(fù)責(zé)公司的基礎(chǔ)崗位招聘、薪酬福利等工作。2. 負(fù)責(zé)員工的入職離職手續(xù)及社保公積金的辦理。3. 負(fù)責(zé)公司每月薪酬的制表及核算。4. 負(fù)責(zé)人事檔案的整理、完善和保管。5. 公司各類(lèi)行政管理工作。6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。行政主管的工作職責(zé)和內(nèi)容篇三統(tǒng)籌管理公司行政工作，行政管理相關(guān)制度的建立、完善、監(jiān)督及執(zhí)行指導(dǎo)。負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理。領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。行政主管的工作職責(zé)和內(nèi)容篇四?負(fù)責(zé)編寫(xiě)并調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)、崗位說(shuō)明書(shū)、人事制度、員工薪酬福利、晉升方案。?管理公司入、離職人員的信息檔案工作，完善公司必需的各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料。?完成公司人力資源流程性工作：招聘初選、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂、離職、請(qǐng)假等日常手續(xù)的辦理。?對(duì)員工崗位配置提出建議，并做好人員儲(chǔ)備。?辦理公司人員的社會(huì)保險(xiǎn)等工作。?員工考勤、打卡、出勤管理，并在月初做好上月考勤、工資明細(xì)及匯總。?負(fù)責(zé)公司處理協(xié)調(diào)員工關(guān)系，受理員工投訴，處理相關(guān)的勞資糾紛。?
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