【正文】 計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。
　　九、勞動(dòng)紀(jì)律
　　，服從甲方的管理教育。
　　，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。
　　十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)
　　，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
　　、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
　　，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
　　《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。
　　、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。
　　十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
　　任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
　　十二、其它具體事項(xiàng)
　　、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。
　　。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。
　　，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
　　，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行。
　　十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效。
　　甲方(蓋章)：_________
　　代表人(簽)：_______
　　_________年____月____日
　　乙方(簽)：_________
　　_________年____月____日
外地職工勞動(dòng)合同書
　　甲方（用人單位）：_________
　　地址：_____________________
　　郵政編碼：_________________
　　乙方（職工）：_____________
　　身份證號(hào)碼：_______________
　　住址：_____________________
　　郵政編碼：_________________
　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
　　一、合同期限
　　（一）本合同期限不得超過一年。
　?。ǘ┍竞贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）。
　?。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。
　　二、工作任務(wù)和崗位
　?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）：_________。
　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
　　三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
　　（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。
　　（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
　　四、勞動(dòng)報(bào)酬
　?。ㄒ唬┘追綀?zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　?。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn)：
　　1．乙方的工資形式：_________；
　　2．乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元／月（或_________元／時(shí)）；
　　3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。
　?。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。
　　（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
　?。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
　　五、保險(xiǎn)待遇
　?。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳觯幢臼泄ｋU(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
　　（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
　　1．醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；
　　2．合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
　　（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
　?。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，其待遇：
　　1．停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；
　　2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；
　　3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。
　　（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。
　?。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
　　六、勞動(dòng)保護(hù)
　　（一）甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)