20xx在全區(qū)人才工作會(huì)議上的講話-文庫吧
2025-01-17 00:12 本頁面
【正文】 人才。其次，實(shí)行了引進(jìn)人才目標(biāo)考核責(zé)任制。年初，區(qū)政府下發(fā)了淮政發(fā)（****）*號(hào)《關(guān)于下達(dá)2001年人才引進(jìn)任務(wù)的通知》，將**名引才指標(biāo)分解落實(shí)到各相關(guān)部門，明確規(guī)定人才引進(jìn)工作納入各部門各單位年度責(zé)任目標(biāo)，增強(qiáng)了各單位、各部門引才的責(zé)任感、緊迫感。第三，制訂了優(yōu)惠的引才政策。今年區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)人才招聘工作的若干意見》，規(guī)定事業(yè)單位要把自然減員空出的編制或新增編制主要用于本科生的引進(jìn)，在專業(yè)對(duì)口、單位急需的情況下，單位無編制的，可增人增編；進(jìn)入企業(yè)工作的本科生，區(qū)人才基金拿出經(jīng)費(fèi)予以支持，確保其工資收入不低于事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)；本區(qū)生源的本科以上畢業(yè)生和自愿來淮就業(yè)的外地本科生，人事部門根據(jù)專業(yè)對(duì)口或相近的原則，實(shí)行指令性安排等意見，為本科畢業(yè)生的引進(jìn)建立了“綠色通道”。去年，在經(jīng)費(fèi)緊缺、工作繁忙的情況下，我區(qū)先后組織參加各類人才交流會(huì)近**次，全區(qū)共引進(jìn)非師范類本科生**名，師范類本科生**名，共計(jì)***名，名列全市前茅，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供了有力的智力支撐?！ 《亲鹬刂R(shí)、尊重人才的氛圍進(jìn)一步形成。首先，各主管部門、各用人單位逐步樹立了人才資源是第一資源的觀念。一把手親自跑市場，抓引進(jìn)、抓培養(yǎng)。其次，人才的發(fā)展環(huán)境得到了優(yōu)化。許多單位、許多部門不僅從生活上關(guān)心、重視引進(jìn)的畢業(yè)生，而且在工作上給任務(wù)、壓擔(dān)子，促使引進(jìn)的畢業(yè)生盡快成長。廣電局為引進(jìn)的畢業(yè)生安排了住房，配備了生活設(shè)施；建設(shè)局把引進(jìn)來的畢業(yè)生人事關(guān)系安排到建工局，把人放到企業(yè)鍛煉；水利局對(duì)引進(jìn)的本科生工資由局統(tǒng)一發(fā)放，并在業(yè)務(wù)上放手重用；農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、教育局、報(bào)社、房管局等單位，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要積極引進(jìn)相關(guān)人才，把他們放到基層、生產(chǎn)一線，放手放權(quán)，為畢業(yè)生盡快成長創(chuàng)造了條件。三是注重對(duì)青年學(xué)生的培養(yǎng)、使用。通過舉辦青年知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)、“青年知識(shí)分子培訓(xùn)班”，專家講座以及邀請(qǐng)區(qū)里有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開設(shè)講座等形式，增加引進(jìn)人才學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，幫助他們開拓視野，增長才干?！ ∪侨耸麓砉ぷ魅〉眯逻M(jìn)展。經(jīng)過近幾年積極努力，我區(qū)的人事代理工作取得了長足的發(fā)展。這一新的用人制度和人事管理方式，逐步為社會(huì)和用人單位所接受，人事代理的對(duì)象和范圍不斷擴(kuò)大。現(xiàn)在，除院校畢業(yè)生外，改制企業(yè)、辭退、辭職等專業(yè)技術(shù)人員辦理人事代理的數(shù)量逐年增多，單位委托代理的人數(shù)也不斷增加。交通、城建、教育、文化等系統(tǒng)對(duì)新招聘的人員全部實(shí)行了人事代理。去年，我區(qū)新增人事代理***余人，人事代理工作受到了省人事廳的表彰。另外，人事代理的范圍由過去的簡單的檔案托管發(fā)展到人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、素質(zhì)測評(píng)、工資調(diào)整、職稱評(píng)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)指導(dǎo)、戶口遷移等全方位服務(wù)，從而較好地維護(hù)了人事代理人員的合法權(quán)益，有力地推進(jìn)了用人制度向市場化方向發(fā)展的進(jìn)程?！ 。ㄈ﹪@發(fā)展穩(wěn)定，其它各項(xiàng)人事工作穩(wěn)步推進(jìn)?！ ∫皇菆A滿完成了軍轉(zhuǎn)安置工作任務(wù)。通過宣傳發(fā)動(dòng)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、保證重點(diǎn)、合理分配等措施，使*名軍轉(zhuǎn)干部得到妥善安置。與此同時(shí)，全區(qū)還十分重視做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困及穩(wěn)定工作，人事、財(cái)政、民政、勞動(dòng)等部門對(duì)分布在各大系統(tǒng)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸底，分類梳理、建立臺(tái)帳，定期了解情況，實(shí)行跟蹤服務(wù)。 二是圓滿完成了事業(yè)單位招考工作。2001年，我們繼續(xù)認(rèn)真貫徹1999年《縣政府關(guān)于事業(yè)單位接收大中專畢業(yè)生實(shí)行公開招考的意見》精神，規(guī)定凡有接收大中專畢業(yè)生意向的事業(yè)單位必須向人事部門報(bào)需求計(jì)劃，由區(qū)人事局向社會(huì)公開發(fā)布并統(tǒng)一組織考試。2001年，我們面向社會(huì)，組織了*次公開考試，一是面向社會(huì)為淮陰報(bào)社招錄了*名編輯記者，二是教育系統(tǒng)面向2001年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生招錄了***名教職人員，三是各類事業(yè)單位拿出**個(gè)崗位招錄應(yīng)往屆畢業(yè)生及“一增三減”分流人員。為了組織好每次招考工作，我們專門成立了事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組，周密計(jì)劃，嚴(yán)密組織，從報(bào)名、出卷、考試、面試、體檢的每一個(gè)環(huán)節(jié)抓起，從而保證了招考工作的公開、公平、公正?！ ∪羌皶r(shí)貫徹工資政策，完成了全區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的調(diào)資晉級(jí)工作。本年度完成了全區(qū)*****多名機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工及離退休人員2000年10月省標(biāo)職務(wù)崗位津貼、2001年10月出臺(tái)的國標(biāo)工資的審批工作；辦理了大中專畢業(yè)生見習(xí)期轉(zhuǎn)正工資核定；鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的職務(wù)工資的浮動(dòng)及浮改固的審批審核工作；對(duì)調(diào)進(jìn)調(diào)出人員、軍轉(zhuǎn)干部、退伍安置軍人的關(guān)系、遺屬提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的工資進(jìn)行了復(fù)核、審定?！ ∷氖侵匾曌ズ镁幹乒芾恚磿r(shí)完成了事業(yè)單位登記管理工作。在機(jī)構(gòu)編制的管理上，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，基本實(shí)現(xiàn)了我區(qū)機(jī)構(gòu)編制規(guī)范、科學(xué)、有序的目標(biāo)。同時(shí)，加強(qiáng)了全區(qū)人員編制的動(dòng)態(tài)信息建設(shè)，增加了投入，增添了微機(jī)、打印機(jī)等硬件設(shè)施，完善了機(jī)構(gòu)編制信息庫。在撤市更名中，全區(qū)批復(fù)更名了***個(gè)單位，通過市編委批復(fù)更名了**個(gè)單位。在事業(yè)單位登記管理上，嚴(yán)格根據(jù)國務(wù)院頒布的《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和中編辦《關(guān)于實(shí)施事業(yè)單位登記管理工作的通知》精神，嚴(yán)格要求，嚴(yán)把程序，使登記工作做到準(zhǔn)確無誤。全區(qū)符合事業(yè)單位法人登記條件的單位有***個(gè)，已辦理登記的事業(yè)單位***個(gè)，登記率達(dá)**%，有力地規(guī)范了管理，增強(qiáng)了事業(yè)單位自我約束、自主創(chuàng)業(yè)、自救發(fā)展的意識(shí)?！ ?001年，全區(qū)的人事
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