民營(yíng)醫(yī)院年終總結(jié)范文-文庫(kù)吧
2025-04-15 03:07 本頁(yè)面
【正文】 的不足之處，如在內(nèi)部管理等方面還根不上形勢(shì)發(fā)展的需求。醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一、公司管理方面： 一直以來(lái)我們都存在公司與醫(yī)院行政兩條線的現(xiàn)象，在日常工作中我們目前仍然存在公司經(jīng)營(yíng)管理人員與醫(yī)院行政管理層不能及時(shí)溝通交流的情況?！ 」窘?jīng)營(yíng)管理人員處理工作事務(wù)時(shí)的時(shí)效性差，執(zhí)行力不足。 我們個(gè)別公司人員組織觀念不強(qiáng)，沒(méi)有嚴(yán)格遵守醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律，仍然把自己置身在“香港特區(qū)”中?！ ≡谒幤泛臀锲返馁?gòu)進(jìn)質(zhì)量與價(jià)格上，把關(guān)不嚴(yán)?！ ∝?cái)務(wù)科對(duì)收、支、耗材等成本控制上缺乏創(chuàng)新，沒(méi)有找出更嚴(yán)謹(jǐn)更合理的控制方法?！ 《⑿姓芾矸矫妫骸 ⌒姓芾砣藛T組織觀念有待進(jìn)一步提高，沒(méi)有真正形成以院為家，以大局為重的合力?！ ⌒姓ぷ鲌?zhí)行力不足，管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行，個(gè)別工作總是有計(jì)劃沒(méi)執(zhí)行，有執(zhí)行沒(méi)落實(shí)?！ €(gè)別人員在工作紀(jì)律等方面不能?chē)?yán)格要求自己，缺乏按規(guī)章制度辦事的自覺(jué)性?！ 「骺婆嘤?xùn)雖多，但仍存在流于形式的現(xiàn)象，培訓(xùn)形式過(guò)于單一，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)?！ 〗?jīng)營(yíng)管理人員創(chuàng)新意識(shí)不足，管理工作缺乏新的突破，終端客戶(hù)單一
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