20xx提升我們的敬業(yè)層次演講稿范文-文庫吧
2025-01-17 01:09 本頁面
【正文】 過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件――敬業(yè)精神。
當整個世界都在談?wù)撝白兓?、“?chuàng)新”等時髦的概念時，重提“敬業(yè)”之類的話題未免顯得過于陳舊。但是，我們無法回避的是，我們在享受市場經(jīng)濟帶來的諸多成果的同時，也淡漠了經(jīng)濟騰飛所依賴的最基本的東西――敬業(yè)精神。那么，究竟什么是敬業(yè)呢？可能有人覺得，敬業(yè)無非是按時上下班，不遲到、不早退、不輕易請假，能嚴格遵守公司的各項管理制度，能夠按時完成自己份內(nèi)的事。當然，能做到這些已很不錯，但對于一名優(yōu)秀的員工來說，這只是應(yīng)具備的起碼素質(zhì)。所謂“敬業(yè)”在心理上有兩個層次：低一點的層次是“拿人錢財，替人消災(zāi)”，也就是說敬業(yè)是為了對雇主有個交待；世界上有好多專為薪水而工作的人，他們不尊重自己的工作，不把工
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