【正文】 織引導(dǎo)并支持幫助建檔立卡農(nóng)村貧困人員參加基本社會(huì)保險(xiǎn)。將符合參保條件的重度殘疾人等困難群體全部納入?yún)⒈７秶e極協(xié)調(diào)民政、殘聯(lián)等相關(guān)部門及時(shí)為低保對(duì)象、三無人員、喪失勞動(dòng)能力的重度殘疾人、低收入老年人等困難群體繳納社會(huì)保險(xiǎn)，精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)參保繳費(fèi)政府補(bǔ)貼，達(dá)到應(yīng)保盡保。 (四)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)法力度，增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)軟硬件建設(shè)，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，增加對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察的建設(shè)投入，特別是“兩網(wǎng)化”建設(shè)。嚴(yán)格按照要求開展日常巡查和專項(xiàng)檢查，加大勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，進(jìn)一步將宣傳普及到各用工場所，深入到邊緣地帶。 (五)全面提升公共服務(wù)能力，滿足人民群眾所需。貫徹落實(shí)全國人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作要求，加快轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和思維方式，主動(dòng)適應(yīng)群眾需求，提升服務(wù)能力，優(yōu)化服務(wù)供給，推進(jìn)決策科學(xué)化、管理精準(zhǔn)化、服務(wù)人本化，提升人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)水平，為群眾提供更加便捷高效的服務(wù)。 人社局半年工作總結(jié)及工作計(jì)劃（五篇） （篇一） **年，在區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，著力完善社會(huì)保障制度，強(qiáng)力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，合力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，圓滿地完成了上半年的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。 一、上半年成績與亮點(diǎn) （一）搭建平臺(tái)，創(chuàng)新機(jī)制，穩(wěn)定城鄉(xiāng)就業(yè)局勢(shì)。 一是搭建平臺(tái)，穩(wěn)定就業(yè)。今年以來，共組織招聘活動(dòng)30余場，全區(qū)共有近70家企業(yè)提供6000余個(gè)就業(yè)崗位，接受群眾政策咨詢15000多人次，散發(fā)招聘簡章和各類宣傳材料18000余份，達(dá)成就業(yè)意向5000多人。就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好，全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4971人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1189人，%，遠(yuǎn)低于省控3%的既定目標(biāo)。二是強(qiáng)化扶持，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。積極開展省級(jí)創(chuàng)業(yè)型街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）創(chuàng)建工作，培育創(chuàng)業(yè)基地，培育壯大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，強(qiáng)化資金扶持。曹集天同庵網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)一條街被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，順河創(chuàng)客空間、來龍創(chuàng)業(yè)孵化園被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)業(yè)基地。三是精準(zhǔn)培訓(xùn)，提高技能。今年以來，我區(qū)共陸續(xù)開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)3811人，其中低收入戶624人，有近300名農(nóng)戶通過精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3056人，其中SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1881人，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1175人。技師、高級(jí)技師培養(yǎng)149人，新增高技能人才942人，職業(yè)技能考核、鑒定并取得國家職業(yè)資格證書8243人。 （二）擴(kuò)大覆蓋，深化改革，健全城鄉(xiāng)社保體系。 一是持續(xù)開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。按照“補(bǔ)軟、補(bǔ)短、補(bǔ)缺、補(bǔ)難”原則，使社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作真正實(shí)現(xiàn)縱向到底、橫向到邊。截至目前，全區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率穩(wěn)步提升。二是扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度整合。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，出臺(tái)實(shí)施方案，進(jìn)一步明確整合工作時(shí)間表、路線圖和“區(qū)籌市管”的基金管理模式，同時(shí)確定統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資政策、統(tǒng)一協(xié)議管理等制度政策，明確自**年1月1日實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策。截至目前，人員、資產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)、管理系統(tǒng)均已整合到位。三是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。截至目前已完成參保登記工作，已導(dǎo)入7200多人在職參保信息和3400多人退休人員信息進(jìn)入省業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了退休人員通過省信息系統(tǒng)發(fā)放。四是全面解決92年老農(nóng)保遺留問題。根據(jù)省、市關(guān)于老農(nóng)保整改的相關(guān)會(huì)議精神，經(jīng)摸底、調(diào)查、走訪、測(cè)算，完成了我區(qū)老農(nóng)保參保人員錄入系統(tǒng)核算工作，（其中：，），在全市率先完成老農(nóng)保清退核算工作。 （三）精準(zhǔn)招引，專業(yè)服務(wù)，加大人才匯集力度。 一是開展“人才招引進(jìn)校園”系列活動(dòng)。組織京東、秀強(qiáng)等區(qū)內(nèi)知名企業(yè)參加西安大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、黑龍江大學(xué)等系列高校招聘活動(dòng)。**年舉辦各類人才招聘活動(dòng)17場，其中外出招聘12場，提供就業(yè)崗位1651人次，成功招錄高校畢業(yè)生870名。二是開展“名校優(yōu)生引才工程”。促進(jìn)“985”、“211”等高校畢業(yè)生來我區(qū)共同發(fā)展、共創(chuàng)明天。**年引進(jìn)選聘生24人，村官6人、“三支一扶”13人，企業(yè)人員56人。三是實(shí)施人才扎根計(jì)劃。認(rèn)真落實(shí)購房券激勵(lì)政策，開展“千名拔尖人才培養(yǎng)工程”，實(shí)施“蘇北發(fā)展特聘專家”項(xiàng)目。**年我區(qū)新增專業(yè)技術(shù)人員2800人；專業(yè)技術(shù)知識(shí)更新2500人，新增留學(xué)回國人員3人；新引進(jìn)長期外國專家人數(shù)2人，**阿爾法藥業(yè)有限公司獲批“省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”。 （四）規(guī)范管理，促進(jìn)公平，打造陽光人事環(huán)境。 著力探索研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強(qiáng)人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進(jìn)。進(jìn)一步完善了事業(yè)單位公開招聘制度、規(guī)則和方案，全年組織或配合組織部門完成事業(yè)單位27名新聘人員招聘，24名名校優(yōu)生選聘、97名公辦教師招聘、10名面向在職大學(xué)生村官招聘等招錄工作。二是做好公務(wù)員職級(jí)晉升工作。15個(gè)單位46名同志申報(bào)公務(wù)員職級(jí)晉升，對(duì)申報(bào)人員的檔案進(jìn)行查閱，并按照要求向區(qū)紀(jì)委、區(qū)信用辦征求意見，扎實(shí)認(rèn)真做好公務(wù)員員職級(jí)晉升審批工作。三是提高考核管理水平。按照規(guī)定，對(duì)全區(qū)42家行政機(jī)關(guān)1092名公務(wù)員和383個(gè)事業(yè)單位7092名事業(yè)人員年度考核結(jié)果進(jìn)行審核備案。四是做好軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。**年度我區(qū)共接收營職及以下軍轉(zhuǎn)干部為5人，其中計(jì)劃安置為3人，自主擇業(yè)2人，認(rèn)真落實(shí)好“積分選崗”的政策，力求人盡其職、人盡其才。 （五）主動(dòng)監(jiān)察，加大維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 讓勞動(dòng)者體面勞動(dòng)是勞動(dòng)維權(quán)的根本宗旨。我們不斷完善勞動(dòng)信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機(jī)制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。一是加大勞動(dòng)保障維權(quán)力度。**年共收繳農(nóng)民工工資保證金37戶，處理群體性突發(fā)事件9件，涉及農(nóng)民工890人，主動(dòng)檢查各類用人單位704戶，人均主動(dòng)檢查用人單位117戶，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同300余份，糾正企業(yè)違法規(guī)章制度29條。督促21戶用人單位辦理社保登記，督促補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)20余萬元。發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)處理15戶，追發(fā)工資1300余萬元，涉及農(nóng)民工1500余人。二是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。今年以來，集體合同審查55家，案內(nèi)受理案件528件，結(jié)案528件，其中調(diào)解結(jié)案的為451件，%；案外處理案件249件；專家調(diào)解平臺(tái)處理案件110件，居全省前列。 二、存在問題及原因分析 企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)基金清欠壓力逐年加大，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)赤字現(xiàn)象。當(dāng)前,由于受大環(huán)境影響，一些企業(yè)處于停產(chǎn)狀態(tài)，拖欠養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)費(fèi)數(shù)額較大，地稅部門雖作為社會(huì)保險(xiǎn)征收和清欠的主體，但清欠工作未有一些有效舉措。從實(shí)際發(fā)放養(yǎng)老基金情況來看，我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金一直處在收不抵支狀態(tài)，退休人數(shù)連續(xù)多年凈增長，加之，**年以后取消我區(qū)困難市縣補(bǔ)助，保發(fā)放的壓力較大。近幾年醫(yī)療待遇提高，我區(qū)人員老齡化，且退休人員占比高，醫(yī)療費(fèi)支出增幅較大；高危企業(yè)較多，工傷發(fā)生頻繁，工亡人數(shù)較多，工傷費(fèi)用支出過高；由于政策原因下調(diào)生育費(fèi)率，同時(shí)二胎放開，往期基金結(jié)余已消化，基金運(yùn)行維艱。 三、宏觀形勢(shì)及發(fā)展趨勢(shì)分析 進(jìn)入新時(shí)代，人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展開啟了新的征程。我們必須全面貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把思想統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到黨的十九大賦予人社部門的各項(xiàng)任務(wù)上來，立足新時(shí)代、展現(xiàn)新氣象、譜寫新作為。 進(jìn)入新時(shí)代，我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這一矛盾變化，是根本性的、全局性的，必將對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)方面產(chǎn)生廣泛而深刻的影響，同樣對(duì)我們的工作提出了全新要求。就人社事業(yè)發(fā)展而言，立足新的歷史方位和時(shí)代坐標(biāo)，對(duì)照入民群眾日益增長的類好生活需要，深入審視我們的工作，人社領(lǐng)域不平衡不充分發(fā)展的問題依然比較突出，迫切需要在今后工作中著力加以解決。 作為人社部門，我們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)真履行肩負(fù)的重要職責(zé)和使命，解放思想，牢牢把握“緊緊抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題”這一出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多謀民生之利、多解民生之憂，堅(jiān)持按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，堅(jiān)持人才優(yōu)先、民生為本，促發(fā)展與惠民生相結(jié)合，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深化社會(huì)保障制度改革，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人事制度創(chuàng)新，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，優(yōu)化公共服務(wù)體系，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為推動(dòng)全區(qū)新時(shí)代“三大建設(shè)”高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，讓全體人民更多更公平享有改革發(fā)展成果。 四、下半年工作打算 推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量。按照國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》精神，深化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)施返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，全面完成省級(jí)創(chuàng)建“三創(chuàng)”目標(biāo)。完善免費(fèi)培訓(xùn)、就業(yè)專項(xiàng)資金使用、失業(yè)保險(xiǎn)管理等制度，發(fā)揮政府資金在促進(jìn)就業(yè)上的杠桿作用。針對(duì)高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、建檔立卡貧困戶等重點(diǎn)群體精準(zhǔn)施策，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)兜底保障，穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)。深入推進(jìn)基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造線上線下一體服務(wù)體系，為百姓提供便捷高效公共就業(yè)服務(wù)。 推動(dòng)社會(huì)保障高質(zhì)量。實(shí)施全民參保計(jì)劃，確保小康社會(huì)監(jiān)測(cè)指標(biāo)持續(xù)達(dá)標(biāo)；深化統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和大病保險(xiǎn)制度，規(guī)范制度機(jī)制，完善經(jīng)辦流程，實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)居民同城同待；深化復(fù)合式醫(yī)保付費(fèi)方式改革，重點(diǎn)推行按病