20xx年公司黨委工作報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-01-25 05:34 本頁(yè)面
【正文】 落實(shí)公司黨委的安排部署，深化了“兩個(gè)責(zé)任落實(shí)”，圍繞做優(yōu)秀做強(qiáng)開(kāi)展了工作，較好的發(fā)揮了黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將主要工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、突出“三項(xiàng)”工作，促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮
(一)健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。結(jié)合黨委、黨支部實(shí)際，按照組織程序撤銷(xiāo)、成立了相應(yīng)的黨支部，增補(bǔ)了黨委、支部委員，制定了《xx公司黨建工作責(zé)任制(試行)》、《xx公司黨群工作例會(huì)制度》，明確了黨組織以及委員和黨群工作部門(mén)的職責(zé)。
(二)執(zhí)行工作制度，提高基礎(chǔ)管理水平。突出了“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等基礎(chǔ)制度的規(guī)范執(zhí)行。按照“定、查、評(píng)”工作要求開(kāi)展了工作，部黨委和黨支部共確定了服務(wù)發(fā)展大事31件、服務(wù)民生實(shí)事件23件、服務(wù)群眾難事20件，進(jìn)行銷(xiāo)號(hào)管理，年底組織進(jìn)行了測(cè)評(píng)工作。每月制定黨群工作要點(diǎn)，按照《xx公司黨群系統(tǒng)一體化考核細(xì)則》定期對(duì)各黨支部工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)和督促指導(dǎo)，實(shí)施了PDCA黨建工作管理。
(三)加強(qiáng)黨員教育，開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)在系列講話精神，開(kāi)展了黨員意識(shí)教育、黨的紀(jì)律觀念教育。 5月份完成黨員黨性分析、民主評(píng)議工作，沒(méi)有不合格黨員。年底按照組織程序完成了黨員組織發(fā)展工作(預(yù)備5人，轉(zhuǎn)正12人)。以“黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)”為重點(diǎn)，推進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)。
二、堅(jiān)持從嚴(yán)管干部，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)
(一)開(kāi)展兩項(xiàng)工作，深化三嚴(yán)三實(shí)。3月份部?jī)杉?jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開(kāi)了以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，帶頭破舊立新，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題的專題民主生活會(huì)。上半年按照上級(jí)要求開(kāi)展了“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng)，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，查擺了問(wèn)題，按期完成了整改任務(wù)。6月份以來(lái)按照公司黨委統(tǒng)一部署安排開(kāi)展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，按照要求加強(qiáng)了專題系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展了三個(gè)專題的研討活動(dòng)，堅(jiān)持邊查邊改，積極整改了存在問(wèn)題，積極落實(shí)“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求，持續(xù)深入推進(jìn)了黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
(二)落實(shí)“四好”要求抓班子建設(shè)。黨委按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子要求加強(qiáng)了兩級(jí)班子建設(shè)，落實(shí)了民主集中制原則。4月份進(jìn)行了20xx科級(jí)干部年度綜合考評(píng)(優(yōu)秀9人、良好21人、一般2人，對(duì)較差2人進(jìn)行了談話)。召開(kāi)了干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”暨干部管理專項(xiàng)整治工作會(huì)議，%，%。沒(méi)有不滿意。按照《公司科級(jí)干部管理辦法》提拔和免職了干部(提拔4人，降職1人，考核免職2人，內(nèi)部調(diào)整35人次，公司交流16人次)，優(yōu)化了作業(yè)區(qū)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備。
(二)嚴(yán)肅干部考核和問(wèn)責(zé)。5月部黨委制定了《加強(qiáng)干部工作作風(fēng)建設(shè)的要求》，同時(shí)成立了干部作風(fēng)督查組，經(jīng)常性的進(jìn)行督查考核。6月xx公司制定了《推進(jìn)從嚴(yán)管理工作安排》，成立從嚴(yán)管理推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)分管系統(tǒng)從嚴(yán)管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。在干部日?？己酥型怀隽丝?jī)效考核、從嚴(yán)考核和責(zé)任追究，對(duì)因工作失責(zé)、追責(zé)的干部通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)考核41人次、記過(guò)3人次、行政警告3人次，降職1人，免職2人。
三、加強(qiáng)職工思想建設(shè)，倡導(dǎo)先進(jìn)文化。
(一)重心下移，開(kāi)展思想政治、形勢(shì)任務(wù)教育工作。通過(guò)干部深入現(xiàn)場(chǎng)、班組學(xué)習(xí)等方式，重點(diǎn)開(kāi)展了“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求教育、形勢(shì)任務(wù)教育、成本意識(shí)教育、主人翁意識(shí)教育、質(zhì)量意識(shí)教育。同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)《逆境成長(zhǎng)煥發(fā)新活力》系列報(bào)道，開(kāi)展了“認(rèn)真學(xué)轉(zhuǎn)觀念、細(xì)對(duì)標(biāo)找差距、定措施抓落實(shí)”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。
(二)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，踐行特色工作理念。倡導(dǎo)責(zé)任文化、忠誠(chéng)文化、精細(xì)文化和執(zhí)行文化，弘揚(yáng)“艱苦奮斗，自強(qiáng)不息”精神，著力培育“干一塊就成一塊”的具有特色的文化理念，開(kāi)展了“向不良質(zhì)量行為宣戰(zhàn)”專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，提升軟實(shí)力。3月份開(kāi)展了精神文明創(chuàng)建評(píng)比工作，2個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧車(chē)間”、1個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧窗口”、11名職工被評(píng)為“文明職工”。
(三)積極開(kāi)展宣傳報(bào)道工作。制定了《xx公司通訊報(bào)道管理考核暫行規(guī)定》，按照“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貼近基層一線、貼近職工生活”的原則開(kāi)展了宣傳報(bào)道工作，在公司各類(lèi)新聞媒體刊播稿件691篇。
五、明確兩個(gè)責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作
(一)明確責(zé)任，抓落實(shí)。年初確支部書(shū)記承擔(dān)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》。下半年制定了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》、《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)行了簽字背書(shū)、干部談話，日常履責(zé)等工作。
(二)抓好“反腐倡廉教育宣傳月”工作。以4月份“反腐倡廉教育宣傳月”為契機(jī)，組織開(kāi)展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)和正、反面典型示范教育。堅(jiān)持了干部調(diào)整任前談話。
(三)圍繞“督辦督察促管理、強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)”項(xiàng)目開(kāi)展效能監(jiān)察工作。督查了干部下現(xiàn)場(chǎng)在崗情況、
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