20xx拓展培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告(申請(qǐng))-文庫(kù)吧
2025-04-14 23:58 本頁(yè)面
【正文】 公司人力資源現(xiàn)狀：公司員工32%應(yīng)往屆畢業(yè)生、71%均為本科以上學(xué)歷，文化素質(zhì)均比較高。然而由于工作經(jīng)歷較少、接受職業(yè)化熏陶機(jī)會(huì)不多。在員工責(zé)任感、目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、工作效率等綜合素質(zhì)方面急需提升。作為一個(gè)新興研發(fā)企業(yè)， 74%是80后員工，員工層次年輕化趨勢(shì)明顯，而80后的員工獨(dú)立性強(qiáng)、注重自我，在寬容理解、同理心方面的素質(zhì)有待提高；而公司成立時(shí)間不長(zhǎng)，雖然公司整體工作氛圍較好，但團(tuán)隊(duì)的凝聚力及歸屬感方面仍有很大的提升空間，急需此類團(tuán)隊(duì)建設(shè)性的培訓(xùn)。由于我公司行業(yè)的特殊性，公司員工多為研發(fā)技術(shù)及生產(chǎn)類員工，此類員工性格普遍較為內(nèi)斂，與其他部門溝通較少。而今年又是公司關(guān)鍵時(shí)期，員工壓力較大且很少有機(jī)會(huì)釋放，這次培訓(xùn)在野外開(kāi)展，恰好可以釋放工作壓力，放松精神未來(lái)可以更好的投入到工作中。由于公司培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備的限制，目前的培訓(xùn)的形式大多采取面授、實(shí)操培訓(xùn)、研討會(huì)、自學(xué)的形式開(kāi)展，形式較為單一，比較適合技術(shù)及知識(shí)類的學(xué)習(xí)分享，綜合素質(zhì)提升的培訓(xùn)效
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