【正文】 一是學生工作中的創(chuàng)新性還不夠。二是自身的理論水平還有待加強。三是進一步加強學生工作的調查研究，為學生工作的科學化、規(guī)范化提供決策依據(jù)。四是對學生中存在的問題專題研究和交流不夠。輔導員工作述職報告1000字【篇2】自20__年7月份，本人到初等教育系開始接手五年制學生管理已有半年。我的工作主要是對于五年制學生的管理和男生宿舍衛(wèi)生紀律管理。半年以來個人覺得在思想、工作、學習以及個人素質能力等各方面都有進一步提高。當然也存在一定程度上的不足?，F(xiàn)對自己一年的工作從個人能力和學生管理兩個大方面進行簡單介紹：一、個人能力方面以正確的思想為指導，先進的理念為導向，不斷加強自身理論學習。自參加工作以來，本人一直在不斷地加強思想政治理論方面知識的學習。為了對于國家教育法律法規(guī)等相關知識有更多的了解，本人對國家教育部等教育部門針對高等學校頒發(fā)的各項規(guī)章制度認真研讀；對于近期國家教育教學方面發(fā)生的重大問題、重大事件予以時刻關注，保持思想上、行動上與黨的教育路線、方針、政策相一致。本人還利用業(yè)余時間拜讀了當前關于高等院校輔導員建設管理等方面發(fā)表的一些文章，旨在通過對這些輔導員工作相關的了解不斷完善自身，加深個人對于輔導員這一職業(yè)的認同，讓自己對于自己從事的這份職業(yè)更加自信，更加堅定不移。以優(yōu)秀的同事為榜樣，豐富的經(jīng)驗為依據(jù)，努力提高自身業(yè)務水平。一個人的成長離不開身邊的人的影響。作為新入職的高校輔導員，我堅信我的成長與領導和同事的指導和幫助密不可分。對于輔導員工作熟悉度不高的我來說，新接觸到的事情必然會存在一些不知如何處理的地方。這個時候身邊有經(jīng)驗的老輔導員會經(jīng)常給我給予指導和幫助，很多時候讓我茅塞頓開，很快找到問題解決方法。半年以來，我一直秉著謙虛的態(tài)度向身邊的優(yōu)秀同事學習。不斷的向他們學習他們工作中的干練和睿智，學習他們傳遞給學生的滿滿的正能量，學習他們的處事方法等等。經(jīng)過這幾個月的磨練，我對于輔導員的工作已經(jīng)漸漸的進入狀態(tài)，各項工作也開始有條不紊的開展著。我也在不斷的完善自身業(yè)務水平，比如文字處理能力、學生思想教育能力、緊急事件處理能力、活動組織能力等。相信在不久的將來，我也可以像那些優(yōu)秀的輔導員一樣帶領自己的學生不斷進步。以德才兼?zhèn)錇槟繕耍虝藶榧喝?，力爭做到“學為人師，行為世范”。教師的影響可謂深遠而長久。作為高校輔導員的我時刻銘記自己的使命和責任。在日常生活和工作中，我時刻以一名高校教師的身份嚴格要求自己，在不斷完善自身理論知識的同時，加強自身思想道德素質的提高。以實際行動來給學生樹立良好的行為習慣和道德修養(yǎng)。爭取要求學生做到的自己先做到。工作上，準時上班，不遲到、不早退，勤奮細心，關心學生和同事，不推卸責任，勇于承擔，不怕困難。生活上，養(yǎng)成良好的行為習慣，注重個人儀表和衛(wèi)生，舉止文明得體。這半年來，在對自身的不斷自檢和對照中，我相信我從自身素質方面有了一定的提高，也堅信我的變化和榜樣力量可以感染更多身邊的學生向更好更優(yōu)秀轉變。二、學生管理方面在初等教育系的這半年中，我的工作主要是對于五年制學生的管理。我還兼任了兩個五年制新生班的班主任同時分管男生宿舍衛(wèi)生紀律問題。五年制這些學生在思想等各個方面與大學生存在一定的不同。具體表現(xiàn)為學生學習興趣嚴重不足，成績較差，對于社會上的新鮮事物好奇心強，容易誤入歧途，平時生活表現(xiàn)為自我約束、自我控制能力差，對于男女同學關系處理方面存在誤區(qū)等等。針對這些不同之處，除了與學校各部門的日常事務之外，我主要做了如下幾個方面的工作。思想教育工作。針對所管理學生的特殊性，張書記特別叮囑要王老師和我主管五年制這邊要把學生思想工作做到實處，將思想輔導工作做細做好。開學初，對我所帶的班我就提出了團結，互助，積極，進取的班風口號系里組織開展了多樣的對于五年制新生的入學教育和主題班會旨在在班集體中形成了良好的學習的氛圍，努力幫助剛剛中學畢業(yè)的五年制學生樹立正確的人生觀，價值觀，幫助他們尋找適合自己的未來發(fā)展方向，制定學習計劃。我個人也以自身的經(jīng)歷現(xiàn)身說法，幫助學生正確認識自己努力獲取成功的重要性。利用課余時間我也經(jīng)常走進教室跟同學們講一些成功人士的勵志故事和自己的一些學習經(jīng)驗。對于個別表現(xiàn)出厭學、煩躁的學生，我多采取一對一思想輔導，經(jīng)常找他們談心，了解他們的想法和狀況，積極的開導他們，引導他們。讓他們向積極要求進步的學生學習，改正一些不良的思想。組織成立號召力強、積極向上的的班委會。對于班委會的成立，我個人下了很大的功夫，如何選出優(yōu)秀的、有責任心的、有能力的學生干部直接關系到一個班級的發(fā)展。與此同時，還要做到公正公平，保證每個同學都認同，這樣才可以使班委會的作用長久持效。對于班委會成員我則更多的培養(yǎng)他們自我學習，自我管理的能力。班委會成員要時刻以干部身份要求自己，抓好日常的考勤和良好的課堂紀律，為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，管理好班級的日常工作。多渠道多方式加強與學生、家長的溝通。針對新生，在入學階段我分別與自己所帶班級學生進行了單獨談話。通過談話，了解學生學習生活中存在的各種問題，同時關注學生家庭狀況，對于個別學生家庭相對貧困、單親、父母離異以及父母年邁多病等狀況進行統(tǒng)計調查，了解學生所面臨的實際問題。課余時間利用多種機會與班里的每位同學進行溝通，談心，根據(jù)各自不同的特點，幫助他樹立正確的人生目標和奮斗目標。針對班級中家庭貧困的學生，幫助其辦理助學金等助學項目，讓學生安心讀書。通過微信、飛信、等通信工具與學生家長進行溝通，及時將個別表現(xiàn)差，生理和心理不同方面存在問題的學生的狀況向家長傳達，實現(xiàn)學校與家長的有效溝通。并定期詢問特殊學生的狀況以更好的對其教育。建立班級管理細則，督促學生嚴格要求自己。入學初，我系對于五年制學生出臺了一些管理細則，旨在