20xx年人力資源部崗位職責(zé)-文庫(kù)吧
2025-01-25 05:13 本頁(yè)面
【正文】
4. 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
三， 工作職責(zé)
1. 在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，確保公司各部門(mén)
用工正常，以保證公司的正常運(yùn)營(yíng)；
2. 參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3. 全面負(fù)責(zé)人力資源部全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其
才，各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；
4. 根據(jù)各部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部的調(diào)入和調(diào)出），
并負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選；
5. 負(fù)責(zé)公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各
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