20xx街道基層黨建工作述職報告20xx -文庫吧
2026-01-03 06:49 本頁面
【正文】 力弘揚優(yōu)良作風(fēng)，樹立了“攻堅克難”的正面形象。以開展群眾路線教育實踐活動為契機，積極帶動廣大黨員干部戒“四風(fēng)”，除積弊，傳遞正能量，牢固樹立黨員干部正面形象，在機關(guān)作風(fēng)、工作效率、服務(wù)水平等方面都有很大改善。廣大黨員干部積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，在“三打兩建”、城市更新、征收拆遷、龍舟賽等專項工作和落實組織交辦的任務(wù)中，沖鋒在先，吃苦在前，感染了一般干部職工，形成了無私奉獻、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，塑造了積極向上、奮發(fā)有為、攻堅克難的集體形象。三是著力提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出“一專多能”的黨員干部。組織黨員干部、業(yè)務(wù)骨干開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，針對城市管理、效能提升、群眾路線、xx大會議精神等開設(shè)專項課程，街道干部服務(wù)社會、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力得到提升。推行“四力”建設(shè)：開展雙幫雙促、談心談話和雙向承諾，提升隊伍“向心力”。開展“三亮”、“三治”和獎優(yōu)罰劣，提升隊伍“執(zhí)行力”。開展素質(zhì)提升和流程再造，提升隊伍“創(chuàng)新力”。推行講廉政黨課和建立廉潔誠信檔案，提升隊伍“自律力”，在黨員干部隊伍中樹立蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。四是推動干部隊伍成長，營造出“風(fēng)清氣正”的用人環(huán)境。通過推行績效考評、階段考核、廉政督察等方式，提升黨員干部的履職能力、廉政意識，并根據(jù)實際表現(xiàn)考察和選用干部。在兩批93名部門業(yè)務(wù)骨干中，有3人通過公開招考成為公務(wù)員或職員， 5人交流到市、區(qū)相關(guān)單位，15人被提拔重用。
加強黨員志愿隊伍建設(shè)，形成良好志愿服務(wù)氛圍。建立1支黨員志愿者服務(wù)大隊、43支服務(wù)中隊、85支服務(wù)分隊，建成157個黨員志愿者服務(wù)站，注冊黨員志愿者達1977人。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭引領(lǐng)志愿服務(wù)潮流。我們將處級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部編入黨員志愿者服務(wù)隊，帶頭參加志愿服務(wù)，在街道形成“人人爭當志愿者”的良好氛圍。二是建章立制保障落實指標。開展“責(zé)任到支部、規(guī)劃到個人”的黨員志愿者“雙到”服務(wù)，要求黨支部及黨員志愿者明確責(zé)任，詳細規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容、形式、活動安排和激勵措施，嚴格落實“兩個50小時”硬指標，保證每季有重點、月月有安排、重大節(jié)日有專題活動。三是特色服務(wù)彰顯志愿精神。組織各級志愿隊伍開展了豐富多彩的志愿活動，比
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