某年度職業(yè)生涯規(guī)劃技巧-資料下載頁

【總結(jié)】2006年職業(yè)規(guī)劃秘笈你有以下困惑嗎?如果你不知道該找什么工作好；如果你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的職業(yè)道路走不通、看不到前途，不想繼續(xù)走下去；如果你對是否跳槽猶豫不決；　　如果你不知道是該換公司，換行業(yè)，還是換崗位；如果你總是在找工作；如果你與上司、同事關(guān)系不好；如果你不知道是否可以改變自己的性格，從而可以適應(yīng)現(xiàn)在或以后的工作；如果你已30歲了，感覺自己的職業(yè)怎么也不能

2025-08-01 22:47

員工職業(yè)生涯的發(fā)展方向-資料下載頁

【總結(jié)】廣東移動客服（廣州）中心人力資源室員工職業(yè)生涯發(fā)展和績效考核（10086線條）1目錄第一章員工職業(yè)生涯發(fā)展第二章績效考核第三章總結(jié)2目錄第一章員工職業(yè)生涯發(fā)展1、職業(yè)生涯發(fā)展的定義2、職業(yè)生涯發(fā)展的通道3、職業(yè)生涯發(fā)展獲得的支持31

2025-01-03 16:31

職業(yè)生涯規(guī)劃與實施技巧-資料下載頁

【總結(jié)】好工作是這樣找到的---------職業(yè)生涯規(guī)劃與實施技巧這是一本“以一個職場體驗者和感悟者身份”寫的書，具有很強的針對性和可讀性；而且因為作者徐中奇曾是我指導(dǎo)的研究生，我目前又正在承擔(dān)著高校畢業(yè)生就業(yè)分配工作的重任，本書作者是在自發(fā)地思考這一問題，并力圖在這方面作一個先行者?！案形蛘摺敝圆粌H有利于學(xué)生就業(yè)，也有利于高校和用人單位改進相關(guān)工作。第一部分?

2025-08-01 19:53

經(jīng)理人職業(yè)生涯發(fā)展-資料下載頁

【總結(jié)】★講師簡介?張建衛(wèi)☆北京師范大學(xué)心理學(xué)博士，北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)院副教授，美國管理學(xué)會會員，國際華人管理學(xué)會會員，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會成員。兼任清華大學(xué)、北京大學(xué)、華中科技大學(xué)、國家電網(wǎng)公司、核工業(yè)總公司和首都旅游集團等EMBA研修班或總裁班特聘講師。目前已在國家級刊物上發(fā)表了40余篇論文和研究報告，參與編著了《人力資源管理》和《心理診斷》等多部著作。此

2025-06-22 00:40

職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展-資料下載頁

【總結(jié)】第七章職業(yè)計劃與職業(yè)管理第一節(jié)職業(yè)計劃與職業(yè)管理的基本涵義?職業(yè)計劃與職業(yè)管理概述職業(yè)計劃含義：是指確立職業(yè)目標并取行動實現(xiàn)職業(yè)目標的過程。是對個人的，包括確定和實施全過程，職業(yè)目標和工作目標差異很大，組織必須提供政策使之有助于組織目標的達成。職業(yè)計劃內(nèi)容?自我定位，就是客觀、全面、深入地了解自己。?目

2025-05-12 12:51

職業(yè)生涯規(guī)劃及實施技巧-資料下載頁

【總結(jié)】49/50好工作是這樣找到的---------職業(yè)生涯規(guī)劃與實施技巧這是一本“以一個職場體驗者和感悟者身份”寫的書，具有很強的針對性和可讀性；而且因為作者徐中奇曾是我指導(dǎo)的研究生，我目前又正在承擔(dān)著高校畢業(yè)生就業(yè)分配工作的重任，本書作者是在自發(fā)地思考這一問題，并力圖在這方面作一個先行者。“感悟者”之言不僅有利于學(xué)生就業(yè)，也有利于高校和用人單位改進相關(guān)工作。.第一

2025-08-01 19:58

職業(yè)生涯規(guī)劃和實施技巧-資料下載頁

【總結(jié)】好工作是這樣找到的---------職業(yè)生涯規(guī)劃與實施技巧這是一本“以一個職場體驗者和感悟者身份”寫的書，具有很強的針對性和可讀性；而且因為作者徐中奇曾是我指導(dǎo)的研究生，我目前又正在承擔(dān)著高校畢業(yè)生就業(yè)分配工作的重任，本書作者是在自發(fā)地思考這一問題，并力圖在這方面作一個先行者?！案形蛘摺敝圆粌H有利于學(xué)生就業(yè)，也有利于高校和用人單位改進相關(guān)工作。.第一部分

2025-08-01 19:58

職業(yè)生涯-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：職業(yè)生涯 唯實惟新 志誠致志 職 業(yè)規(guī)劃 班級：人力資源管理（姓名：張亞軍 學(xué)號：0818010202 學(xué)院：管理學(xué)院 2）班 唯實惟新 志誠致志 目錄 前言： 一客...

2025-10-31 12:10

職業(yè)生涯發(fā)展理論概述[001]-資料下載頁

【總結(jié)】5/5·施恩的職業(yè)生涯發(fā)展理論·霍蘭德人業(yè)互擇理論·金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展理論·帕金森的職業(yè)--人匹配理論·薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展理論·格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展理論施恩的職業(yè)生涯發(fā)展理論美國的施恩教授立足于人生不同年齡段面臨的問題和職業(yè)工作主要任務(wù)，將職業(yè)生涯分為9個階段。

2025-06-28 05:51

職業(yè)生涯發(fā)展咨詢與管理-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)生涯及其設(shè)計方法職業(yè)生涯發(fā)展及其咨詢職業(yè)生涯選擇原則、策略職業(yè)生涯選擇的途徑職業(yè)生涯選擇理論簡介職業(yè)適宜性分析職業(yè)生涯能力的開發(fā)第十章職業(yè)生涯發(fā)展咨詢與管理一、職業(yè)生涯與職業(yè)設(shè)計的定義二、職業(yè)生涯設(shè)計程序三、職業(yè)生涯設(shè)計方法第一節(jié)職業(yè)生涯及其設(shè)計方法職業(yè)生涯是

2025-01-09 06:20

職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展通道-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)生涯的發(fā)展通道 職業(yè)生涯發(fā)展通道（careerpath）：是指組織為內(nèi)部員工設(shè)計的自我認知、成長和晉升的管理方案。組織內(nèi)的職業(yè)生涯發(fā)展通的四種發(fā)展模式1.傳統(tǒng)的職業(yè)生涯通道指員工在組織中從一個特定的職位到下一個職業(yè)縱向向上發(fā)展的一條路徑，是一種基于過去組織內(nèi)員工的實際發(fā)展道路而制定的發(fā)展模式。例如一個銷售部門有銷售助理，銷售代表，銷售經(jīng)理，銷售總監(jiān)四個等級，從低的等

2025-01-19 07:13

職業(yè)生涯：職業(yè)生涯規(guī)劃知識手冊-資料下載頁

【總結(jié)】更多的咨詢，更多的管理第1頁職員職業(yè)生涯知識手冊20xx年2月更多的咨詢，更多的管理第2頁目錄1、職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系……32、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識…………………

2025-07-13 18:40

優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃書-職業(yè)生涯規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】優(yōu)秀的職業(yè)生涯規(guī)劃書-職業(yè)生涯規(guī)劃-第一范文網(wǎng) 　　目錄 　　一．職業(yè)生涯規(guī)劃的重大意義------------------------------------p2 　　二．自我探索---...

2025-04-01 22:48

職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展方向-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展HumanResourceManagement目錄一、職業(yè)生涯管理理論二、職業(yè)生涯決策三、職業(yè)生涯設(shè)計與管理四、案例討論HumanResourceManagement第十章職業(yè)生涯管理與職業(yè)發(fā)展（一）職業(yè)生涯的含義一

2025-01-10 08:33

cfa與cfo職業(yè)生涯發(fā)展-資料下載頁

【總結(jié)】CFO與CFA職業(yè)特征與發(fā)展一、CFO的由來?19世紀末，隨著鋼鐵、鐵路、化工等工業(yè)企業(yè)規(guī)模迅速擴張，需要大量資金，財務(wù)主管把更多的精力投入到與股東和金融業(yè)主進行廣泛溝通，以便從股票市場和銀行中籌集到企業(yè)發(fā)展所需的資金，這些財務(wù)主管在公司的地位也開始逐漸提高。他們扮演著資本市場與企業(yè)之間溝通的主要角色，財務(wù)主管不再只做一些記賬和報賬等簡

2025-05-11 16:27

職業(yè)生涯發(fā)展的技巧(完整版)

職業(yè)生涯發(fā)展的技巧(更新版)

職業(yè)生涯發(fā)展的技巧(專業(yè)版)

職業(yè)生涯發(fā)展的技巧(留存版)