醫(yī)療器械公司勞動合同書(標準版)-文庫吧
2025-04-01 23:30 本頁面
【正文】 的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規(guī)規(guī)定。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。四、勞動報酬，月工資為 元或按執(zhí)行。，待工期間甲方按照有關規(guī)定支付乙方基本生活費。，加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。：五、社會保險及福利，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。，甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點，適當調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。七、規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動合同變更、解除和終止、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。，及時辦理工作交接等有關手續(xù)。，在乙方辦結工作交接等有關手續(xù)時支付。九、當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容
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