國(guó)企高層勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧
2024-12-16 22:26 本頁面
【正文】 ______________。但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本企業(yè)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。
（三）____________________等有害職工身體健康的工種，均有_______等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
（四）本企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
第三條企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
（一）企業(yè)的權(quán)利
有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
（二）企業(yè)的義務(wù)
、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
，不斷提高職工素質(zhì)。
，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
第四條職工的權(quán)利和義務(wù)
（一）職工的權(quán)利
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