【正文】 在一些問題，一是受村集體經(jīng)濟薄弱等因素制約，一些項目建設(shè)進度比較慢或難以實施。二是農(nóng)民增收還存在較多困難。三是部分派出單位的支持不夠。
　　五、下步工作打算
　　(一)盡可能地抓好農(nóng)村文化工程建設(shè)，大力倡導(dǎo)農(nóng)村文明新風(fēng)。
　　(二)盡可能地抓好農(nóng)村社會保障工程，提高農(nóng)民的社會保障水平。
　　(三)盡可能地抓好民主管理工程，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
　　總之，我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作在過去的一年里取得了一定的成績，但離黨和人民的要求還有一定的差距，在今后的工作中我們將發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，為新農(nóng)村建設(shè)工作貢獻力量
新農(nóng)村建設(shè)年度工作總結(jié)范文二　　自第二批新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員駐村以來，**鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊在縣委新農(nóng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委政府加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新載體，建立完善各項機制，進一步強化管理，促進了新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員作用的發(fā)揮，有力推進了**新農(nóng)村建設(shè)工作的開展。現(xiàn)將**鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工作隊駐村工作情況總結(jié)如下：
　　一、開展工作情況
　　加強領(lǐng)導(dǎo)、明確任務(wù)，增強新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的責(zé)任意識。為加強對新農(nóng)村建設(shè)工作隊的領(lǐng)導(dǎo)，**鄉(xiāng)及時調(diào)整了以鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、代理鄉(xiāng)長任副組長的新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)處理日常事務(wù)。根據(jù)縣委新農(nóng)辦的安排部署，按照因村制宜、因人定村的原則，在第一批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員開展工作的基礎(chǔ)上，確定了5名同志(市下派1名、縣下派2名、鄉(xiāng)下派2名)擔(dān)任全鄉(xiāng)5個行政村的新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員。在第二批指導(dǎo)員駐村后，鄉(xiāng)黨委召開了由第一批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、第二批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、各村黨總支書記參加的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員座談會。會上，鄉(xiāng)黨委書記龔桂存總結(jié)了第一批新農(nóng)村建設(shè)工作隊的工作，并對第二批工作隊及指導(dǎo)員作了動員講話，要求各村主要領(lǐng)導(dǎo)要提高認識，要在生活和工作上關(guān)心、支持新的指導(dǎo)員。各位指導(dǎo)員要履行職責(zé)，明確工作目標和任務(wù)，要與第一批指導(dǎo)員做好交接，使工作有連續(xù)性。動員座談會的召開，給新老兩批指導(dǎo)員交流思想提供了條件，使新一批指導(dǎo)員從思想上認識到了自己的責(zé)任和壓力，極大地調(diào)動了他們工作的積極性和工主動性。
　　因地制宜、多措并舉，搭建良好的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作平臺。為使指導(dǎo)員能盡快適應(yīng)環(huán)境，安心在農(nóng)村工作，盡快發(fā)揮作用和優(yōu)勢，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問新農(nóng)村建設(shè)工作隊的工作，由鄉(xiāng)黨委副書記擔(dān)任工作隊隊長，負責(zé)日常管理，做到工作上常指導(dǎo)，生活上常關(guān)心，努力為指導(dǎo)員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，促進工作順利開展。一是提供必要條件，解決指導(dǎo)員生活上的困難，讓指導(dǎo)員盡快適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境。二是加強教育培訓(xùn)。為使指導(dǎo)員盡快熟悉所駐村的基本情況，對農(nóng)村工作有更全面的認識，鄉(xiāng)黨委為指導(dǎo)員提供開展工作前所需的各種資料，要求他們參加鄉(xiāng)內(nèi)的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議，采取個別談話和集中座談等形式，幫助他們早日進入角色。第二批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員駐村以來，4人制定了駐村工作計劃，記民情日記23篇，為駐村辦實事2件，提出合理化建議2條，完成項目報告1份。三是創(chuàng)新工作平臺。為了使指導(dǎo)員之間有一個交流的平臺，也是鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)全面、準確、及時了解指導(dǎo)員工作情況，明確了每季度召開一次新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作例會制度，利用大家的集體智慧共同探討村級的熱點難點問題，交流工作經(jīng)驗。新農(nóng)村建設(shè)工作隊員列席鄉(xiāng)黨委、政府召開的重要工作會議，參與鄉(xiāng)有關(guān)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村等重要問題的討論和決策。目前，共召開工作例會2次，工作隊組織交流3次。工作隊隊員列席鄉(xiāng)黨委政府各種會議93次，參與村“兩委”會議43次。
　　創(chuàng)新機制、規(guī)范運作，構(gòu)筑有效的工作管理體系。為使新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員認真履行職責(zé)，盡快適應(yīng)農(nóng)村工作，在嚴格執(zhí)行對新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員教育管理相關(guān)制度的同時，鄉(xiāng)黨委結(jié)合本鄉(xiāng)實際，規(guī)定了加強指導(dǎo)員教育日常管理的相關(guān)措施，精心設(shè)計了工作月報表和考勤表。健全完善了六項制度，即指導(dǎo)員納入鄉(xiāng)干部管理，參加周一、周五政治學(xué)習(xí)。每季度組織召開一次工作例會，加強隊員之間的交流。加強考勤，嚴格執(zhí)行請銷假制度。每月按時上報實績表。每月上報信息1——2條。每年撰寫一篇調(diào)研報告。規(guī)定了考核獎懲辦法，年底對指導(dǎo)員進行考核。對指導(dǎo)員切實加強管理，真正使他們做到行為有規(guī)范、工作有監(jiān)督、目標有考核，充分調(diào)動了他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
　　二、取得的成績
　　第二批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員駐村期間，安心基層，求真務(wù)實，扎實工作，以多種方式為所駐村解決實際困難和問題，架起了黨群干群之間的“連心橋”，密切了黨群干群關(guān)系，得到了黨委、政府和干部群眾的一致好評，為**鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入了新的活力。
　　通過農(nóng)村基層實踐，使指導(dǎo)員磨練了意志，開闊了視野，增強了工作責(zé)任心，熟悉了農(nóng)村基層工作方法。農(nóng)村政策理論的理解水平得到了提高，積累了一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗。與此同時，通過學(xué)習(xí)交流，增進了工作隊員之間的理解與交流，學(xué)到了許多工作方法，對農(nóng)村工作有了更全面的認識，真切感受到了基層鍛煉的價值與益處。
　　各指導(dǎo)員在工作中，結(jié)合駐村實際，充分發(fā)揮群眾“主體”作用，熱心當好“六員”，受到群眾的贊揚。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，指導(dǎo)員深入農(nóng)村宣傳黨和國家的惠農(nóng)政策，積極倡導(dǎo)文明向上的村風(fēng)民俗。他們走村入戶，深入田間地頭與群眾交流，了解群眾的呼聲和疾苦。在第一批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員所做工作的基礎(chǔ)上，進一步完善了各村新農(nóng)村建設(shè)五年規(guī)劃，研究制定了XX年工作計劃。各指導(dǎo)員深入農(nóng)村了解民情動態(tài)，積極參與化解社會不穩(wěn)定因素，努力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。他們?nèi)σ愿巴度氲揭韵鹿ぷ髦小Ｒ皇菂f(xié)助村“兩委”抓好烤煙生產(chǎn)工作。各位指導(dǎo)員積極參與到烤煙生產(chǎn)工作中，與鄉(xiāng)、村、組干部一起深入田間地頭督促、指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)育苗、規(guī)格規(guī)范化適時早栽、科學(xué)管理，圓滿完成了全鄉(xiāng)移栽任務(wù)。二是積極參與林權(quán)制度改革后期工作，協(xié)助完成了各村組林改方案并通過了表決，主動參與林權(quán)糾紛調(diào)解，為**林改工作獻計獻策。三是積極參與護林防火工作，在森林火災(zāi)發(fā)生時，主動參加撲火。四是積極督促指導(dǎo)各項在建工程的進度和質(zhì)量。如駐**村的李海年同志，經(jīng)常深入民族團結(jié)示范村建設(shè)和基本煙田建設(shè)工程工地，督促其按質(zhì)量、按進度完成。駐早谷田村的李橋紅同志，在大石洞河易地搬遷工作中，與鄉(xiāng)、村工作組深入該組，與村民交談，不厭其煩地入戶做好有抵觸情緒村民的思想工作，促使整個搬遷工作有條不紊地按進度進行。
　　結(jié)合“解放思想大討論”活動，配合鄉(xiāng)工作隊和村“兩委”，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，形成了各村五年經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在全鄉(xiāng)解放思想大討論中進行了交流。
　　關(guān)注民生，積極為群眾辦實事、辦好事。駐早谷田村的李橋紅同志，為白沙地小組發(fā)生意外身亡事故的農(nóng)戶送去慰問金1000元，配合村“兩委”協(xié)調(diào)大米200斤給困難戶，為群眾解決了實際困難。駐董炳村的蔣正輝同志，積極協(xié)調(diào)，進一步完善了公路的基礎(chǔ)設(shè)施維修。為10戶群眾解決生活困難問題，幫助解決大米500公斤。協(xié)調(diào)資金3000元，解決中村小組20多戶群眾的吃水難問題。協(xié)調(diào)資金XX元，購買手推垃圾車4輛，解決部分村組的衛(wèi)生問題。協(xié)調(diào)資金5000元，解決董炳村大春栽插經(jīng)費問題。
　　三、存在問題及下一步打算
　　新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作是一項長期的工作，在過去的一年中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，制定完善了相關(guān)制度和機制，但還存在一些困難和問題，離上級的要求、群眾的期望還有一定的距離，主要表現(xiàn)在以下幾點。
　　1對指導(dǎo)員教育管理的機制還需進一步完善。
　　部分指導(dǎo)員開展農(nóng)村工作的方法、經(jīng)驗不足，信心不夠，還有待進一步加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉