關于停薪留職合同模板匯編5篇-文庫吧
2025-04-05 07:21 本頁面
【正文】 合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力?！ ”竞贤疽皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）各留存一份?！ 〖追剑篲_______________單位（蓋章） 代表人：_________________________（蓋章） 乙方：____________________（蓋章） 一九____年____月______日訂停薪留職合同 篇2 【概念解說】 停薪留職合同是國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工請求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關協(xié)議。停薪留職合同應是原合同的一個補充文書?！ 靖袷絻热荨俊 ?。 ?！ ！ ！ ??！ 痉独齾⒖肌俊 ⊥Ｐ搅袈毢贤 〖追剑篲__________（單位） 代表人：__________職務：_______________ 乙方：____________性別_____出生年月__________ 根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關于企業(yè)職工要求”停薪留職”問題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。 第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，共為_____年。 第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。 第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。 第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)牡慕洜I活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證實的，甲方可以證實其實屬停薪留職人員?！ 〉谖鍡l停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。 第六條停薪留職后，乙方按其工資的____向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納
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