有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)部管理制度(已改無錯字)
2023-06-26 05:47:23 本頁面
【正文】 務(wù) 的業(yè)務(wù)人員才有資格獲 得 提成。 2） 新入職員工 試用期 1個月， 當(dāng)月不 按以上 標(biāo)準(zhǔn) ， 也無基礎(chǔ)任務(wù) ， 參加相應(yīng)培訓(xùn)，考核合格者，底薪為 1800元，開發(fā)有效 新 客戶同樣給予 提成 ；如能完成 系客戶 3萬銷售額可提前轉(zhuǎn)正 。 3） 如連續(xù) 2個月不能完成最低任務(wù)，予以辭退（不計試用期）。 4） 提成：業(yè)務(wù)員提成 一年內(nèi)自主品牌所有客戶營業(yè)額 *% 一年內(nèi)貼牌所有客戶營業(yè)額 *1% 提成為 一 個月發(fā)放一次 注： 提成按照 一 個月發(fā)放一次 ，業(yè)務(wù)員中途離職不予結(jié)算，被開除業(yè)務(wù)員視情況發(fā)放提成 ，情節(jié)嚴(yán)重者 ，公司可免除 提成。 5） 工資算法： 底薪 +提成 （ 自主品牌 所有客戶營業(yè)額 *(首單 %。返單 %） +提成（貼牌 所有客戶營業(yè)額 *1%） 第四章 差旅報銷辦法 一、原則： 差旅費(fèi)用實行總額包干，節(jié)約歸己，超支不補(bǔ) 二、標(biāo)準(zhǔn)： 外出報銷補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) ： 級別 住宿費(fèi) 和餐飲費(fèi) /天 交通工具 特區(qū) 省會 地級市 縣 /縣級市 飛機(jī) 火車 輪船 長途汽車 公交車 業(yè)務(wù)員 160 120 100 80 —— 硬座 可乘 實報 手機(jī)及時充值充電，工作時間 手機(jī)絕對不可以 關(guān)機(jī) /停機(jī)， 停機(jī)一次扣 20 元 3 分，關(guān)機(jī)一次扣 10 元 。 說明： *地區(qū)解釋 特區(qū)指深圳、北京、上海、廣州、珠海 地級市指市區(qū)；省會級以上 城市的郊縣按地級市標(biāo)準(zhǔn)報銷； 地級市所轄郊區(qū)縣按縣市標(biāo)準(zhǔn)報銷； 對于一天在多個城市出差的 ,按住宿地核定標(biāo)準(zhǔn)報銷。 *員工出差前應(yīng)填寫 《 出差申請單 》 ，出差期限由派遣主管視情況事先核準(zhǔn) 后交總經(jīng)理批準(zhǔn)。 * 出差人員持《借款 申請單 》經(jīng) 主管、總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后 方 可向財務(wù)部借相應(yīng)數(shù)額的差旅 費(fèi)，出差回來后必須在一周內(nèi) 整理好原始憑證 填寫 《 出差報銷單 》 （經(jīng)主管、總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可報銷） 并結(jié)清手續(xù)。如無特殊情況又未能在一周內(nèi)結(jié)清差費(fèi) , 財務(wù)部有權(quán)暫停支付其工資，等報銷完再核付 。 一， 行政管理 建立健全人事檔案， 按照人事檔案管理的范圍，實行一人一檔制，隨時向主管提供人事檔案資料。 協(xié)助部門主管做好辦公室日常工作。 協(xié)助部門主管做好新聘員工的招聘工作。 認(rèn)真做好公司內(nèi)員工的技術(shù)等級評定等有關(guān)人事的具體事務(wù)。 配合相關(guān)人員做好公司員工的年度考核及獎懲工作。 做好各類物品材料的交接、建檔、保管
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