【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。2020職工勞動合同(4篇)　　XX企業(yè)職工勞動合同范文
　　甲方：_______________________公司
　　法定代表人或委托代理人：_________
　　乙方：___________________________
　　性別：___________________________
　　出生日期：_______________________
　　家庭住址：_______________________
　　所屬街道辦事處：_________________
　　簽訂日期：_______________________
　　一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細(xì)則》。
　　二、勞動合同的期限
　　本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
　　三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
　　(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
　　(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
　　(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。
　　四、勞動保護和勞動條件
　　，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
　　、工作條件。
　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
　　(一)甲方的權(quán)利
　　。
　　，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
　　，甲方可以解除勞動合同：
　　(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。
　　(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的。
　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
　　(4)乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡??捌詡潯救嘶蛭??思扒子汛郵賂髦稚?????窕疃?模?bramp。gt。 (5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。
　　(6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
　　(二)甲方的義務(wù)
　　、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
　　、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
　　，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。
　　，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動合同：
　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的。
　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
　　(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘。并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的。
　　(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
　　(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的。
　　(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的。
　　(7)符合國家有關(guān)政策的。
　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
　　(一)乙方的權(quán)利
　　，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
　　、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
　　，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
　　，乙方可以解除勞動合同：
　　(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的。
　　(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的。
　　(3)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。
　　(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
　　(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的。
　　(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的。
　　(7)對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的。
　　(8)經(jīng)甲方同意，因私出國進修或定居的。
　　(二)乙方的義務(wù)
　　、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維護企業(yè)合法利益。
　　、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
　　，服從甲方管理。
　　、工作任務(wù)，并達到經(jīng)濟責(zé)任制中規(guī)定的各項指標(biāo)。
　　，并達到考核標(biāo)準(zhǔn)。
　　，應(yīng)接受甲方的批評教育。
　　七、勞動報酬
　　、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。
　　、工作方面的貢獻，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
　　八、勞動保險和福利待遇
　　、補貼、勞動保險和福利待遇。
　　、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。
　　，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。
　　%的補充養(yǎng)老保險金。
　　(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累